【学生時代に打ち込んだこと／あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私は課題解決に向けて相手の立場に立って考えることができ、さらにその考えを元に周囲を巻き込み、動かすことができる。その特徴を生かして、学部の授業改革を行い、授業の満足度を過去最大にした。　【上記でお答え頂い...

【採用人数・倍率】懇親会に行っていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に行っていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に行っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、自分は女性の方と面接だった。 和やかに話す人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接部屋（個室）→見送り→解散　【質問内容】これまでの選考を振り返る感じが多かった。また、自分はインターンに参加していたのでその話も多くした。 また、そのような...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分　【対策方法】テキストを解く。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250字以内）】大学では消費者行動論の講義をきっかけにマーケティングに興味をもち、2回生の頃から学んでいる。消費者の心理的な効果を予測して最適な訴求方法を編み出し、消費者の購買行動に影響を与えていく点に面白みを感じて取り組んできた。ゼミでは主に「ゆとり世代特有の消費...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は経営学に1番力を入れて学びました。経営学とは企業が有する人・モノ・お金・情報という経営資源をいかに効果的に活用して企業を豊かにするかを学びます。[経営学には多様な視点がある]という事実が大変重要であるという話を聞いたのでその真意をさぐるため、この科目を選択しました。　【自己PR...

【学業、ゼミで力を入れたこと。】経済学のモデルとは異なる、人間の心理や行動を研究する行動経済学の授業に一番興味を持ち、力を注ぎました。現実に 起こる事例を参照しながら、なぜ経済学のモデル通りに人間は行動しないのかをディベートを交えながら考察していきました。その結果、現実でモデル通りになることの方がむしろ少ないことや人々の心...

【志望理由】私がどのように成長し、これから誰にどんな影響を与えたいかとありたい将来像を考えてチャレンジできるフィールドがある貴社を志望しました。その中でも貴社の旅行業界としての既存のものに捉われず、脱・旅行業として新しいスタイルでこれからビジネスを手掛けて行くことに魅力を感じました。　【挑戦してみたい仕事】私は39カ国を旅...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は経営学に1番力を入れて学びました。経営学とは企業が有する人・モノ・お金・情報という経営資源をいかに効果的に活用して企業を豊かにするかを学びます。[経営学には多様な視点がある]という事実が大変重要であるという話を聞いたのでその真意をさぐるため、この科目を選択しました。...

【志望動機】幼少期から転勤族で様々な住居を転々としてきた私は、家の環境が日々の生活に大きく影響をもたらすことを感じ、家の間取りや構造に興味を持った。人生を構成する大きな要素であり、一生の重要な買い物となる住宅販売で、人々の暮らしをより良くする住宅販売に興味を持った。幼少期に木のにおいを感じる一軒家に住み、未だに郷愁を感じる...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】同形式のテストを他社選考で受けておくとよい。

【「SMBC Nikko Summer Job 2016」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 （200文字以内）】進路の判断材料としたいから。社会的に大きな役割を持つ金融業に就きたいから。自身の専攻内容に関連しており興味があるから。　【ご自身の意思で「諦めた経験」と「諦めなかった経験」について述...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもVP　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、1対1を2回。　【質問内容】投資銀行の志望理由、経歴などバックグラウンドについて、大学で頑張ってきたことなど一般的なものが多いが、IBに理系って必要だと思う？　など想定してない質問も少しあった。質疑応答はそこそこに...

【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通されグループ面接。その後社員が入れ替わりGDスタート。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】東京都の中小企業支援策。都知事選の公約に絡めた5つのテーマから一つ選ぶ（選択肢の内容は不明）形だった。　【GDの手順】社員がGDの時間配分を説明する。1〜5のテーマを選ぶよう学生に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はM&Aや資金調達に関する講義→小テストのような個人ワーク、後半は実在する企業に対する買収提案をグループで行う。グループワークではどの企業を買うかの決定に始まり、経営方針との整合性など定性的な議論、バリュエーション、ファイナンス構成など定量的な議論まで行い、最後に幹部含...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、いくつかの質問に対して挙手制で答えていく。面接後GDに移る。　【質問内容】一般的なものとして自己紹介、学生時代頑張ったこと、少し頭を使うものとして大金をもらえたら何に投資するかの3つくらいだったと思う。他にも質問は...

【学生時代に力を入れて取り組んできたこと】大学の交流イベントを開催する委員会の委員長として、委員の協力を得てイベントの参加者を増やすことに注力しました。昨年まではイベントのテーマが一部の学部向けであったので、参加者を増やしたいと考え、大学内のあらゆる学部生が楽しめるイベントのプログラムを提案し、委員でこれをテーマにすること...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】参考書で勉強した。

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内）】私は人と接することが好きな性格から、大学ではボランティアサークルに所属しており、長期休暇を利用して、毎年、高齢化・過疎化の進んだ地域を訪れ、地域活性化のボランティア活動にチャレンジしました。　【上記でお答え頂いたことについて、具...

【内容】BC職の部門ごとにブースがあり、話を聞きたいブースで話を聞き、最後には挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】セミナーごとに出席していたかチェックされている。全て参加する必要はないが、選考を受けるのであれば、積極的に参加すべきだと感じた。セミナーで聞いた話をエントリーシートに盛り込むようにして、企業研究を行っていた。

【質問内容】支店の雰囲気、なぜ貴行を選んだのか、業務のちがい、実際に働いていて感じる強みと弱み、面接のときに大切にしていたこと、面接で何を聞かれたか、研修ではどんなことをしているか、就活時のアドバイスなどを聞きました。　【注意した点・感想】直接支店を訪問するのは緊張したが、5.6月は就活生が支店訪問に来るかもしれないことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的優しい。気になったことはメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から5人ずつ面接ブースまで案内され、雑談のような形から入り、順番に質問され答えていく。　【質問内容】志望動機、やりたい業務は何か、自己PR、最後に最近のブームは何か聞かれた。質問内容は同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の元営業職の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からブースに案内され、面接の前に15分間で作文を書く。お題は毎回変わる。その後再び待合室に案内され、学生3人に対して人事部の方が1人、今の選考状況などについて雑談のような形で話を聞かれる。その後に1人ずつ面接が...

【趣味・特技（200文字以内）】サイクリングやカメラが好きです。写真を撮るのが好きなので、自転車で近所の公園やちょっと遠出して自然の風景を撮影しています。最近では横浜の三渓園にいって写真を撮ってきました。ドラムを演奏するのも好きで、ジャズのサークル以外では父親とロックバンドを組んでライブを行う予定があります。ジャズに限らず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大分工場で経理をされている40代の男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ブースに通されて面接官が来るのを待つ。時間になると面接官が迎えに来て小さな応接室のような部屋で面接をする。いわゆる「面接」といった感じの会場とは少し違う。　【質問内容】冒頭で...