【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつくらい　時間15分ずつ　【対策方法】SPIをやっておけばいいがかなり時間がなく計算スピードは問われていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社についての説明などを社員の人たちから説明をしてもらい、そこからグループワークを行い最後に新人社員の人達や人事部の人たちと座談会を通じて会社の事や就活のことについてアドバイスをもらって一日終わり。　【ワークの具体的な手順】課題を提示されてそれをグループで話し合い、...

【学生時代力を入れたこと】私は学生時代、◯◯でのアルバイト活動に力を入れて取り組みました。私の職場は新人も努力次第でリーダーなれる環境でしたので、積極的に仕事を覚え、熱意をアピールし半年でバイトリーダーに抜擢されました。また、勤務先の◯◯はアルバイトの人数が多いのにも関わらず出勤率が50%と低く、電車の遅延にも繋がることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とアイスブレイクの後、グループワーク開始。 内容は数十年後のSMCCの新規事業を立案するといったもの。 随時目標設定シート、振り返りシートの記入があり、最終日にフィードバックシートを書き合う。　【ワークの具体的な手順】社員から渡された未来の情報の書かれた資料や各...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機、その後会場へ案内される。そこで軽い会社説明が行われその後GDが開始される。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】お金を増やすにはどうしたらいいか　【GDの手順】1グループ約9人で構成される。各グループごとに異なったテーマが与えられ制限時間内に結論を出す。発表はなし。 制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　社員 非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・大学生活で苦しかったこと、つらかったことを教えて下さい。そして、それをどのように乗り越えたかも詳しく教えて下さい。 ・部活と勉強の両立は忙しくて大変であると思いますが、どのように取...

【あなたの「自分ならでは」を教えて下さい。（チャレンジしたこと、価値観など）（100字以内）】私は「目標に向けて愚直に頑張れる」ことが自分ならではと考えています。小学生の頃から、本気で何かに挑戦し、達成した時の喜びを感じ続けていたいという想いが人一倍あります。　【上記で答えたことについて具体的なエピソードや取り組みを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・銀行の志望理由を教えて下さい。 ・三井住友銀行の志望理由を教えて下さい。 ・あなたの強み、弱みを教えて下さい。 ・大学生活で頑張ったことを教えて下さい・ ・あなたは組織の中でどのような立ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事 少し厳か　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・大学生活で学んだことを教えて下さい。 ・三井住友銀行に入って、将来どんな仕事をしてみたいか教えて下さい。 ・その目標のための現在自分が考えているキャリアを教えて下さい。 ・なぜ、三井...

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】購入した問題集をとき、間違えた問題などは覚えておくようにした。

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以内）】私が今後、学部において研究したい専門テーマは、インターネット上での時事◯◯に対する人々の◯◯分析です。 近年、ネットの普及によりこれまで可視化されていなかった世論の可視化が可能になり、大規模な世論調査を行わずとも日常的に人々の動向を...

【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】尊敬している先輩の◯◯さんが貴社に内定していることからお話を聞き、興味を持ちました。世界を股にかけ、一人一人がリーダーシップを発揮し、社会を支える貴社の環境に惹かれるとともに、事業のスケールの大きさに魅力を感じました。この度、今後の職業選択を考える上で、本プログ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BOOK・OFFに対する成長戦略の提案を行いました。決算報告書が各自に配布され、決算報告会の映像資料と共にグループで議論します。与えられた数字とインターネットから取り入れた外部環境の変化等から、今後の戦略をポストイットでシニアアナリストに向けて報告しました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】比較的時間には余裕があった。　【対策方法】他社選考にもよく用いられるテストであったため、選考を通じて数を重ねることで対策とした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。日系金融機関からの転職で、3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室での待機ののち、面接室に案内　【質問内容】全体的に面接官が気になったことを端的に深掘っていく概要でした。4人の集団面接であり、回答の順番は挙手制ではなく回答順が均等になるように調整されていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次は若かったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら会議室に通され、面接の後すぐに解散という流れだった。　【質問内容】自己紹介、および学生時代に2番目に頑張ったことは何かを始めに聞かれ、そこから深掘りが行われた。 学生は2名いるため、順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長が選んだスタートアップ企業から1つ企業を選び、その企業の未来予測をするもの。 1日目：午前はチームビルディング及び目標設定、午後からグループワーク 2日目：グループワークおよび昼に中間フィードバック 3日目：最終プレゼン及び懇親会、優勝チームは1チーム　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】社長による企業説明、その後グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】独自の謎解きゲームのようなもの　【GDの手順】個々人に複数の情報が与えられ、それを直接開示せずに組み合わせてお題を解いていくものだった。基本的な流れはそれぞれの情報の性質の確認、および整理の後、お題に即した答えを組み...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】サークルの幹事長としてメンバーのイベント参加率を向上させました。目標を今までの40%代から80%に設定し、それを達成することが出来ました。取り組んだ理由として、当たり前のように退会者が出てしまう新年度継続更新でイベント参加率の低下が原因なので...

【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】私は◯◯論ゼミに所属し、主にアメリカ西海岸、ブラジル、満州等に渡った◯◯の言語、教育、ライフヒストリーについて研究しています。◯◯の先駆者である◯◯の故郷、◯◯県に行き、資料を調べたり親族の方にお話を聞いたりしました。過去に◯◯者をインタビューした音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも落ち着いている印象を持った。質問については淡々と聞いてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小部屋に通される　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望理由 3. 自分の強み／弱みとそれを裏付けるエピソード 4. エピソードなどに対して面接官からさらに個別...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください（字数制限なし）】私が重視することは3つある。自らが成長できる環境であるか、専門性を獲得できる職場であるか、そして国際的な環境であるかということである。私は自身のキャリアプランとして、20代のうちからその後のキャリアの核となる専門性を獲得し、将来的にはその分野において国...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に実際の社員の方々から講義形式で仕事について詳細な説明があった後、ランチでテーブルごとに若手社員が1人つき話を詳しく聞くことができた。午後になるとグループごとに課題が渡され、それに2時間程度取り組んだ後、位の高い社員の方々の前でプレゼンテーションを行った。課題の内容は...

【試験科目】言語・非言語（表の穴埋め式が主な出題形式）　【対策方法】専用の対策本で対策