【試験科目】ピアソンテストセンター　英語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は表読み取りが中心、英語は文章題中心　【対策方法】テストセンターの対策と同じで良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は40代人事、1人は50代ベテラン社員。どちらも基幹職。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をつけて入館し、待合室に案内される。グループ面接で一緒になるメンバーと面接まで話しているので、仲良くなる。面接会場に呼ばれ、40分ほど面接をした。　【質問内容】大学名を伏せて自...

【質問内容】基幹職と事務職、女性2人に話を伺った。社風、仕事内容、基幹職と事務職の違い、なぜ住友商事を選んだか、仕事のプライベートの両立、学生時代に力を入れたこと、選考について、住友商事では事務職を継続採用しているが、メリットを感じることはあるか　【注意した点・感想】事務職社員であっても意欲的に働ける環境があることを実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西弁でかなり面白い方。40代人事。面接官の方もよく話して下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ場所。　【質問内容】現在の就職活動の大変さ、疲れていないか、自己紹介、なぜ商社か、なぜ事務職か、どんな職場がいやだと思うか、どんな時にストレスを感じ、どのように対処...

【あなたが考える住友商事の特徴20文字以内】事務職でも基幹職と対等に意欲的に働ける　【そう考える理由100文字以内】お会いした社員の方は皆、「自分の意志次第で仕事の幅を広げられ、基幹職と相違ない仕事を任されることもありやりがいを感じる」とおっしゃっており、日々成長しながら、長く働ける環境であると実感したから。　【 学生時代...

【あなたの君ならではを教えてください。】私は常に新しいことに興味を持ち、何事にも楽しんで取り組み挑戦することを心掛けています。世界に影響力をもつアメリカを、メディアを通じてではなく自分の肌で感じたいと考えアメリカに留学しました。　【上記でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。】現地大学の授業で...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】とにかく素早くとけるよう他の企業のテストで練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るく、きさくな人　【会場到着から選考終了までの流れ】作文が課された。12分で400字なので書き切れる内容ではないので、心配しなくても良い。　【質問内容】ゼミの内容、留学、なんで銀行か、商社との違い、長所と短所を1つづつ、周りからなんと言われるか、趣味について、学生時代にスポー...

【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、順次担当の行員に呼ばれる。　【質問内容】銀行業務の内容に関する質問をしたり、面接練習や学生時代頑張ったこと、自己分析や就職活動の悩みなどを親身に相談に乗ってくれた。質問は毎回するので10項目は考えていった。様々な年次の人と会えるので、毎回...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】リクルーターの前で他行の面接を辞退した。第一志望だったので悔いはないが、迷っている人には厳しいかもしれない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、淡白な感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様、リクルーターが大阪本店に案内してくれ、控え室で一緒に待ってくれる。　【質問内容】なぜ銀行か、なぜ三井住友銀行か、人生で1番嬉しかったこと、人生での1番の挫折経験、出身高校について、なぜその高校にいったか、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かだか、優しい雰囲気をもった人、人材開発室の偉い人だと伺った　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに連れられ大阪本店にいった。今回は仲間でついてきてくれ、待合室で一緒に待ってくれた。　【質問内容】最初に自己紹介を3分で、ゼミの内容や形式など、留学の内容、学生時代頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで、興味を持って話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと別会場で会い激励をうける。そのあと面接会場まで送られ、また面接が終わると迎えに来てくれる。　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生と一貫して、小さい頃からどのような子供であったか聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のspiと変わらない　【対策方法】参考書や他の企業で練習し挑んだ

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】現在の研究テーマの延長でもあるのですが、私は「◯◯の代替案の検討、作成」という研究をしようと考えています。その理由は、このテーマが私たちの生活に大きな影響を与えうる、というところにあります。ここで背景について少し説明させていただきますと、「◯◯」とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接　【質問内容】自己紹介、研究内容の説明、趣味（ダンス）の良いところをプレゼン、志望動機、他にどのような業界を見ているか（その理由、日本総研とその業界の共通する点）、どのような社員になりたいか、将来の夢、などごく一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルキャッシュマネジメントシステムを、どのレベルでシステムを実装するのか、何か国に展開するのか、どの国に展開するのか、というのを指定されたコストという制限がある中で、工数管理おこなう。最終的には先輩社員に提案する。　【ワークの具体的な手順】1日目：簡単なワークを行う。...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→GD　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題に対して、どのシステムを導入するか議論、実際に提案。　【GDの手順】4グループのうち、2グループがチームとなって、各チームが日本総研、クライアントという役割を振られる。そこで、クライアントのチームは話し合って実際に何が課題かを...

【卒論テーマ200文字】現在、臓器と臓器を繋ぎ止める生体用ホッチキスは、患部が治癒し不要となった後も体内に放置されるため、炎症などが問題となっています。そこで、生体内分解性を持ち生体に安全なMgを生体用ホッチキスの材料に適用することが検討されていますが、純Mgは壊れやすいという課題があります。この課題を解決するため、原子シ...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。】私は貴社での研究開発を通して世界初の製品をつくり上げ、人々の暮らしに安全と喜びをもたらしたいです。貴社は他社にないものをつくり出そうとする考え方があり、実際に世界初を産み出している技術を持っています。「エナセーブ」が若手社員からの発案で企画化された...

【志望動機を教えてください。（400文字以内）】　大きく三つの理由がある。①人の成長に携われること。人から教わり成長できた時に、最も人に感謝をしており、多くの人から感謝され彼らのためになることが、自身の最大のモチベーションであると思い、人材に携わりたいと考えた。 ②また多くの人にアプローチするために、人材の中でも幅広い業...

【学生時代に力をいれたことを教えてください （600文字）】「完全歩合制の複数店舗を担当する新宿の居酒屋の呼込みバイト」 2年間続け初めは無給であったが努力を続け、最後にはリーダーとして5名のチームをまとめ、売上1000万円／月を達成させた。当初新宿は顧客難易度と競合の多さ、自力で稼ぐ指導のない文化から私は意欲も保てず一...

【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事】「人と信頼関係を構築できる仕事をしたい」という想いから始めたクレジットカード案内のアルバイトです。最初は1日5件のノルマを達成できず、失敗も重なり、ただただ落ち込む毎日でした。自分には何が足りないのか？と徹底的に考えた結果、今までの自分は必死で契...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生は控室に案内される。その後チームごとに社員に呼ばれ、部屋に案内される。5分程度学生は部屋で待機するように言われたので、その間に少し雑談をした。最初の30分で面接、後半の30分でGDを行った。　【GDのテーマ・お題】就職活動で勝つためには　【GDの手順】15分でディスカッションを行う。就...