職種別の選考対策
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26年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.442387 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | マーチ・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目はリース営業についてグループワークを行った。実際にとある企業の課題に対してリースを用いて解決を目指した。三日目はチームに分かれて寸劇を行った。自分たちのチームは実際に合った環境事業に関する案件に取り組み、寸劇を通じて案件を伝えるといったことに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
チームメンバーで話し合った後に、プレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
一日目や二日目のグループワークに関してはリース業界及び、実際の業務内容などについて理解を深めることができた。また三日目に関しては他の企業では行わないような寸劇に取り組み、複雑なスキームなどをいかに体と言葉でわかりやすく伝えるかに苦労したが、とても貴重な体験だった。
懇親会の有無と選考への影響
その後インターンシップ参加者限定イベントに呼ばれる。本選考では少し早くに募集が始まり、一部選考が免除となった。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日目や二日目に関しては社員の人数が二人や三人だったが、最終日は各チームに社員さんがついてくださり、ワーク中にいつでも質問できるような環境が整えられていた。また最終日には質問会などが用意され、各事業部で活躍されている社員さんの話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リースに注力した企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リースだけでなく幅広い事業を手掛ける企業
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