【インターンシップに参加を希望する理由、このインターンで得たいこと・学びたいことについて。（300文字）】人々の生活を支える損害保険業界に興味を持っており、インターンシップを通して、「人々の安心を支える」業務についての理解を深め、実際に体感したいと考えたからです。私は現在、ゼミで「◯◯を活用した地域活性化」について研究をし...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・大学でどのような研究をしているのか、今の研究室を選んだ理由 ・学業以外で頑張ったこと ・システムインテグレーターの仕事をどのように頑張りたいか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいと思っているのか ・逆質問　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ES及び履歴書の深掘りをされました ・作文が割と抽象的だったので、具体的な考えていることについて。 ・自分の長所と短所 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 ・終了後、人事の方がタと別室で軽い面談をしました。　【...

【試験科目】図形問題　【対策方法】特になし

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。】研究室の活動として、◯◯の研究に力を入れました。この中で、私は研究室として今まで扱ったことのない新しいテーマである、◯◯にチャレンジすることを選びました。私のテーマに関して詳しい先輩がおらず、研究を始めた当初はわからないことばかりでした。しかし、私は諦めずに本や論...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと、どのように改善したのか なぜIT業界なのか、なぜNSSOLなのか どのような軸で就活を進めているのか どのようなキャリアパスを歩みたいのか、そのためには何をするのか 逆質問　【ワー...

【内容】会社の沿革や強みなど　【注意した点・感想】ネットだけではわからないような会社の強みや力を入れている事業に関してわかりやすく説明がありました。そのためこの説明会で聞いたお話を元に面接でも話すように心がけました。人事の方が明るく楽しそうな会社だと思いました。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピード、正答率によって変動　【対策方法】そこまで選考に影響することはないと考えられるため、市販のSPI対策本をやれば問題ないと思われる。

【内容】会社の概要についての説明。とても大きな会場で行われる。選考に関係することはないが、会社について理解するにはとても良い機会となる。　【注意した点・感想】1dayのインターンシップで聞いたことのある内容が多かったが、志望動機を作成するにあたっての材料を探すために真剣に聞いた。他にも社員座談会や大学別の内定者&人事セミナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は前回より上がったが、親しみやすく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少しお話しし、その後部屋を移動し選考を開始。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 自己PR 他社の選考状況 内々定を出したら来るか 何故三井住友信託...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもさらに年次が上がった。とても気さくで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とお話しし、その後別室で移動。この選考が最終であることを伝えられる。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 自己PR 他社の選考状況 本当に内々定...

【経緯】Gコースセミナー後、社員と話さないかと電話連絡（非通知）が来るので快諾し、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待つと順に社員から呼ばれ、地下の食堂にて4、50分面談。　【質問内容】仕事の魅力、何故三井住友信託銀行に入社したのか、就職活動中どのような会社を見ていたのか、メガバンクとの違いは何か、他社信...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】部活動　【その内容について教えて下さい。（400文字以内）】私は◯◯部の主将として、チームの改革に最も力を入れました。私が主将に就任した際チームは意識の低下により戦績が低迷していました。私はそのような状況がどうしても悔しく、なんとしても部活を変えてやるという強い意志のもと、...

【内容】年次の高い社員の方1人に対し、2〜3人の学生がつき、話を聞く機会を設けられる。このイベントに参加するとリクルーターがつくと言われる　【注意した点・感想】年次の高い社員の方から経験豊富な業務についてのお話を聞くことができるので大変参考になる。積極的に質問して疑問を徹底的に解消することを心がけた。また、終わってからも他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーで何度か見かけた人事の方。こちらがリラックスして話せるように心がけてくれ、会話のようにその場で思ったことを聞いて下さり、落ち着いて話すことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に30分ほど今まで話したリクルーターの方が集まって下さり、最後の確認とアドバイス...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退 　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶一橋京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】私は、自己の向上心や知的好奇心を満たすことができる仕事に就きたいと考えています。金融市場は世界中の全ての事象をいち早く織り込み常に変化し、そのダイナミズムの中で仕事をすることは大変刺激的です。また、市場変化の要因を考えることは世界情勢が...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義中心であった。各グループのトレーダー・セールスのヘッドが自分のグループの業務内容について説明してくれた。午後は簡単なトレーディングゲームを行った。2日目はセールスゲームとグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】トレーディングゲーム、セールスゲームはそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの株式トレーダーと、中堅くらいの債券セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に集められ、その後名前を呼ばれて別室に移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 時間が30分と短い割に学生は3人いるため、発言できる時間は少ない。その中でも伝わるよ...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。 200文字以下】私は学生生活で◯◯部の主将としての活動に最も力を注ぎました。私が主将になった際、チームは負け癖がついていました。私はそのような状況が悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談を実施し、意識改革に取り組みました。結果、...

【内容】工場見学+懇親会（実質選考）　【注意した点・感想】懇親会では、ほとんど社員と一対一で話す形を何回か取る。やっている研究やサークル、どういう業界をうけているかなどを聞かれるので話せるようにしておくことが大事。その中でここに入り、どんな職種に就きたいのか気持ちを伝えていった。

【経緯】工場見学二回目の後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待ち社員二人（人事の方と研究の方）と面談　【質問内容】初めの30分は、なんで理系を志したか、どうして今の大学を選んだか、高校での部活の事とどうしてその部活を選んだか。また大学でも部活を続けていたのでそのことに関しても長く話した。残りの30...