【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→GD→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】ホームセンターの建設地検討 いくつかの選択肢からひとつを選択する。　【GDの手順】それぞれが資料を読んでから、GDに入る。 時間配分を行い、課題の定義や選択理由の決定、各選択肢の比較・検証などをし、制限時間中に答えと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは銀行ビジネスに対する理解のためのセミナーがある。その後ビジネスゲームがある。ゲーム終了後グループごとに分かれる。 実際に存在する1つの企業が割り当てられ、それぞれの企業のためになる提案を各チームごとに考える。 インターンシップ中には3回のプレゼンテーションがある。...

【研究テーマ（1行）】計測技術に関する研究　【当社のインターンシップにご応募頂いた理由を教えてください。（1000文字以下）】本インターンシップに応募した理由は2つあります。 まず1つ目は、技術者の仕事について理解を深め、今後活躍するために何が必要かを認識して、自身の意識や行動を明確にしたいです。モノづくりに興味を持った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や、各事業所の製品例などを講義形式で複数の社員の方々から学びました。 また、途中で工場も見学させてもらい、工場の中でも質問する時間がありました。 インターンシップの後半には座談会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】午前中は講義形式 午後に工場見学と質...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】適当なSPI本一冊対策しておけば問題ないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新米人事と幹部クラスという印象でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに座談会ルームみたいな場所に案内され、そこから面接に行きました　【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何頑張った？ ・なんでリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの？ ・それだったら同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした。課長クラスです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】自己紹介して なぜリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの？（かなり深堀されます） 勉強何を頑張ってきたの？ 他に何を頑張ってきた？ なんでやろうと思ったの？ ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は？】研究室では遺伝子を研究しています。具体的に説明すると、遺伝配列の変化に拠らない、発現形質の変化について研究しています。学業ではタイへの留学経験を記載します。留学前の英語力はTOEIC300点程度でしたが、これから東南アジアが伸びると聞いていたため交換留学を決意しました。しかし現...

【採用人数・倍率】20名程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい雰囲気でした。課長か部長です。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内されました。　【質問内容】・自己紹介して ・なんでRMSを志望してるの？ ・何を決め手に会社に入るの？ ・どんな組織を作りたいの？ ・入社したらどうなりたいの？ ・学生時代何してきたの？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と執行役員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会ルームみたいな場所に案内され、すぐに面接でした　【質問内容】・自己紹介して ・どんな企業受けてる？ ・選考状況どんな感じ？ ・どんな軸で会社見てる？ ・自分の強みは何？ ・それをどうリクルートマネジ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以内】私は、難民問題がドイツ経済に与える影響について研究を行ってきた。現在のドイツは日本同様、深刻な高齢化による人口減少で経済停滞が懸念されている。その中で難民の年齢層は若く大量に受け入れることで将来的に人口減少、高齢...

【志望動機　250字】私は様々な分野に価値を提供し、人々の生活を支えていきたいと考えています。そこで、メーカーの中でもモノづくりの源流として様々な業界に価値を提供する化学メーカーを志望しています。その中で貴社は事業領域も広く世界中に拠点を持っており、社会に大きな影響を与え貢献できると感じました。そして、住友の創業の精神に強...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】私がこれまでに最も達成感を感じたのは◯◯として挑んだ学内ゼミナール大会において◯◯賞を獲得できたことである。初めは賞を取るという目標を立てたにも関わらず、十分議論ができておらずクラスの中間報告で教授から「君の...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】大学の卒業論文では「◯◯」というテーマの論文を執筆した。当時、埼玉県知事が自身の制定した「三選まで」という多選自粛条例を無視して四選目の出馬に踏み切り当選したという背景がある。私は戦後の都道府県知事を対象に分析を行った。腐敗を...

【試験科目】能力検査 構造的把握 英語　【対策方法】市販のテストセンター用の参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社『史上最強 SPI&テストセンター実践問題集』 学研教育出版『SPI3 構造的把握力検査 攻略ハンドブック』

【試験科目】200文字の小論文 テーマは「あなたの企業を選ぶ軸」　【対策方法】自分がいままで面接で話したことを正直に記述した。

【内容】本社の1Fのカフェで、若手の人事（採用担当ではない）と1：1で面談した。 ・志望度 ・将来住商でやりたい事業 ・いままでの選考の感想 ・逆質問 などを聞かれた。　【注意した点・感想】・いままでの選考で回答した内容と齟齬のないように注意した。 ・自分と話した人は5年目くらいの方で、内定を出す権限を持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は事業部の本部長の方で50代後半。 1人は人事の女性の方で40代。 お二方とも穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、控室に移動。その後、人事の方に面接のために会議室に案内される。 面接後はその場で解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の社員2名。 一見厳しそうな雰囲気だったが、話していくうちに優しさを感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。その後、2名ずつ呼ばれて面接の為会議室に案内される。 面接終了後はそのまま解散となる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事。厳しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に控室で待機。面接官に面接する場所まで連れていかれる。 面接後小論文を経て、人事の方とカフェ面談。その後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になったことの深堀 ・留学について質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目と10年目の中堅・若手社員の2名で、優しい方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、1人ずつ面接官の方が呼びに来る。 面接が終了すると、面接官の方が扉まで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になった話の深堀（ゼミの勉強内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけで詳しい自己紹介はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。時間になると面接会場に案内され、クレペリン検査→集団面接の順で実施される。　【質問内容】自己紹介（大学名は言わない） 自己紹介からの深掘り IT業界、SCSKになぜ興味を持ったか 休日の過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様　【質問内容】自己紹介 志望理由、志望度 SEとしてやっていく覚悟はあるか。 逆質問2個。 どちらかというと意思確認が強め。 文系だけど技術職としてやって行けるか、途中で投げ出さずにやれるかを重点的に聞か...

【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いわりに制限時間は短いので分からなかったらすぐ飛ばすと良い　【対策方法】市販のテキスト