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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本製鉄
18年卒 事務系
事務系
No.15597 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

違う職種の人と話をしてほしいと電話で呼ばれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜合流〜面談〜選考終了

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質問内容

前回のリクルーター面談でどのようなことを話したか・どのようなことを学んだか・鉄鋼メーカーの魅力はなんだと思うか・鉄鋼メーカーを志望したきっかけはなにか・ほかの川上産業ではだめな理由はなにか、1番志望である理由は何か

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雰囲気

圧迫面接だった。自分の発言に常に懐疑的な態度で、馬鹿にされたような態度もとられた。質問はかなり鋭く、答えにくいことがあった。

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注意した点・感想

圧迫面接だったので、雰囲気に少し圧倒されかけた。自分の発言に常に否定的なコメントをしてくるタイプの面談だったので、やる気をすこしそがれた。しかし、そこで圧倒されたら話せないと思ったのでできるだけ毅然とした態度を心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談（最後の日程）
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年5月
一次面接
2017年5月
最終面接
内定
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内定

18年卒 企業説明会＋座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】説明会と社員座談会を同時に行うイベント　【注意した点・感想】入退場自由のイベントである。様々な部署の社員の話を聞くことができる。このイベントでは評価されていない。しかし、何かしらのイベントの参加しないと選考すってぷに乗ることができないので参加を推奨する。また、このほかに製鉄所見学のイベントもある。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため、わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ　【質問内容】逆質問が中心で鉄づくりやキャリア、工場での働き方などをこちらが質問し、それに社員の方が答えていくという流れ。リクルーター面談の回数が増えていくと徐々に学生時代に頑張ったことや、志望理由、就活の軸、どのような職種に就きたいか...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングのため、通常と同様　【対策方法】SPIの対策をしていたため、すぐに受験した。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生が緊張しないように少し盛り上げてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→終了後解散　【質問内容】①自己紹介をはじめに1分ほどで簡単に②学生時代頑張ったこと→面接官が気になった事を少し突っ込む③なぜ一般職なのか？→一般職でよいのか？④友人からは...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格30分　【対策方法】テストセンターは受けられるだけ受けるべきだと思います。
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内定

18年卒 三次面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と特に変わりなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接後解散　【質問内容】①自己紹介②志望動機→なぜこの会社なのか？③一般職としてどのように働きたいか？→答えた内容に深掘りするような質問④友人からどのような人だと言われるか？→その友人たちはどのよう...
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18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早慶であれば、その大学の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談の集合場所で同じように集合し、本社の会議室に移動する。　【質問内容】志望動機と他者選考状況について、非常に詳しく問われた。志望動機に関する深堀は、普段と変わらなかったため、いつもと変わらず対...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでリクルーター面談で数多くの社員の方とお会いしたが、特に仕事が出来そうな印象のある社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じ場所で集合し、本社の会議室に移動する。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、志望動機の2つが中心であった。しかし、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 意思確認の面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームでこれまであったことがあった社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会議室に移動　【質問内容】質問というよりは、意思確認の面談形式のものであった。前回の最終面接後に、内々定を出すという旨が伝えられていたので、ほとんどが雑談であった。ぶっちゃけたところ、...
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  • メーカー
    三井化学
    技術系
  • メーカー
    住友化学
    クリエイティブスタッフ（総合職 事務系）
  • メーカー
    ファイザー
    MR職（医薬情報担当者）
  • メーカー
    コーセー
    文系総合職
  • メーカー
    ファーストリテイリング
    グローバルリーダー※現在募集なし
  • メーカー
    アストラゼネカ
    MR職

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ワンキャリアでは、日本製鉄の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本製鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本製鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本製鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
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