【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以下）】私が今後研究したいと考えているテーマは信号制御による交通渋滞の緩和です。私は工学的な観点からよりよい社会システムを実現したいと考え、大学では◯◯学を専攻しました。特に毎朝通学のときに経験する渋滞を解消したいと思い、どのようにして渋滞が...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されGDを行い解散する。　【GDのテーマ・お題】今の日本に必要なのはゼネラリストかスペシャリストか。　【GDの手順】はじめに個人ワークを行い、各自1分ほどで自分の考えを述べる。その後強制的にゼネラリスト派グループとスペシャリスト派グループにわけられ、グループ内でディスカッションし...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】玉手箱の対策本

【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI問題と同様。　【対策方法】SPI対策で問題ない。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付で待機→先行会場へ案内　【GDのテーマ・お題】プロ野球監督、パイロット等特殊な役職が10人ほど提示され、アドヴィックスで3人雇うならだれがいいか議論の後、発表　【GDの手順】最初は5分ほど各自自分の考えをまとめ、その後15分ほどグループ全員で意見を出し合い議論した。最後数分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の方よりも重役ポジションの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→交通費受け取り、会場へ→面接開始　【質問内容】基本的には一次のようにESに沿った質問はいくつかされた。一次面接と比べて他社の選考状況、この会社の志望度がより深く掘り下げられた。また逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→会場へ案内、面接開始→終了　【質問内容】自己PRを含む自己紹介から始まった。基本的には提出したESに沿った質問をされ、随時掘り下げられる感じであった。海外で働く希望や意欲、滞在経験も尋ねられた。最後に一人一問ず...

【内容】会社の概要説明、選考方法の案内、先輩社員との懇談会　【注意した点・感想】前半の説明会は大きなホールで行われる。参加人数は非常に多い。人事の方が説明しているがメモ等は取ってはいなかったので選考対象外であると感じる。懇談会は20人程度のグループに分かれて行われる。逆質問も可能であり、選考対象ではない。

【自己PR】私は物事を突き詰めることのできる人間です。現在私は選手として◯◯競技に携わる一方で、◯◯連盟という学生の◯◯競技の大会を運営する団体の代表を務めており、加盟している学生競技者◯◯人以上の指揮を執っています。この大会を運営する団体においては一つ一つの油断やミスが大きなほころびを生み、取返しのつかない事態を招くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アスリートプランニングの女性社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名、名前を述べた後、会議室に通されて面談が始まる。　【質問内容】【1】自己紹介 【2】学生時代に頑張ったことについて 【3】大学での勉強について 【4】部活での役割について 【5】逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のITシステム構築についてのワーク。営業職の社員としてクライアントの情報を聞きいれたり、商材を仕入れたりする。グループで一つのシステムを構築して最後は、人事の社員の前でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（3分）→資料配布（3分）→個...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な課題の説明があり、約3時間で課題に取り組んだ。その後全員で約1時間の講義を受け解散した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業種や企業の業務改善案を提出するというもので現状分析、業務の理想系、課題、その課題の解決案、実行というフローで行われる。その中でメンターに指摘を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークは二次試験と同じ業務改善案をプログラミングを用いて行う。これがインターンシップの主で、計40時間程度。グループワークは日本や世界の10年後を予想し自分たちのキャリアプランはどうあるべきかを考える。　【ワークの具体的な手順】個人ワークは二次試験と同様に現状分析、理想...

【試験科目】言語、論理、計算　【各科目の問題数と制限時間】40〜50問程度 1時間半程度　【対策方法】特に対策できることはないが問題に慣れるためにSPIなどを解いてみるのも良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話を肯定しながら聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず将来のキャリアについてモチベーショングラフも用いて説明。その後インターンシップの志望動機を聞かれる。　【質問内容】まず人生のモチベーショングラフを書きその中でモチベーションが高い時に何があり、どのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス編では各業種でどのような現状があり、とりわけ商社での課題や今後、そしてこれまではどのような事に取り組んできたのかなどを一部講義で教えていただき、基本的にはグループワークで進む。リーダーシップ編では定義について考え直していた。　【ワークの具体的な手順】基本的には一日中...

【グローバル企業の条件とは？200文字以内で答えてください。】世界中の社会に恩恵をもたらす企業こそ、真のグローバル企業だと考えている。医療、貧困など世界が抱える課題はまだまだ多いが、豊富なリソースを活かしそれぞれの地域で人々のチャンスを広げ、経済を刺激する事が求められる。GEの元CEOが「より平等な世界の実現は、企業にとっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着から着席までスムーズ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの内容としては、まずCEOの講演があり、そこでデータ革命など今の世の中の産業について話される。次に行うのが模擬経営体験ゲームである。ここでは、チームで一つの会社を模擬運営した。会社はゼロの状態で、人も商品も何も無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接とスムーズ　【質問内容】一つは、自分の強みと弱みについてとそれを示すようなエピソード。二つ目は、周りの人からどのような人だと言われるか、良い面と悪い面をエピソードを兼ねて説明する。三つ目は、自分が組織に所属していた際に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく二つあり、一つは地方スポーツチームの経営戦略を考えるワーク。膨大な資料が渡され、そこから電卓などを使い地道に戦略とそのエビデンスを作る。二つ目はデータビジネスをする企業を作った前提に、その組織の文化を作るというもの。こちらは実際に経営をするということで、夏の1dayイ...

【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】【革新的】【強固な経営基盤】【企業らしさ】【継続的な利益】が重要だと考える。まず日々変化する市場環境に対応し革新的であること、そのために人材育成に注力し、働く人が輝ける経営基盤を整える必要がある。そして、貴社の人・組織共に堅実であると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が永続的に続くための条件とは何か 商社・コンサル・金融の違いを体感ワーク 実際に住友商事の子会社のテレビショッピングの会社に関するグループワーク ※全てのワークで互いのチームと発表しあう。または挙手で発表　【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットを繰り返す...

【インターンシップの参加志望動機(300文字)】私は将来多くの人達の日常生活を支える仕事に携わりたいと考えており、そこで生命保険業界に興味を持ちました。生命保険は世帯加入率が約90％あり、世の中のインフラとしても機能しています。また生命保険に加入しているだけで生活に安心感が生まれ、様々なことに挑戦しようと意欲的になりその人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・総合商社のビジネスモデル ・住友商事の説明 ・「グローバルな環境下で求められる力」について議論、発表。 ・昼食（社員さんも一緒に摂る） ・資料を参考に議論し、実際に住友商事が行ったプロジェクトを追体験。 ・振り返り ・社員方（2人）に対し、Q &A　【ワークの...