【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ十五分程度　【対策方法】参考書を問いた。時間がない中でやる必要があり、慣れが大切である。

【営業職コースを選択した理由】私の強みである「徹底的な相手志向」と「目標達成への推進力」が活かせると考えたからだ。◯◯年間の居酒屋での接客経験を通じて、常にお客様のことを考え、ニーズを引き出し、最適な提案をする力を身につけた。この経験で培った力を活かし、貴社の営業としてお客様の課題を深く理解し、最適なITソリューションを提...

【あなたのWILLを教えてください。】私は、ITの力を活用し、グローバルに影響を与える仕事に携わりたいと考え、貴社のIT企画推進部を志望した。各事業部が抱える課題をITの観点から解決し、「多くの人への他者貢献」を実現することが目標である。研究では、◯◯を用いたデータ分析に取り組み、大規模データの扱いや仮説検証のスキルを習得...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ES提出と同時に 従来の言語、非言語、性格　【対策方法】参考書などで苦手分野を中心に演習を繰り返す、他企業で何度か実践も行った

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通じて芙蓉総合リースの具体的なアセットやソリューションについて学ぶ。それを用いて架空のクライアントに対して（複数社から1社に絞る）オーダーメイド型のソリューション提案を行う。 最終的には皆の前でプレゼンも行い、社員からFBをいただく。 最後の時間には若手、中堅社...

【関心を持ったニュース（150字以内）】日経平均株価の乱高下についてである。今月に過去最低の下げ幅を記録したのにも関わらず、翌日には過去最大となる上げ幅を記録した。この後の状況について様々な予測が立てられているが、日本のみならず、他国の株価やその背景について常に正しい情報を持っておくことが、このような状況において大事である...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE,3〜4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →頑張ったこと →大変だったこと →モチベーション ・サークルについて ・研究内容 →研究の動機 →分析手法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（鉄鋼ソリューション部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ゼミでは何をしているのか →ITスキル、プログラミング経験について深堀 ・学生時代に力を入れたこと →課題と結果の結びつきを具体的に教えて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総括部長（管理系）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・自己紹介 ・システムエンジニアは何をエンジニアリングするのか（ここで答えられず沼にはまる） ・なぜSIerを志望しているのか ・キャリアパス →PMに必要な能力は何だと思うか...

【NSSOLに対する志望動機（400文字以内） 1. NSSOLを志望する理由 2. 冒頭選んだコース（地域初任確約鉄鋼ソリューション部門）を志望する理由】貴社を志望する理由は、製鉄業で培った高度な技術力と独自のノウハウを他業界にも展開し、社会全体の課題解決に取り組む姿勢に魅力を感じたためです。私は◯◯の◯◯の経験から...

【試験科目】企業オリジナルなので科目はよくわからない　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】特にない。ぶっつけ本番で挑んだ。だがなんとかなったので、特に対策する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ、結論ファーストを意識して話した。志望動機については、他のSIer企業との違いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方。メンターより年次が上だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ会場へ向かった。その後はメンターに個室に案内してもらい、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代にやったことは？　 なぜそ...

【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？　志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ解答した。逆質問については、「PMになろうと思った理由と、やってみてどうだったか」「キャリアを変えようと思った理由と制度について」「どのような人材になろうと思っているか。」「他社と比較していいと...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、リーダーシップと問題解決能力、そしてコミュニケーション力です。◯◯や◯◯で幹部を務めた際は、反対意見に耳を傾けながら柔軟な対応で新しい仕組みを導入し、メンバ...

【経緯】一次面接合格発表後、今後の選考対策のためにと実施を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 志望動機　キャリアプラン　キャリアプランが上手くいかなかった場合のキャリアプラン ■回答 ESで書いたことをまとめつつ話した。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。そちらの企業の方が給与がよく、知名度もあったため辞退した。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目だけオンラインで行われた。グループで課題に取り組んだ（内容は後述）。二日目以降は対面で行われた。対面では一日目とは違う課題に取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の課題：オンライン上で、システム構築の課題に取り組んだ。言語不要のプログラミングを行った。全く...

【趣味・特技をご入力ください。（100文字）】月1～2回の散歩が趣味である。都市開発が進んだ中央・山手線沿いや自宅周辺の住宅地、田んぼに囲まれた地域を歩くこともある。そこで見かけた人々が、どんな生活を営んでいるか想像を膨らませる時間が好きだ。　【自己PRをご入力ください。（200文字）】私の強みは難易度の高い目標に挑戦し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て大部屋のブースまで移動。ブース内で面接。　【質問内容】インターンの感想、大変だったことなど そもそもなぜインターンを受けてくれたのか 留学について、...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、夏インターン経由の倍率はインターン参加者の中では2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明 夏インターン参加者は早慶旧帝だったためこの時点での内定者も同大学である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 設問1-1プロフェッショナル】◯◯への交換留学で、人との会話と隙間時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い上の階に上がって待合室に通される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て、会議室で面接。　【質問内容】学生時代の活動について 留学のきっかけ 留学先を決めた理由 大変だったこと それに対して行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 交互に質問 終了　【質問内容】・なぜ三井住友信託銀行のインターンに参加したいのか。 　大学での寄付講義に興味を持った点 　信託業務への理解を深めるため ・学生時代に力を入れたこと 　...