【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業でWEBテストを受けて、問題形式になれる。書籍を買って解く。

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。（200字以下）】貴社のインターンで、「オモシロさ」とは何か、「オモシロさ」はどのようの生み出すのかについて学びたいです。私は「オモシロさ」とは、人の心を動かし、熱中させる要素であると考えています。この仮説をもとに、ゲームが持つ「オモシロさ」を確かめたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存のアナログゲームにルールをひとつ追加して、より面白くしてください」というお題が与えられた。グループで意見を出し合い→発表準備→発表→社員からの講評といった流れであった。グループワーク中は実際にゲームをプレイしながら進めた。　【ワークの具体的な手順】全体説明→班に分かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出　【質問内容】「あなたの人となりがわかる自己PRをしてください」という設問のみであった。一分以内で動画を撮って回答する。事前に回答を考えてから始めることができる。間違えても何回も動画の取り直しが可能。非常に気楽に取り組める...

【学生時代に頑張ったこと（400）】◯◯部（◯◯）での活動である。入部当初、部の競技力は低下しており、◯◯選手権への出場が数年途絶えている状態であった。そこで、◯◯出場を目標に設定して部活動に取り組んだ。限られた練習機会で競技力を向上させるために練習効率の改善が必要だと感じ、同期とともに全員一律の練習メニューではなく◯◯に...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれアイスブレイク・グループワークが始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・あずさ監査法人としての新サービスをグループで提案し発表 アドバイザリーとして実際にロールプレイング形式でワークが行われる 様々な役割の方からニーズを引き出すなどして進めていく ・ア...

【あずさ監査法人への志望理由（500文字以内）】私は貴法人のアクチュアリー職を志望しており、その理由は2つある。1つ目は、アクチュアリーとしての業務範囲の広さだ。私は「アクチュアリーの専門性を活かしつつも、その分野に囚われない幅広いフィールドで活躍したい」というのを軸に就職活動をしている。貴法人のアクチュアリーは、プライシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 コンサルタントとして何が重要だと思うか 業務に生きる強みは何があるか 逆に弱みは何か どんな時にメンタルを崩すか その対...

【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリーとしての活躍フィールドの広さ 給与や評価制度が自分とピッタリだと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大・早慶の理工系修士　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権のあるディレクターかつ人事の2名の方が来られる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に候補者3人が待機し 一人一人個室に呼ばれ面接をしていく 面接は一対一を2回行う　【質問内容】アクチュアリーを目指したきっかけ 監査法人アクチュアリーの志望理由 あずさ監査法人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 監査法人アクチュアリーに魅力を感じている点 生命保険・損害保険・年金分野どれに魅力を感じているか 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アクチュアリーの志望動機 生命保険・損害保険・年金の3分野どこに携わりたいか、またその理由 監査法人を志望する理由 大学院での専攻、修論のテーマについて アクチュアリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが案内してくれる　【質問内容】志望動機 入社してやりたいこと キャリアプラン なぜ金融か、なぜSIerなのか 学生時代に頑張ったことは何か、そのサークルに入った理由 就職活動の状況、いつ頃終わらせたいのか、内々定が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの対策本を3周した。その上で言語がとても苦手だったので、熟語を暗記した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか。 ◯◯サークルの活動でチームの目標達成に貢献したことです。チームにはモチベーションの差があるという課題があり、チームミーティングを提案し実行した。そこで...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。 500文字以下】私の強みは、挑戦を楽しみ最後までやり遂げる力だ。大学時代、◯◯サークルに挑戦し、◯◯という目標をチームで設定し、活動のサポートを行った。課題として、チー...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない　【GDの手順】自己紹介→テーマの提示→議論→発表　議論は約20分で、役職を決めて議論が始まった。発表は代表者1人がおこなった。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表した　【雰囲気】かなり意見が飛び交う厳格な雰囲気だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進める中で、違う業界に行きたいと思うようになったから。　【採用人数・倍率】100人前後、多いように感じた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がおおく、1部産近甲龍だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いようにおもう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2名、現場営業2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接会場へ移動。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと どちらも深堀りされるので、しっかり練習しておくことが重要だと思う。それに取り組んだ理由や、人柄がよく重視されている面接である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社年次が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接会場に入る。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み この3点が最初の20分ほどで質問され、その後残りの40分は逆質問の時間だった。逆質問をあまり想定していなかったために焦...

【内容】業界解説 企業説明 若手社員座談会　【注意した点・感想】zoomでの参加で、顔出しありマイクオフの状態だったので、相槌やリアクションを積極的に使用するようにしました。企業の説明だけでなく業界のことも教えてくれるので、就職活動を始めたての就活生には役に立つと思います。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】対策本を何周かすれば、そこまでレベルが高くないので大丈夫だと思います。

【経緯】二次面接後、マイページで案内される。参加必須。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま案内される。　【質問内容】初めに内々定をだされる。 その後、入社するにあたって不安なことはないかというこちらからの質問の時間が取られる。それが終了したあと、内定承諾の期限をきめ、内定式等の案内がされる。この時に福利厚生...

【きたいしていること】私は、企業理解を深め貴社で働く具体的なイメージを明確にしたいと考えています。特に対面での参加を通じて、業務や必要なスキルをリアルに体感したいです。貴社は住友商事グループのコーポレート部門として、経理・財務の枠を超えた多様な機能を担っており、単なるデスクワークにとどまらない点に魅力を感じています。また、...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】大学◯◯年次からの◯◯対象◯◯クラブのコ...