【学生生活の学業で最も力を注いだこと】大学3年生の後期に問題解決型の授業を履修し、企業が実際に抱える問題解決の提案をその企業に対して行いました。授業外で週に3回集まり、提案の内容を決めて、具体化して発表に向けての準備をしました。漠然とした課題が与えられて、議論が平行線を辿ることもありましたが、企業の方にお褒めの言葉を頂き達...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあと学生同士でのフィードバック会、社内見学があった。　【GDのテーマ・お題】災害が起きたときまず、何をするべきか。　【GDの手順】お題の書かれたブリント、人によって違う内容が書かれている情報カードが配られ、プリントを読み込む時間、ディスカッションする時間に分かれて...

【志望動機】IT企業を志望しており、その中でも貴社はチームOBCを標榜しており、そのようなチームワークを大事にしている環境で働きたいと思いました。　【学生時代頑張ったこと】塾講師のアルバイトを頑張りました。常に相手の目線に立ち、生徒の成績を上げるためにどうすればよいかを試行錯誤しました。　【各質問項目で注意した点】選考に大...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と50代の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ってから面接を行った。　【質問内容】学生時代特に頑張ったこと。志望動機。他にどのような業界、企業を見ているか。周りの人にどのような性格と言われるか。最後にアピールしたいことがあればどうぞ。といったよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから面接。　【質問内容】志望度と意思確認のみであった。今までの面接で話してきたこと、志望動機をしっかり確認すれば全く問題ないと思われる。入社する意思を自分の志望う動機と絡めて話すことが出来ればその場で内々定をもうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、会社役員の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、面接へ　【質問内容】他社選考状況、自己PR、なぜその職種をやりたいのか。あまり深堀はされず、さらっと聞かれて終わり。志望度の話になると面接官は身を乗り上げて聞いていたので志望度が高いことを伝えることが特に...

【内容】会社概要の説明と各職種の先輩社員のパネルディスカッション。簡単なエントリーシートの記入。性格検査。　【注意した点・感想】まだ就職活動序盤であったがかなり人数が多かった。五十人以上は参加していたと思われる。他の企業よりも仕事内容の説明がかなり丁寧であった。簡単なエントリーシートの記入もある。学生時代頑張ったことのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格検査。　【対策方法】一般的な問題集を一周すれば問題ないでしょう。

【あなたが学生時代に経験した「組織に貢献できた経験」について（250字程度）】学生時代に最も力を入れた取り組みはDeNAグループの年間610万人が利用する◯◯というサイトで、記事作成担当として活動した一年間の長期インターンシップです。当初の閲覧数は5000程度と伸び悩んでいました。そこで他のスタッフと協力して、読者層の分析...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。ただ、時間制限が厳しい。　【対策方法】市販のテキストを2周。

【内容】人事部の方の講演や、現場の方の講演。　【注意した点・感想】関西では、グランフロント大阪のホールを貸し切って1日講演会を行うイベントが印象的だった。1日で若手からベテラン、内定者まで様々な方のお話を聞くことができたので、時間効率のいいイベントだった。内容も素晴らしいものだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→面接会場待合室→作文→面接→PS会場→終了　【質問内容】（作文）事前にプライベートセッションで聞かれていた自分の人生を1単語で表すとに沿って質問。志望企業、志望業務。 （面接）志望動機、学生時代頑張ったこと、休日の過ご...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私はゼミで、昨年社会問題に関する論文執筆に取り組みました。その際、私自身の誰にも負けない泥臭い粘り強さと、チームで進むことを大切にするリーダーシップで論文完成に貢献しました。　【お答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行15年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】PSの会場→面接会場待合室→面接→リクルーターの方とPS会場へ→次回の面接の予約→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、他社の状況、他メガとの比較、興味のある業務、単位の状況、周囲の方からどういわれるか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→本店待合室→面接→内々定→他社辞退→懇親会　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、内々定・選考状況、逆質問、志望業務、転勤の確認、独身寮への入寮確認、事務確認等。 特に印象的だったのが、本音ベースでの志望動機。評...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退の電話をその場でかけた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立が中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン生、サークル

【経緯】電話で同じ大学の同じ学部の先輩が連絡してきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票提出→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、ゼミ、サークル、課外活動、アルバイト、選考状況、単位の状況、雑談、逆質問。 後半からは面接の練習が中心で厳しく添削される。連日参加することもあり、10日連続で参加...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明。　【対策方法】市販のテキストを2周。

【試験科目】言語、計数、性格の三つ　【対策方法】書店にある専用の対策本を読み、数回解くことで慣れておいた。必要ならば時間を図って速度を調整した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きりっとしているが柔らかく話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースのような場所で座って企業紹介ビデオを見ながら待機→名前を呼ばれ面接ブースに移動→質問→逆質問→退出　【質問内容】・小学校の頃の自分 なにかしていたか、なぜしたのか ・中学校の頃の自分 ...

【インターンシップ志望動機】貴社ホームページに記載があった「新しい自分をみつけたい」に強く惹かれたから。金融、数字、は苦手でビジネスに向いていないだろう、と思う一方で今の自分に満足できていないのが現状である。ハイレベルな仲間・社員さんの力を借りながらに現状打破を目指し、ビジネスでも通用する一人の人材になる挑戦機会にしたいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに分かれて着席する。会社説明とインターンシップの概要が説明されたのちGDが行われる。制限時間の中で意見をまとめ、最後は見ている社員に結論を発表する。　【GDのテーマ・お題】新規開発計画の複数候補地に対し、どこに投資するのがいいと考えるか　【GDの手順】自己紹介 文書読み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「実在企業を1社割り当てられ、その会社に対して銀行ができる提案を考える」 チームごとに有価証券報告書や企業ホームページの調査などを通じて課題と原因、銀行ができる提案を考え、最終日に参加者、メンター社員、に加えて、部長クラスの前で社員プレゼンテーションを行う。宿泊場所が...

【他人に負けない自分の強み 150字以内】私の強みは信頼関係を築く力です。個別指導塾講師のアルバイトで、担当生徒のうち毎回授業に出席する生徒は半数しかいないという困難がありました。まず生徒一人一人と信頼関係を築こうと考え、勉強以外の相談にも親身に乗りました。すると生徒は私を信頼してくれるようになり、半年後には出席率が100...