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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 大手町本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 2チームあたり一人のメンター、全体で6人ほど
参加学生数 24人
参加学生の属性 早慶が多い
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。
富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

ターゲット選定
インサイトの発見
施策立案
プレゼン準備
プレゼン

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インターンの感想・注意した点

ターゲットの選定とインサイトの発見が今回のワークの一番大切なところになると感じた。私たちの班は、二日目の午前中までそこが決まらなかったが、納得するまで話し合ったおかげで施策への持っていき方がスムーズであった。おかげで優勝できたと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中のFBやアドバイスはもちろんのこと、昼食時は各チームに社員の方が2名ほど入ってくださりざっくばらんに話すことができた。毎日違った社員の方と昼食をとるので様々な話を聞くことがでできた。最後には座談会もあり、より前線に立つ人の話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行ということもあり堅いイメージだった。事務的な作業も多いと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

服装や雰囲気も含めてフランクな方が多かった。業務内容も、企画立案ということもありかなり論理的に頭を使い、チーム力が試されるものなのだと実感した。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井住友銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井住友銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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