【試験科目】言語•非言語•性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明ですが、30分　【対策方法】そこまで難しい問題が出るわけではないので、SPIや玉手箱に慣れておけば大丈夫だ思う

【説明会の具体的な内容】稲畑、豊島、阪和興業の合同説明会 稲畑がトップバッターであったことから商社の利益の出し方・ビジネスモデルの説明があり、その後化学品が身の回りに溢れていることの説明、そして事業がグローバル化されている説明がされた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学品の専門商社として業界を牽引してい...

【学生時代に頑張ったことはなんですか？】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、現在も継続しているスーツ販売のアルバイトでの個人売上及び店舗売上の向上です。私の勤めている店舗では、売上目標に届かない月が何度かありました。その際、週に一度、情報共有や一週間の反省をするための会議を店舗スタッフ全員で開くことを店長に提案し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販されているような参考書を何周か解き、他の企業でも練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 学生時代に力を入れたことについての深掘り →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います。 志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組のチームに分かれ、同じ課題に対してディスカッション。 結論をポスターにまとめて発表する。 課題の内容は事業変革の戦略立案で、現在の事業の内容と事業環境の変化、今後の見通しについては膨大な資料が提示された。　【ワークの具体的な手順】前提確認、事実の整理→課題点・ボ...

【（1）学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。（400字）】バイトリーダーとして、売上アップの指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、バイトリーダーとして約60名のスタッフと共に売上アップに向けて取り組むことは、大きな挑戦であった。店舗は...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学時代の◯◯でのアルバイトである。店舗の◯◯に携わり、新商品を導入して新規顧客の獲得に貢献した。不利な立地と宣伝不足により、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯留学を通じて英会話力の向上に力を入れました。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を感じ失敗を恐れるあまり、ますます口を開けなくなるという悪循環に陥っていました。これを乗...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のウェブテストや、一般的な対策本を使用して練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機していると面接官の方が迎えに来てくださる。それから部屋に案内され、そのままスタート。終了後、人事の方と交通費精算をし、見送ってもらう。　【質問内容】アイスブレイク ESの内容の深堀り インターンシップの感...

【承諾/辞退理由の詳細】残りの企業も受けきってから決めてよいと言ってくださった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場、またはオンラインのリンクから入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9月の3日間と、10月の1日間それぞれでグループワークを行った。架空の設定の会社がプロジェクトを行うにあたって、信託銀行としてどのような働きかけやサポートができるかを考える。 最後の一日は人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、終了後退出。　【質問内容】ESに書いた内容の深堀り 学生時代に頑張ったこと、その深堀り（高校・大学の部活動の） 見ている業界 やりたい業務 挫折経験 インターンシップの感想 逆質問 基本的にはES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で年次が高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】大学時代の力を入れていた割合 挫折経験 アルバイト 選考状況 志望度 志望理由 入社したらやりたいこと キャリアプラン 逆質問 志望度の高さと、これまでの活動に熱を注いできたこ...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験　400字以内】◯◯部で、◯◯として勝利をもたらした。◯◯ではチームを勝たせるために、後輩の育成方法と練習メニューを考えたり、風通しの良さを意識し信頼関係の構築に努めたりした。学年や技術量の壁を越えたまとまりを強さに繋げ、◯◯...

【あなたがワークショップに期待することは何ですか。】お客様のニーズや夢に最も近くで貢献する方法を学び、社会に情熱を与える術を学ぶことだ。私は◯◯部のマネージャーとして、日本一を目指す選手たちの一番近くで貢献してきた。自分の貢献が、目の前で選手に届く手触り感が私に高いモチベーションを与えてくれた。この経験から誰よりも近くで「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前 住友電工会社説明会＋中期経営企画説明 1日目午後～2日目午前 「2040年に向けて事業投資案を立ててください」6時間程度。発表あり。 2日目午後～3日目午前 「新製品のコンペに勝ってください」6時間程度。発表あり。 3日目午後 座談会　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方がお二人　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→面接　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR 回答：全てESをなぞるような形式。ESの内容を暗唱出来れば、それぞれ1個か2個の深堀をされるだけである。ただ、雑談ベースの面接なので、形式ば...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】言語は丁寧に読むだけでよい。非言語はやたら割合が聞かれるので注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第 部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・就職状況と志望業界について ・なぜ保険なのか →人によりそう仕事がしたいから ・就活軸 ・志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第 部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・就活で1番成長したと感じる部分 ・他人からなんと言われるか ・営業で10人のうち9人に断られてしまったと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室に案内される。時間になり次第 部屋に案内される。選考が終わったらそのまま解散する。　【GDのテーマ・お題】企業側から内密にと伝えられているため詳しくは記載しないが、テーマは2つあった。　【GDの手順】提示されたテーマについて20分ほどでまとめ、発表する。役割を決め、発散し...

【承諾/辞退理由の詳細】生保の営業が断られることが多く、勤務時間もオーバーすることがあると伺い、自分が目指している働き方とミスマッチを感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分ほど　【対策方法】特になし。比較的簡単な問題が多いため、落ち着いて解くことが大切。