【経緯】ES、SPI後リクルーターから連絡が来る。メールや電話など方法は様々。時期もリクルーターの忙しさによって変わる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証もらって社内カフェへ、終わったら解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・どうしてメーカーを見ているのか ・どうして住友電工を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待合室へ。これまでのリクルーターが待合室で緊張をほぐしてくれる。時間がきたら面接室へ。面接後待合室に戻り、合格を告げられ次回面談日程を調整して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】一般的な説明会。私は個別の説明会やイベントに一度も参加せず、企業理解はリクルーター面談を通じて深められたため、さほど重要ではない。とはいえ、初回リクルーター面談で話せるネタを作る意味で、浅く広く全ての事業部について理解する必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、待合室へ。待合室でリクルーターと談笑後、面接室で面接。面接後、待合室で待機。面接官から内定を告げられ、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難とどう乗り越えたか ・ゼミ...

【経緯】前回のリクルーターから紹介を受けて、話をしましょうと連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、会議室へ　【質問内容】最初15分程度逆質問 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・困難とどう乗り越えたか ・他に頑張ったことはあるか ・他社の選考状況 全リクルーター面談を通して一番...

【試験科目】言語、非言語、英語 toeic600点以上だと英語は免除　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本

【経緯】前回のリクルーターから紹介を受け、話をしましょうと連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、会議室へ　【質問内容】最初の半分は逆質問 ・大まかな志望動機 ・志望動機を細分化して一つ一つじっくり ・自身のどのような経験からそう思うようになったのか ・入社してからやってみたいことは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分 性格：20分　【対策方法】書店で販売しているSPI対策本を解いていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：損害保険の社会的意義を学ぶ 2日目：リスクマネジメント体感 　　　　　経営サポート体感　 3日目：事故例のある中で損害保険会社としての働き方 　　　　　営業体験ワーク 4日目：代理店に向けた営業体験ワーク 5日目：自分たちのチームで新しいニーズに向けた損...

【会場到着から選考終了までの流れ】各チーム同じ会場に集められる（チームごとに着席） 別室へ移動（1チーム1部屋） 終了　【GDのテーマ・お題】マンションか戸建てどちらが良いか　【GDの手順】役割分担（司会、書記、タイムキーパー、発表者）を決定する。 誰にとってマンション、もしくは戸建てが良いのかを自分たちの班で決定す...

【（1）MSIインターンシップ5daysに参加する目的と目標を教えてください。】私がMSIインターンシップに参加する目的は、損害保険の具体的な業務内容を知ることと、自己成長のためである。貴社のインターンシップでは、損害保険ビジネス講座、社員の方とのロールプレイング、懇談まで行えることから損害保険の知識や貴社の社風を体感する...

【志望動機（350文字以内）】志望理由は以下3つの魅力があるため。（1）自分を誇りに思える仕事。住宅メーカーとして貴社は日本の強みである「木」の魅力を世界に発信し、世界の家に新しい風を吹かせる可能性を持つ。さらに、貴社の住宅事業は、顧客と一緒に考案し提供するという過程の中で、その商品の中に自分という要素を組み込むことができ...

【部活、サークル、バイトの活動歴、期間、内容】体育会の部活動でスタッフとして活動しております。ビデオ撮影などのほか、トレーナー関連の仕事も行っています。アルバイトは本屋で主に販売・接客の仕事をしていま す。本が大好きで大学一年の秋頃から続けていますが、お客様とのコミュニケーションや社会で働くことに少しでも触れる中で、自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おもに講義・講演形式で進んでいきます。金融業界全体についてやアセットマネジメント業界を取り巻く環境について、また資産運用会社のビジネスに関してなど、基礎的な所から詳しく説明があります。会社ならではの取り組みの説明や座談会の時間も設けられています。　【ワークの具体的な手順】特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の内定者　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対し...

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）企業説明 （4）グループディスカッション （5）各自解散　【GDのテーマ・お題】いい企業とはなにか　【GDの手順】ざっくりとした（正解のない）課題が出される ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・時間の使い方や、進...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・チームビルディングにまつわる様々なワーク 【業務の具体的な内容】 ・ワークがいくつかある ・各ワークでポイントを獲得していって最終的な獲得ポイントで順位を争う ・事前知識は全くいらない　【ワークの具体的な手順】（1）ワークの紹介 （2...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】私は以下の3点を大切にしている。 1.高め合える環境があること 私は常に一歩上を目指し、必ず達成することが継続的な成長につながるという信念がある。そして、それは長い競技人生の経験から、同期のライバ...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内） 】私の光る個性は「あらゆる角度から物事を考えること」と「周りを巻き込み課題解決に導く行動をとれること」です。この個性が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で2年生の時に◯◯をした際...

【大学で研究しているテーマ（100字）】コンピュータを用いて最適な◯◯を求める研究をしています。日々プログラムと向き合い、海外の国際学会で発表できるほどの成果を収めました。　【サークルやアルバイト、ボランティアの経験とその役職（50字）】バイトでは塾の講師として4年間、チーフとして働きました。◯◯部でバンドリーダーを務めま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で男性の方であった。落ち着いており穏やかな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請後、面接の部屋に通され、そのまま面接　【質問内容】これまでの面接と同じだが、 特徴的な質問に、 ・作文（最終面接前に欠かされたITに関するもの）について思うところを話してほしい ...

【試験科目】性格診断と図形での絵描き　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分前後　【対策方法】なし。気分がいい時に受けるといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の社員のかた。 穏やかで人畜無害な方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、カフェで雑談のような形に 私とひととおり話した後、解散となった　【質問内容】・学校でしていること ・趣味や好きなこと ・何がしたいのか（気になるセクターはあるか） をざっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融セクターに従事している女性のかた。 非常に気さくな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請書に記入後、面談室に通されそのまま面談　【質問内容】・希望セクターは何か ・学校でしていること（研究や生活） ・部活や趣味 ・NSSOLの何に興味をもってエン...

【採用人数・倍率】内定辞退したため不明 リクルーターの話から察するにおそらく100人前後（前年のデータ）と同じだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、もしインターンと同じならば、旧帝大と早慶で5割、他いろんな大学から内定していると思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...