【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大生が多いように感じた。また立命館や同志社の学生が時折いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】元理系の文系の学生が割と多かった。

【経緯】前回の続きとして話を聞きたいと言われた。最後の面談だと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】本番の面接で話そうとしていることは固まったか・リクルーター面談を通じて考え方は変わらなかったか・新日鉄住金は志望度はどのくらいか・面接前に聞いておきたいことはないか・世界か...

【経緯】違う職種の人と話をしてほしいと電話で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】前回のリクルーター面談でどのようなことを話したか・どのようなことを学んだか・鉄鋼メーカーの魅力はなんだと思うか・鉄鋼メーカーを志望したきっかけはなにか・ほかの川上産業ではだめな理由はなにか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを教えて・学生時代に頑張ったことを会社が聞くのはなぜだと思うか・どんな職種に興味があるのか、理由も含めて・同業他社との違いはなにか・他業界との違い...

【経緯】前回の続きとして電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】営業として自分のことを売り込んでみて・鉄鋼に関する知識はどれくらい蓄えているのか・どうしてそのような知識を入れているのか・面接で話そうとしている志望動機・学生時代に頑張ったことをできるだけ簡潔に話してみて　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内で使われるデジタル機器の、文字の出し方や画面の使い方を自分たちで工夫して、最も業務効率をあげるものにするという課題。ディスカッション前に膨大な量の情報が載っている文書が渡され、読み込んでから行う。　【ワークの具体的な手順】膨大な量の情報から改善点をチームであげ、プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり優しい人事の方。面接というスタイルではなく雑談のようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】今回、こちら側からのスカウトに応えてくれた理由としてなにがあげられるか。システムインテグレーターという仕事に対して不安要素はあるか、...

【学生時代頑張ったこと】馴染みのない土地で新たな人間関係を構築することです。私は父の転勤で全国を転々としており、既存のコミュニティへ飛び込むことが多くありました。馴染むためには自ら行動すべきだと気付き、挨拶から始め、積極的に話しかけました。また、知らないことは素直に聞き吸収する姿勢を徹底した結果、どんな環境にも順応できるよ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特に対策はしなかった

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】学生時代最も力を入れた事として、サークル存続の危機を回避した事があります。私が所属していたサークルは◯名規模でした。私が2年生の時、サークルは新歓戦略で失敗し、新入生が0人となってしまいました。これが原因で2年生の3年生に対する不信感が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方1人、トレーダーの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1つの部屋に20人ほど集められ4人ずつ呼ばれ面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の強み ・それを仕事でどう活かすか ・嫌いな物は？ ・それを売り込んで ・モチベーションになる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは2つのパートに別れていた。 1つ目のパートは初日にあり、セールス&トレーディングの中で扱っているプロダクトをすべて紹介してくれる講義形式のパート 2つ目のパートはゲームとワークを行う。 ゲームはトレーディングゲームであり、トランプを使用する。 ワー...

【内容】証券業界に関するボードゲーム 社員との懇談会 食事・アルコールありの懇親会　【注意した点・感想】最終面接前最後の社員さんと話す機会であったため懇親会の時も社員さんの話をたくさん聞く事を心掛けた。ボードゲームはチーム制であるため選考とは関係ないかもしれないがグループワークのつもりでのぞんだ。積極的に顔を覚えてもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性1人、支店長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれて面接の部屋へ。 面接語はすぐに解散。　【質問内容】提出したESに沿った質問で、ES野中でも特に学生時代力を入れた事（学業・学業以外）の部分と志望理由を聞かれた後に、詳細について深堀して...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内） 】研究の中で計画から考察までの流れをしっかりと立てることを心掛けています。私の研究は季節や天候に大きく左右されてしまう研究であり、野外での調査の機会は年に1回しかありません。そのため、調査の内容・方法、得られるデータの予測とそこから得られる結果の予測...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後待合室で待っていると簡単な四則演算のテストと性格検査を受けるために部屋を移動。テスト後に個人面接。終了後解散。　【質問内容】ESに沿った質問は一応しておくねという形で質問された。それよりもESではこう書いてるけど本音はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待ち、呼ばれたら面接室へ 終了後は解散もしくは夕方の懇親会参加　【質問内容】質問内容としては全国転勤は大丈夫かなどの内定前の意思確認程度であり、志望動機などそのようなことは聞かれなかった。内定する部署等に関しての...

【試験科目】一般的な適性検査（数学・国語）、性格検査　【対策方法】テストセンターなどの対策をしていれば十分

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立難関大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でESのようなものを手書きで書き、その後3人ずつ面接に呼ばれる。面接終了後はすぐに解散。　【質問内容】1人ずつ順番に簡単な自己紹介をしてから、それに関することを順番に聞かれた。どのような事を大学でしているかなど。その後逆質問...

【大学時代に力を入れたことは何ですか？】◯◯部に所属し、学生日本一を目指し活動しました。朝練は週5日で、練習のない日も毎日グランドで自主練や後輩の指導を行いました。ゴールキーパーを務め、試合では終盤の大切な局面を任されました。後輩育成のために、コーチと協力してプロジェクトを立ち上げ、上級生が下級生に◯◯を教える企画を運営し...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】貴社のインターンに参加したい理由と私の長所について書きたいと思う。貴社のインターンシップに参加を希望する理由は、投資銀行部門でのビジネスについての理解を深め、自分のキャリアパスを考える機会にしたいからだ。学生団体◯◯が主催する◯◯コース...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】チームごとに着席 【3】会社説明 【4】ワーク開始 【5】中間発表 【6】ワーク再開 【7】最終発表・質疑応答 【8】フィードバック・アンケート記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「賃貸住宅市場における流通割合　新築：中古＝8：2を5：5...

【学生時代に頑張ったことを3つ教えてください。】・サークル運営において、活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態で引継ぎ、立て直して1年半で◯人の組織に立て直しました。1人ひとりの意見を聞き取り、その思いを運営に生かすことでより良い組織・空間になるよう導きました。 ・新聞社販売所にて◯◯にてNo.1成績を獲得しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「中古賃貸住宅市場でユーザーファーストの事業プランを提案せよ」 直前のセミナー内容「スタートアップ」の成功要因と「グロースハック」するための施策・特徴を取り入れて、現状の課題を解決する施策を提案しました。　【ワークの具体的な手順】【1】「スタートアップ」「グロースハッ...