【学生時代に力を入れた学業について教えてください。】私は◯◯と企業の関わり方に関心を持ち、特に企業活動が◯◯に与える影響とその保全策について学びました。例えば、農業分野では単一栽培が◯◯の単純化を引き起こし、◯◯の低下につながることが問題視されています。私は講義や文献を通じて、農業分野における持続可能な生産方法や、企業が環...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後前半は簡単な企業説明があり、後半はグループワークがあった。　【GDのテーマ・お題】とある企業の売り上げを上げる施策をグループで考えた　【GDの手順】簡単な自己紹介、役割決め、前提確認（仮定することの確認や最終的来なゴールの確認）、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因で売り上げが伸び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する課題解決型ワークを行った。内容は一般的なコンサルのインターンで行うようなもので極端に難しいとは感じなかった。グループで役割分担などをして作業を進めていき、最終的な発表に向けてまとめる。　【ワークの具体的な手順】インターンの説明、グループ分け、自己紹介、情報...

【技術職コースを選択した理由】IT技術を用いてデータ活用の推進に取り組み、様々な業種に対して業務改善していきたいと考え技術職を希望します。私はアルバイトや研究室活動の経験から、データを活用することで生み出される価値の大きさに気づき、データ活用に興味を持ちました。技術職でこそ、研究活動で学んだデータ解析知識や論理的思考を活か...

【説明会の具体的な内容】1.IT業界について 2.NSSOLについて 3.今後のインターンシップの案内 4.質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客やチームのメンバーとコミュニケーションを取ることがシステムエンジニアの一つの職務であることから、人と積極的に関われるような人が多い。　【説明会後の企業...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】個別指導塾講師として担当生徒の定期テストの点数を◯◯点から◯◯点まで上げ、維持を支援した取り組みだ。自分は◯◯が苦手で、従来は塾のカリキュラム通りの指導を行っていたが、生徒の点数が上がらなかった。そこで生徒の現状把握を行うため、テスト範囲の問題で模擬テストを作...

【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。（50文字以上300文字以下）】私の強みは、多様な意見を整理し、周囲と協力しながら物事を前に進める力です。大学のゼミ活動において、意見が対立し議論が停滞する場面がありましたが、各メンバーの主張を丁寧に聞...

【承諾/辞退理由の詳細】営業も損害サービスもやりたくないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険部門と営業部門の両方の体験ワークがある。営業部門では、抱える課題に対して三井住友海上のサービスでどのように解決することができるのかをグループワークとして、5人程度で話し合い、その後発表がある。　【ワークの具体的な手順】企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（深掘り） 支店ワークショップの感想 営業と損害サービスどちらを希望しているか なぜ営業か 営業に大切なことはなんだと思うか →無形商材なので、人の良さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続した。　【質問内容】・サマーインターン感想 ・インターンで興味を持った部門 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的に行ったこと ・チームでどういうポジションか ・逆質問（2問程度） サマーインターン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】参考書を一周解いた。問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 サマーインターンシップの振り返り、5日間のスケジュール、最終日のプレゼンのお題、配属先について、説明を受ける。 【2日目・3日目】 現場配属（本社部門・損害サポート部門・営業部門から2部門） 【4日目】 プレゼン準備 【5日目】 プレゼン（10分程...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？（300文字以内）】1点目は、相手の心情に寄り添うことである。損害サービス部門のワークでお客様の心情を汲み取って対応することで信頼関係を構築し、結果としてサービスを向上できると学んだ。 実際にアルバイトでは、他のスタッフの考えや立場を配慮し、仕...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】専攻は◯◯で、その中でも◯◯、◯◯といった分野のゼミに所属している。◯◯は◯◯の仕組み、◯◯のメカニズムなどを学び、◯◯は、従来の◯◯では人間はより◯◯に判断を下し、より◯◯の多い方を選択するという◯◯の最大...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】主体性と粘り強さを活かして、共同開発で◯◯ソフトを完成させた。研究室配属後、◯◯の◯◯に挑戦した。既存のソフトでは想定していた結果が得られず、前例も少なかったため、独力での達成は困難であった。多くの論文を読み漁る中で見つけた、類似した研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、現場社員（事業部人事リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ガクチカ深堀り →ジョブマッチング面接のおさらい。一貫性がある回答を心がけていた。 ・志望動機を一言でいうと？ →ESやジョブマッチング面接で話していた内容を一...

【試験科目】思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ　【対策方法】TALに明確な正解はないと思うので、特に対策をする必要はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・当社は相互理解を大切にしています。何か質問はありますか？（逆質問） →面接官のキャリアや今の新卒のスタンダードなキャリアプラン、今後注力したい分野などを聞き、回答をさらに深堀りした ・ガクチカ深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・逆質問 →志望する分野の現場社員との面談を設定してもらったので、この企業のことだけでなく、分野全体についての質問をした。 ・研究室について（規模や研究の取り組み方） ・学習意欲は...

【志望動機】「デジタルでの顧客体験の創造と向上」を通じ、便利な社会づくりに貢献し人々に喜びを提供したいと考えるためである。○○で感謝された経験から、仕事が他者の喜びに結びつくことにやりがいを感じた。特にITの力で人々の生活を豊かにすることに関心がある。私は貴社が蓄積してきた豊富なアセットに魅力を感じており、自身の強みである...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】テキストで勉強する。特に非言語は解き方のパターンを覚えつつ速さを追求した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター

【承諾/辞退理由の詳細】引っ越しを伴う転勤への不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】M&Aについて、その現状 M&A事業者とBysideの違い 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんあるM&A事業者のうちの一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほかのM&A事業者とは異なるアプローチをしていることが分かった。　【このイベントを通しての感想】人事の方...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250文字以内）「プロフェッショナル」】大学入学時から続けている販売業のアルバイトで接客スキルを磨いたことだ。私が働く店舗は◯◯に入っていることもあり...