【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】SPIと同レベルの内容だったので、しっかりとSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。性格検査では、一貫性を持って回答することを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職レベルの男性職員と女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に入って開始　【質問内容】質問 ・なぜ住友生命をみたのか（きっかけなど） ・どんな時にストレスを感じるか ・なぜ生命保険か、生命保険に馴染みはあるか ・学生時代に力を入れたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生複数人のグループワークを通して、営業職員としての仕事体験から、営業職員の活動様子を知る、お客さん視点からの営業職員の活動について学ぶなど、様々な視点から見た営業職員の職務理解を深めるというジョブ型イベントに参加してきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年近くの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して指定された場所に行って1時間程度話して終了　【質問内容】質問 ・なぜ生命保険を志望しているのか ・生命保険を志望しているきっかけ ・なぜ住友生命を志望しているのか ・自分のどんな力が働いたときに役立つ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学時代の◯◯でのアルバイトでオープンに携わったことである。立地が悪く、オープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。この課題に対し、私は以下の施策を実施した。まず、新商品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームにつなぐ　【質問内容】・周囲を巻き込んだ経験 →なぜそれをやろうと思ったのか →苦労したことは何か →その時にどんなことにきをつけたのか →そこから得たことは何か ・挫折経験 ・これまでの社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口に集合して、その後待機室に通される。何人かの生徒がおり、順番に面接に呼ばれていく　【質問内容】・周囲を巻き込んで取り組んだこと →なぜそれをしたのか →自分はどんな役割をしたのか →行う上で工夫したこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を何度も解いたり、他の企業のwebテストを受けたりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomにつなぐ　【質問内容】・選考状況 ・なぜ生命保険業界 ・なぜ住友生命 ・周囲を巻き込んで取り組んだこと →きっかけ →大変だったこと →その時の心境 ・強み ・どうやってリーダーシップをとるの...

【学生時代に力を入れたこと】居酒屋のアルバイトリーダーとして、売上を2か月で1.5倍にするという目標を達成した。客数、客単価の低さにより、売上が系列店と比較して1.5倍の差があったため、この目標を設定し、2つの施策を実施した。1つ目は、若い女性客が多い点に着目し、SNSを活用した集客を始めた。インスタ映えする投稿をしてアカ...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の業務内容が自分には合ってないと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、ＭＡＲＣＨ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】商社業界についての説明→企業概要→募集職種（スタッフ職）についての説明→社内制度説明→社員の方々によるパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。真面目な人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ではありながらも非常に明るい社員が多い印象を受けた。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20-30分ほど　【対策方法】事前に他の会社で練習する。一般的な玉手箱のためそこまで焦る必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・志望理由（なぜ金融、銀行、信託、SMBC信託） ・英語で自己紹介（1分間ほど） ・一番学生で力入れたことは何か ・高校・大学の部活入部理由 ・就職活動における軸 ・周りからどんな人...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は向上心だ。高校時代に未経験で入部した◯◯部では練習になかなかついていけなかった。しかし部活動終了後にも公園で鉄棒と倒立の練習や筋トレを行うことで、3年間で賞状を7枚獲得できるまで成長した。この経験で、厳しい状況から高みを目指すことに達成感を覚えたため向上心が長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった部屋まで案内してくれる。　【質問内容】「あなたの人生のターニングポイントは？」についてこちら側が話し、面接官がどんどん深堀していく。聞かれることはほぼそれだけで、あとは志望動機を少しだけと、逆質問を2-3問ほど行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手不動産部門の方1人、中年人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】最初に、「最近好奇心を発揮したエピソード」について聞かれる。そのあとは、若手行員の方に学生側から順番に質問していく。おそらく4巡ほどしたと思う。改めて志望動機を聞いたり、...

【興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】貴社の説明会に参加した際、貴社の材料が身近なところで使われているのを知り、日本を飛び越え様々なものの基盤として支えているところに興味を持ちました。私は部活動やボランティア活動の経験から縁の下の力持ちとして人や社会を支えたいと考えています。特に...

【説明会の具体的な内容】IT業界について、広告業界について 広告代理店の主な仕事 就職相談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界というとかなり忙しそうなイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新進気鋭な感じ、バリバリ楽しんで働く人が多そう　【このイベントを通しての感想】広告業界...

【コーポレートスタッフ職の志望理由】企業の基盤を支える役割に魅力を感じ、コーポレート職を志望する。◯◯のアルバイトで生徒の成績向上を支援する中で、誰かを支える仕事のやりがいを実感した。この経験から、責任を持って健全な企業経営を支えるコーポレート職に関心を持った。特に、大学で会計を学んだことがきっかけで、数字の面から企業を支...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】（1）高校時代における◯◯部の活動である。副キャプテンとして、練習メニューの改善に力を入れた結果、大会に出場したことも勝利経験もないチームを、大会初出場ながら準優勝に導いた。 （2）現在所属しているゼミでの活動である。期間内に目...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】◯◯の研究である。◯◯で読み込み、作品の◯◯や◯◯を分析した。異なる作品の比較研究を通じ、多角的な視点を養うとともに、細かい◯◯や◯◯表現から作者の意図を読み取り、◯◯の細部から全体像を構築する過程で、論理的思考と説得力ある議論のスキルを磨いた。また、未知の◯◯に挑戦し、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300～400文字）】「◯◯」をテーマとするゼミに所属しています。今後、発展し続ける社会において、環境問題の深刻化は持続可能な社会の実現において解決するべき重要な課題です。現在は、「◯◯」に関する研究を行っています。家庭での◯◯は電力やガスを多く消費し、大量の温室効果ガスを排出して...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、自身の所属する◯◯学科のオープンキャンパスのパンフレットを作成したことだ。私は◯◯として「◯◯学科に対する読み手の解像度が上がるパンフレットを作成する」という目標のもと活動を行った。前年度のものは◯◯学科の魅力やリアルを伝えるコンテンツが少なかった。そのため、前例...

【志望動機をお伺いします。（全角250文字以内）】人々の生活を多角的に支えたいと考え、貴社を志望する。◯◯サークルで裏方チーフを務め、縁の下から支える役割の重要性を学んだ。この経験から、多様な産業や社会の基盤を支える貴社に魅力を感じている。貴社は幅広い事業領域を持ち、急速に変化し続ける社会のニーズに柔軟に対応するだけでなく...