【内容】簡単な会社概要や業務内容について。　【注意した点・感想】他社の説明会に比べるとかなり簡単で大まかな会社説明会だと感じた。また、給与や福利厚生についての説明があまり無かった気がするので3月の時点では、その点に関して別に情報収集が必要であったし企業を選ぶ上で不安な点であった。

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】SPIノートの会のオレンジの参考書を買って対策法を知りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の副支店長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に人事の方が会議室に通してくださり、そこで面接官と面接。　【質問内容】一次面接と質問内容が大きく変わることはなかったです。基本的には学生時代の話や業界の志望理由、長所短所や趣味など学生の人間性や特徴をつかむよう...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】複数の社員の方がいらっしゃってお話を聞くというもの。学生4人テーブルが6つ程度の小規模のものでした。ローテーションで社員2人の方からお話を聞いたり質問をすることができます。　【注意した点・感想】特に注意したことはありませんでしたが、実際に支店で働いている若手の社員の方々でしたので、面接では聞きづらい話も用意して質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人。人事のお偉い方と執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】自己紹介を行ったあと、今までの面接の感想や就職活動の感想、進捗状況。学生時代のことや志望理由等々その場の会話の展開次第で質問は変わります。面接と言うよりも会話をするといった感じで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目 非常に優しく、面接官の方が緊張している様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着と複数の学生と共に控室で数分待機。 時間になると面接官が来て、一人ずつ個別ブースに呼ばれていく　【質問内容】主にESに基づいて、学生時代頑張ったことについてでした。 「学...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】SPIの問題集を一通り。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスもしくは人事責任者だと思われる 40代ほどで、堅い方もいれば優しい方もいる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて待機 その後最終面接を40分程度 そのあとに人事との面談が設けられている。　【質問内容】これまでとは違う観点で聞かれた。「学生時代頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上 非常に優しい方で、面接よいうよりも会話でした。 こちらの話をしっかり聞いてくださる印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機 その後面接官に一人ずつ呼ばれていく　【質問内容】会話ベースで進んだため、個人的な質問ないよとなるかもしれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい印象 特に厳しく突っ込まれることもなく、質問を優しく投げかけてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に呼ばれる、 面接が進むにつれて人数が半分ずつになっている印象も受けた　【質問内容】主に学業にことについて聞かれた。事前に履修履歴を持参する...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし ただ他の選考は辞退するようにと伝えられた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人以上　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、海外大学、東京大学、明治大学、中央大学、立教大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【あなたが異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。（300文字以内）】インドへ旅をした経験から、「本当の幸せは心の豊かさである」という新しい価値観を得た。大学時代にインドへ旅をした時に、電車が2時間遅延したことがあった。次の目的地まで時間通りに到着できないことに苛立ちを覚えていたが、インド人は誰一人怒る人などいなか...

【◆現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等）をご記入ください。（400文字）】◯◯生のキャリア支援サイトを運営する会社でのアルバイトです。現在半年程度勤務しています。サービスが発足してから2年のため、まだあまり◯◯生に知られていないのが現状です。そこで私は、◯◯生会員の獲得を担っています。具体的には、tw...

【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なコミュニティに属する学生が多く個性豊かだという印象です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下 】中学高校時代◯年間水泳部の部長を務め、個人競技ではあるもののチームという一体感を大切にする部にしようと、部長として周りの士気を高めるためリーダーシップをとるため模索し努力しました。また、練習の効率を上げるためにはどうしたらよいかを話し合う会議を定期的に...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後順次面接室に呼ばれました。　【質問内容】①学生時代に頑張ったこと、それについての深堀の質問、②自分自身の長所、短所についての質問、③会社に入ったらやりたいと思っていることは何かについての質問、④...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様でした。　【質問内容】特にこれまでと変わった質問はなく、現在の就職活動の状況や、第一志望の会社は決まっているか、などの質問が中心の三次面接でした。特に準備することもなく、落ち着いて面接官の目を見て話すことが大切...

【質問内容】主に仕事内容について聞いていきました.まず、近くにいる社員さんの職種を聞き、自分のその職種に対するイメージを伝え、仕事のイメージをより強固にできるようにしていきました。また、社員さん自身がどのような就職活動をしており、なぜ現在の会社に決めたのかを質問していました。　【注意した点・感想】飲み会形式で開かれており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、準備が整ったときに人事の方から呼ばれ、面接に臨みました.面接終了後は、帰宅するだけでした　【質問内容】これまでの就職活動で自分自身に起こった最も大きな変化は何か、親は何をしている人なのか、興味がある職種は何...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦のため入社することが確定しています　【内定後の研修など】人事との入社後の職種や勤務地について希望を言う機会があります　【採用人数・倍率】全部で、300人程度と思われます　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、大阪大学など全国から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的にはテストセンターで受けるSPIテストと問題数、制限時間は同様になっています　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人と人事の社員1人でした。技術系の社員の方は年齢はかなり上に感じました。人事の社員の方は30代前半あたりと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、準備ができたら人事の人が呼びに来てくれます。その後、面談を受け、終了後は帰宅という流れです。　...