職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.9540 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬から9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 神戸 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 6日間(前日神戸入) |
参加社員数 | 1チームに1人 |
参加学生数 | 90~100人ほど |
参加学生の属性 | ほとんどが、旧帝大と早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) 全員が研修施設に宿泊 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始めは銀行ビジネスに対する理解のためのセミナーがある。その後ビジネスゲームがある。ゲーム終了後グループごとに分かれる。
実際に存在する1つの企業が割り当てられ、それぞれの企業のためになる提案を各チームごとに考える。
インターンシップ中には3回のプレゼンテーションがある。
(企業調査部、か...
ワークの具体的な手順
資料読み込み、収集、課題の検討、解決策の検討などを行っていく。
プレゼンの度に厳しい指摘があり、はじめから組み立て直しになった。
その為、2回ほど徹夜した。
インターンの感想・注意した点
銀行ならではのソリューションビジネス、ということで銀行にしかできない提案をする。 担当企業を本当に良く知る必要がある。
過去の事例や財務資料をしっかり読み込んで裏付けを入念に行った。
また銀行・社会課題・担当企業を上手く関連付けることができると良い。
懇親会の有無と選考への影響
インターン生限定イベント多数。
メンター社員と飲みに行く事もあり。
優秀だと6月より前に、ほぼ内定を貰える。
(内定という言葉は使わないが、、、)
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンは泊まり込みであるため、グループのメンバーとは仲良くなる。
軽いけんかもする。
メンター社員も、同じく泊まり込みで、かなり話す機会が多い。
個人面談もあり、フォローが多い。
メンター社員が差し入れを持って来てくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい。保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と柔軟で考えるスピードが早い
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