【研究内容（400字）】私は現在、◯◯の分野において、◯◯への◯◯に関する研究に取り組んでいます。◯◯は、◯◯の需要増加を背景に注目を集めていますが、実用的な◯◯の確立には至っていません。そこで私は、◯◯を用いて、◯◯の分析と回収を同時に実現する探査手法を提案しています。この手法の実現には、◯◯における◯◯の確立が不可欠で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネットバンキング開発の流れを通じてSEの仕事全体を学ぶ個人ワークに取り組み、各開発工程における作業内容を選択肢から選ぶ課題を行ったほか、グループワークでは、開発工程ごとにアプリケーション・基盤・運用管理の3種類のSEが担う役割について議論し、さらにアプリケーションS...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接でお会いした社員さんが、みな穏やかで学生と目線を合わせて話をしてくださった。金融システムという社会インフラに携われる点も魅力だが、私にはそれ以上に社員の人柄が魅力の企業に見えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない...

【試験科目】アルゴリズムのようなものや、PMとしての意思決定？　【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズムがほとんど、意思決定が10分くらい　【対策方法】対策は特にしていない。IT能力適性検査ということだったので、CABの対策は有効かもしれない。このテストのできで最終面接に進めるかが決まるわけではないので、肩の力を抜いて受け...

【経緯】一次面接の合格と同時に、最終面接に向けた相談会を実施する旨を伝えられた。リクルーターから質問する内容と、自由相談の時間があることも伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】「就活の軸」「日本総研と軸のマッチ」「挑戦したいこと」の3点が聞かれた。就活の軸は社会貢献と専門性が見...

【強みと弱み、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードについて具体的に（500文字以下）】私の強みは◯◯である。学部時代に部活動で主将を務め、◯◯を実行した。部には時代に合わないルールが残っており、◯◯は改定を望んでいた一方、◯◯は◯◯のため批判的であった。私はまず◯◯の不安を聞き取り、その上で、ルールが◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】（質問）自己紹介、学生時代にチームで成し遂げたこと、志望動機、逆質問 （回答）学生時代にチームで成し遂げたこと、志望動機についてはESの内容をもとに回答した。逆質問では、志望する職種に必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターが面接室まで案内してくださった。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・研究内容について➨やっていることについて説明 ・なぜIT業界に➨インターンから興味を持ったから ・IT未経験に不安はないか➨ない...

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以下）】インターンシップを通じて、投資銀行業務の実務を体感したい。私は、M&Aや資金調達を通じて企業の成長を資本面から支える仕事に挑戦したいと考えている。貴社のSMFGグループの総合力を...

【研究・ゼミについてご記入ください。（250文字）】現在、研究室の活動は始まっていないため、学科の特徴から学んでいることを記述する。 私は人々の暮らしに寄り添う住環境を幅広く学んでいる。社会環境が変化する「人生100年時代」を見据え、住宅には柔軟な可変性が求められると強く感じている。この考えのもと、自身の住宅リノベーショ...

【研究内容（研究室未所属の場合はこれまで学んできたこと）400文字以内で回答ください。】私は現在、○○の物性解明に取り組んでいる。○○とは、○○で○○の○○が○○になる現象であり、○○や○○など、○○への応用が期待されている。中でも○○は、○○で○○を実現できるため、○○が低く、実用性が高いとされている。そのため、その発現...

【学部の研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入ください。※未定もしくは無所属の場合は「未定」や「なし」とご記入ください。】細胞が物質を取り込む際に使う受容体タンパク質の一つである◯◯に結合する◯◯タンパク質の作製をテーマに研究しました。◯◯は多くの分子を取り込み、細胞の働きを調整する重要な役割を持っています。本研究では、...

【今まで印象に残っているインターン、または大学の授業はあるか】大学の授業では、経営フィールドワークという授業のグループワークやディスカッションを通じて課題解決に取り組む授業が印象に残っています。 知識を覚えるだけでなく、なぜそう考えるのかを説明し、相手に伝えることが求められ、自分の考えを言語化する力が鍛えられたと感じまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売り場の一角をコーディネートする課題に取り組みました。具体的には、ターゲットとなる顧客層を設定した上で、取り扱う商品構成や陳列方法、売り場全体の見せ方、季節、スーパーの周りの環境を考慮し、チームで検討しました。　【ワークの具体的な手順】周りの環境から案を出す タ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】より一層、会社と自分の性格がマッチしているかを見られていると感じた。会社選びの軸、失敗経験とそれをどう乗り越えたか、周囲にどんな人と言われるか、自分ではどう思うかなど 特に印象的だったのは、「時間を少しあげる...

【経緯】最終面接前に不安を払拭する、疑問を潰す目的で設置された。会社側から提案してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】気になることはなんでも相談して良いと言ってくださった。 ・他社と異なる特徴的な社風について ・メンターが入社を決めた理由 ・最終面接について ・自分の当時の就職活...

【承諾/辞退理由の詳細】未経験ながらもエンジニアを目指せることと企業選びの軸に最も当てはまる企業だと感じたため。また、年功序列とは真逆のティール組織に新卒として入ることでより多くの刺激を受けられると感じ、他社よりも自身の成長性があると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己分析をしっかり行なっているか否かを問われる質問が多かった印象。 例えば、チーム内の意見の方向性が異なっている場合あなたならどうしますか？や自分が関心を示すものは何か？など。 志望理由などではなく、ひた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接に続き会社の理解度ではなく自分に関する質問が多い。二次面接では希望職種に対する質問もあった。 エンジニアになりたいと思ったきっかけは？ なぜエンジニアでなければいけないのか？他の職種でも実現できる...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】同様の問題を事前に調べて解き方を理解してからテストに臨んだ。

【あなたがこれまでの人生で直面した逆境の中で、どのように力を発揮し、乗り越えたかを教えてください （400文字）】研究室初となる地域向け科学イベントの責任者を務めた際、チームの士気低下という逆境に直面した。当初、準備作業の負担増からメンバー間に不満が溜まり、協力体制が崩壊しかけていた。私は「全員が納得感を持って取り組める...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】精神神経領域における新規化合物の臨床開発計画立案に取り組んだ。 学生5〜6名で1チームとなり、配布された非臨床データや競合品の情報を基に、対象疾患の選定からフェーズごとの試験デザイン検討までを行った。 各チームに現場社員のメンターが常駐し、適宜アドバイスをもらえる環境であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅あたり、やさしい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本ESの深堀質問だった。一問一答で簡単に答えていく形だった。 志望理由に関してはアイスブレイクとして簡単に聞かれたが、聞かれなかったグループもあったのでメインは学生時代頑張ったことにつ...

【研究課題】私は◯◯を専攻し◯◯疾患を持つ方々の理解と支援について学んでいる。「◯◯検査特講」の授業では、◯◯や◯◯検査など多くの検査を通じて、クライアントの心理状態を多角的に捉える視点を養った。数値や結果にとらわれるのではなく、その背後の文脈や個人の特性などからも読み取る姿勢も学んだ。この学びから相手の言動の背景にある心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1‐2日目は課題解決ワークとしていろいろな資料から読み取り、グループワークという時間だった。1日目と2日目ではグループを変えて行った。3日目は寸劇を行い、1人の社員に聞き込みをして業務内容を他のグループに伝えるという内容。　【ワークの具体的な手順】基本資料読み取りからグルー...