【質問内容】・なぜこの会社を選んだのか ・他社と比較した時の入社の決め手 ・現在業務内容について ・やりがいのあった事業や案件について ・入社前とのギャップはあるか ・業務の中で大変だと思うこと ・三次面接以降で気を付けるべきこと ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】三次面接以降で聞かれるであろう、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】二次面接同様、パーソナルな質問がメインだった。 ただし、三次面接から志望度を測る質問が増えたように感じる。 ・志望動機 ・住信SBIで興味のある、やってみたい事業 ・現在の就活状況 ...

【内容】金融業界およびIT業界の現状や課題、事業内容、社風に関する説明　【注意した点・感想】スカウト経由の参加特典として、希望者は本選考時におけるES選考を免除／面接確約となる。Youtube配信なので、特に顔出しなどはないが、選考を進める上で大切な企業情報を聞けるため、しっかり聞くべきだと思う。また、このセミナーの感想も...

【学生時代に最も頑張ったことについて 】コロナ禍の高校時代に◯◯部でリーダーを務め、◯◯に導いた。私は技術向上と一体感を作ることを目標とした。しかし、コロナによる部活動の制限から、時間がないことが課題であった。そこで前例のないオンラインの活動を提案した。具体的には、定期的に録音を送ってもらい改善点を伝え技術向上を図り、Z...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高く、勤務地が東京しかないため、キャリアプランと合っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に来ているURLから入室　【質問内容】・選考に参加したきっかけは？ →スカウトで興味もった ・自己紹介と学生時代に力を入れてきたことを教えてください。 ・その中で一番苦労したと思うこと ・アルバイトにおいて、実際ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の方と、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の社員の方に案内され、社長室に入室　【質問内容】面接というより雑談の雰囲気。 面接の前に、人事の方と、現在の就活状況について面談がある。（10分ほど） これまでの面接で聞かれたこと（学生時代に力を入れたこと、志...

【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、業種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系、会社愛に溢れる人が多い　【このイベントを通しての感想】IT業界の説明などもあり、自分のキャリアを考えるきっかけになった

【説明会の具体的な内容】・SmartHRの会社説明 ・座談会形式で聞きたいことを何でも聞いてもらう ・今欲しい情報をお伺いする ・他、就活相談や今困っていること/悩んでいること/聞きたいことなどあれば！　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】HR業界のSaaS企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にマネジメントの体感ワークを行った。支部長としてペルソナ風にされた営業職員を性格をもとにしてどのペアにするかといったワークも行った。総じて支店が風通しよく最大限の利益を出すにはどうしたら良いのかを考えるワークであった。　【ワークの具体的な手順】会社説明からグルー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を何周かし、繰り返し解いた。他企業のウェブテストを受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】体育会◯◯で日本一を目標に取り組んだことだ。幼少期から日本一を目指してきたが、目標を達成できずにいた。私の課題はメンタルが弱く、本番で最大限の力を発揮できないことであった。そこで大学では私生活の改善に努めた。具体的には、...

【あなたの長所を記載してください。※50文字以内】目標に向かって根気強く努力し、結果を出すこと。この強みを活かし、留学未経験ながらTOEIC◯◯点を獲得した。　【あなたの短所を記載してください。※50文字以内】責任感が強いことから、タスクを抱えながらも仲間に頼ることができないときがあること。　【最近関心を持ったニュースは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸 ・どのような業界を見ているか ・済tも化学の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・転勤は大丈夫か ・逆質問(1問) あまり志望動機の所は触れられず、基本的にはガクチ...

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書などを何回も繰り返し解くことで問題の形式になれることが大事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの大学生活において、最も楽しかった、もしくは嬉しかった経験を教えてください。「最も」な理由についても、分かるように盛り込んでください。 ※動画は60秒程度で作成して下さい。編集・加工は不可とします。 ※カメラの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に部屋まで誘導して頂いた。　【質問内容】・就職活動の軸 ・どのような業界を見ているか ・済tも化学の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・転勤は大丈夫か ・逆質問(1問) 志望動機と学生時代に力...

【住友化学の志望動機】住友化学を志望する理由は、化学の力で社会課題を解決し、持続可能な未来を実現する貴社の姿勢に共感するからである。特に、「環境負荷の低減」や「資源の有効活用」への取り組みに関心があり、これらを支える経営戦略に携わりたいと考えている。大学では金融やデータ分析を学び、統計的手法を用いた市場分析や因果関係の解明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が直接部屋まで誘導して頂いた。　【質問内容】基本的には雑談ベースで進んでいた。その中で志望動機や他社の選考状況については人事から聞くように言われているらしく、結構ふかぼって聞かれた。逆質問の時間が長かったのでこれまで...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン立ち上げ　【質問内容】自己紹介 就活の状況 どんな業界を見ているか 志望理由 学生生活で力を入れたこと（中高大で一個ずつ） →それぞれ深掘り ハードワークに耐えられるか 負けず嫌いであるかどうか 一人暮らし可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方からアドバイスを頂く→面接→人事の方にオフィス紹介してもらう→終了　【質問内容】志望する理由 学生生活に力を入れたこと →少し深掘り 入社後のキャリアビジョン どんな営業になりたいか(営業志望であったため） 営業に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIは時間制限が厳しいため、問題を速く、正確に解くことが求められます。初めは時間を気にせずに問題を解き、だんだんスピードを上げる練習。

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私は、先頭に立って周囲の人々を巻き込みながら、課題解決力を発揮することが得意です。高校生での◯◯キャプテンでの経験や4年間続けている◯◯バイトリーダーを務めた際に、発揮することができました。一例として、部活動で部員全員の個人の実力やモチベーションに大きな差があるという問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己紹介　そこから少し雑談 研究について人事の方にもわかりやすく説明 学生時代に力を入れたこと　その深堀り 自己PR　その深堀り 入社後、どのような業務を行いたいか 勤務地についてのこだわりはあるの...