【試験科目】論理的な思考を見るテスト 想像的思考を見るテスト　【各科目の問題数と制限時間】論理性を見るテスト　10問　1時間 創造性を見るテスト　2問　1時間　【対策方法】論理性を見る問題は数的処理などの問題をしておくこと 創造性を見る問題は日々考え続ける癖をつけておくことだと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を圧倒的に改善するアプリケーションを開発すること。1ヶ月で3回お題が与えられて、それぞれ3回アプリを開発する。開発したものを社員に5分ほどでプレゼンして、自分が作ったものの良さを伝えることもする。　【ワークの具体的な手順】お題発表→アプリ開発→プレゼンで売り込む　【...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【1．あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたのかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯のときに所属していた合唱部で、パートリーダーとして「関東大会出場」という目標を掲げ、達成させたことだ。合唱部は年に1回のコンクールに向けて活動していたが、モチベーションが低く、成果を求めない雰囲気...

【試験科目】四則演算、命令文、規則性、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10-20分ほど　【対策方法】何もしていない

【内容】現場の社員の方と1：1でお話ができる。仕事の話をきいたり、キャリアについて相談できたりする。　【注意した点・感想】説明会がなかった分、ここでいかに会社やキャリアについての情報をききだせるかが今後の選考に関わると思う。1：1なので自分のキャリアプランのイメージが持てるようになるまでじっくり話をきくことができた。面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち部屋に通されて面接官を待機。終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSEを志望しているのか。なぜ日本総研なのか。 ・キャリアプラン。何がした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務。50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内された部屋で待機。面接後はリクルーターと今後のことについて面談。　【質問内容】ほぼ雑談、逆質問。エントリーシートをもとに、志望理由やキャリアプラン、学生時代に頑張ったことくらいは聞かれるが、就職活動に...

【1、研究したいテーマとその理由】私が研究したいテーマは、「フリースクールでのスタッフと生徒のコミュニケーション」です。 フリースクールには、不登校の子どもが多数在籍しています。通常の学校に行けなくなった子どもが、なぜフリースクールには通うことができるのか、疑問に思いました。そして、その理由は、スタッフ（学校においては教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜3年目のアナリストの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され、3グループ（1グループ5〜6人）ほどに分かれて部屋に呼ばれます。選考終了後はその場で解散です。　【質問内容】学生6人に対し、制限時間が30分のため1人あたりの持ち時間は非常に短い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大手食品会社のM&A立案」決められた予算制約の下、買収企業の選定・評価〜資金調達方法やスケジュールの決定を行います。ワークで必要な最低限の知識はジョブの前半で教えていただけますが、高評価を得るには事前に関連図書などを一読することをお勧めします。　【ワークの具体的な手順】イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後、学生は同じ部屋で面接官が交代します。　【GDのテーマ・お題】できる社会人とは何か　【GDの手順】テーマが出された後、3分ほど個人で考える時間を与えられます。その後20分グループで話し合い、最後に代表者が発表します。議論中は個人のノートや筆記用具を用いることが許されました。ホ...

【試験科目】言語、計数、性格、価値観　【対策方法】webテストでおなじみの玉手箱です。問題は使い回されているので、他社のインターン等で練習しておくと良いと思います。

【「SMBC Nikko Winter Job 2016」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。（200文字）】自分の発言により大きな資金を動かせること、企業の意思決定に関与できることに魅力を感じたからです。夏に、ITメーカーの中期インターンで新規事業を始める際の資金調達の問題を目の当たりにしました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとVPの方との面接でした。一方は圧迫気味、もう一方は雑談ベースで面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の部屋に案内されます。その後面接官が部屋へ来て、30分後に交代です。面接が終わると人事の方が迎えに来てくれ解散です。　【質問内容】「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接　【質問内容】あなたの強みや弱みは何か？、それが会社に入ってどんなどことで活かせると思うのか？、集団でどんな立ち位置にいることが多いか？、なぜIT業界でなぜSCSKなのか？、SCSKの弱みはあなたはどんなとこだと思うのか？　...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接と筆記試験　【質問内容】あなたの長所と短所はなにか？、それがどんなところでそう感じるのか？、あなたの集団での役割は？、なぜIT企業なのか？その中でもなぜSCSKなのか？、あなたは会社でどんなことがしたいか？、この会社の弱みは何だと...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数たくさん　【対策方法】書籍

【MSIインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】貴社のインターンシップを通じて、損害保険業務のリスクマネジメントについての理解を深めたい。また、損保業界で高いシェア率を獲得している貴社の組織風土を肌で感じたいからです。私は大学の管理会計や金融の講義の中で、たびたび「リスクマネジメント」という...

【学生生活最も力を入れたこと（300字以内）】学生生活で最も力を入れたことは、早稲田・慶応・明治大学◯◯研究会合同勉強会の運営です。私は上記の運営代表を引き受けました。しかし、普段の活動内容は3大学で異なったため、各大学の課題を熟考し、以下の共通点を見つけました。 ①本格的なグループワークを行えていない ②参加者が少な...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で会社概要や自社の強みなどの簡単な説明を社員の方が行い、その後20分でGDを行った。　【GDのテーマ・お題】2020年の社会に必要な施策は何か　【GDの手順】特に指定は無かった。なので、まずは書記とタイムキーパーを決め、ざっくりとした時間配分を決めた。その後2020年がどんな社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の三井住友カードでやるべき新規事業を考案せよ」という題で5日間ワークを行う。1日目は講義中心で、2日目からはほぼグループワークでの作業時間になる。中間発表と最終発表で社員の方が評価を付け、1位のみ発表される。　【ワークの具体的な手順】最初にアイデア出しの簡単なワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分ほど。問題数はSPIなので人に寄る。　【対策方法】特にしなかった。