【承諾/辞退理由の詳細】非常に嫌な印象を受けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にまっすぐ到着、インターンで顔見知りの方が案内してくれる　【質問内容】志望理由についての深堀 ー自分の市場価値を挙げたい理由 将来的なキャリアビジョン ー深堀：自身の経験から具体例だして しんどい時にど...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】学部時代、私は◯◯サークルの副部長として、新入生の活動参加率向上に取り組んだ。当初、新入生の参加率は◯◯%以下という課題があった。調査の結果、一部の新入生が特に熱心なメンバーの真剣な雰囲気を少し窮屈に感じることが原因と判明した。そこ...

【説明会の具体的な内容】金融業界およびIT業界の現状や課題、事業内容などについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットバンクの知識がなかったため、なんの業務をしているのかいまいちわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い、銀行であり、IT企業というイメージ。NE...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字）】私が三井住友海上のアクチュアリーインターンシップに参加を希望する理由は、損害保険業務の多様なリスクを対象とする業務を通じて、リスク評価や引受判断のスキルを実践的に学びたいと考えているからである。損害保険の魅力は、対象とするリスクの幅広さにあ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策として、市販のSPI参考書を2周解き、苦手分野を重点的に復習しました。特に、非言語分野（確率・速度算・集合など）を繰り返し解いて解法を定着させました。また、時間制限のある模試形式の問題を解き、本番を意識したスピード感を鍛えるようにしました

【承諾/辞退理由の詳細】もっと行きたい企業の内定をもらったため　【採用人数・倍率】よくわかりません　【内定者の採用大学・学歴】よくわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】よくわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事及びエンジニア部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一階に案内され、時間になった15分前に集合。時間になったら案内する人事のの方が来ます。　【質問内容】志望動機を教えてください。 学生時代に力を入れたこと（企業と一緒にプロジェクに取り組んだ経験があります。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 当社を選んだ理由 他にどのような企業を受けているか？ 学生時代に力を入れたこと チームで取り組んだ経験 困難を乗り越えた経験について教えてください 強み・弱みについて教えてく...

【趣味】料理を作ること好きです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在取り組んでいる研究は、生成AIを活用して◯◯の作成の関するものです。従来、オンデマンド授業では集中力を散りやすいという課題があります。その課題を解決するため、授業ビデオに◯◯を用いて質問させるシステムを開発し、それにより、学習者の理解が進み、知...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に関心を持っており、働くイメージが明確にできていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的にはMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と雑談をして待機。時間になったら成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】① 学業について（成績表の提出あり） ② マーケ単願の理由（志望動機） ③ 学生時代に力を入れたこと深堀←マーケに対する姿勢につい...

【①これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】大学前の衰退した商店街に対し、ゼミで50人規模の再建活動を行い、企画者として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください（400字）】私がこれまでの人生で挑戦したことは高校生のとき応援団に入ったことである。私の高校の応援団は踊りと声でのパフォーマンスをする有志団体である。私は体力や運動神経に自信がなく、これまで運動はなるべく避けてきた。そのため自分にとってこの応援団に入るこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】できるだけ素早く、正確に解くことを心掛けていた。他の企業で解いたことがある問題もあったので繰り返し色々な企業を受けるのが大事だと思った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生ユーザーを増やす具体的な施策を考え、提案する。ペルソナや仮定を立て、数値やデータを調査し、用いて全体の前でマーケティングの社員の方に最後の発表を行う。1班6人ほどで、チームでグループワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】最初に題材のサービスとマーケティングの流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで時間になったら繋げて、そのままオンライン上で話し、終わったら人事の方が切ってくれる。　【質問内容】自己紹介をしてゼミのことについて話したのでそこを深掘りされてやっている内容を詳しく話した。その後はES内容と同様の質問（挑戦し...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400文字以下）】2点ある。1点目は、周囲の人とお互いに高めあえる環境だと考えたためである。本学は全国で見た際に難易度が高い大学であり、実際に在籍している学生は優秀な学生が多いと感じていた。そのような環境に身を置くことで、周囲からの刺激を受けることができると考...

【本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）（300字）】貴社の業務や雰囲気を体感し、働くイメージを掴みたいからだ。私は◯年間の◯◯でのアルバイトをしており、◯◯をお客様の前で会話を交えながら、感謝されることにやりがいを感じた。この経験から、お客様に安心を与えられる生命保険業界を志望している。MS&ADグ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、生命保険の新規商品企画に取り組んだ。グループは5人×5チームで、講義→グループワーク→営業体験の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門長2人、製造部門長2人、人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生の合流し面接室に入室。 冒頭、各学生が1分ほどで自己紹介をした後、順番に研究発表と質疑応答を行っていく。発表時間は10分でPWを使って発表する。発表後は面接官と質疑応答を2,30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門長、分析部門長、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の学生と合流して控室で待機し、その後3人で面接室に入室。 冒頭、それぞれが1分程度で自己紹介と事前課題の発表を行い、その後順番に面接を行う。 一人当たりの所要時間は20分ほど。3人で1時間程...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種への配属可能性が100%ではなかったため。 カジュアル面談では希望職種に配属される可能性が高いと伝えられたが、志望度が同程度だった他社は確約すると言っていただけたため。　【採用人数・倍率】不明。 観測範囲では旧帝大を初めてとした国公立群がボリュームゾーン。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【会場到着から選考終了までの流れ】実質3日程度の対面プログラム。 GDや実習発表などでは明らかにメモが取られており、評価が入っていると感じた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループディスカッション 　キャリア形成のモデルごとに利点などを話し合うグループディスカッション。発表後に他班との質疑応答の時間...