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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2チームあたりメンター1人×4チーム、人事社員2人、その他ヒアリングや座談会で10名程度
参加学生数 1タームあたり30人程度×2ターム
参加学生の属性 早慶が多かった。
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ウェルスマネジメント部門の企画担当として、富裕層向けの新規事業を考案する。
1日目：事業内容の説明→顧客のニーズの推定
2日目： 推定したニーズをもとに現場社員へのヒアリング、具体的な提案考案
3日目：提案内容を詰めプレゼンテーション作成

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ワークの具体的な手順

特に決まった手順はなく、どう進めるかを工夫しながら提案を作り上げていった。

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インターンの感想・注意した点

全体的に熱意高くグループワークに取り組み、建設的な意見を交換し合いながら協力して最後提案まで持って行けたことで充実した時間になった。グループの中で自分がどのような立ち位置でいることがベストかを考えながらグループワークに臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループは3日間通して固定でランチなどもランチなども班ごとに取るため、同じ班のメンバーとはかなり仲良くなれた。メンターの社員さん、人事の社員さんともに学生を評価しているというよりは一緒に頭を悩ませながらグループワークに取り組んでくださったことが非常に印象的だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系のガツガツしている方が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

落ち着いていて優しい方が多く驚いた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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