【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか ・大学・所属学部の志望動機 ・小学校から高校生までを振り返った深堀 ・学生時代...

【承諾/辞退理由の詳細】他のメガバンクと比べても、人柄を重視した選考フローや行員の方の雰囲気に対して自分に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早期選考は早慶以上の大学が中心であったように思います　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内され、時間になると面接官が面接部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容・大学の志望動機 ・小学校から大学までを振り返る（大学の志望動機につながるように、いままでのどんな経験が今の自分を構成し...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。】個別指導塾の講師として、生徒数UPに貢献しました。私が勤務していた学習塾の周辺には競合他社が多く、他校との差別化が図れないことが課題でした。この課題を解決するため、一人一人にあわせた独自テキ...

【学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】】体育会◯◯部副主将としてチームの戦術改革に取り組んだこと。弊部は◯◯リーグ昇格戦出場を目標に掲げていたが、5年間達成できていなかった。目標達成に向け、原因を分析した結果、戦術が属人的かつ部員の戦術理解度が低く、継続的な成長が見込めない点が課題だと判断した。...

【学部・学科における専攻内容】フードシステム・環境経営・農業政策の観点から農学と社会の関係について学び、「食と農」のつながりについて理解を深めています。また様々な実習を通して、現場の課題を知ることや現場の声に傾聴するように心がけて います。この実習を通じて、知識の定着や深い理解につながっています。私が専攻している農業経営...

【試験科目】国語・英語・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】国語・英語は合わせて10分/計算は10分/性格は20分　【対策方法】私はインターンシップ選考の締め切り直前にWEBテストがあることに気づいたので、対策は行えなかったが、市販のテキストなどで対策をしたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブロックマネージャーの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機する　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れたこと 2年間代表を務めていた経験でどのような強みを得られたか ・志望理由 ・キャリアプラン 店長...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから裁量権をもって、新事業に挑戦できることに興味を持った。自分の強みを最大限に活かせる企業であると企業理解を深める中で感じた。　【内定後の課題の有無】現時点では説明はない。　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】任意の内定者向けバイト制度がある。　【採用人数・倍率】具体的な人数・倍率は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機する。　【質問内容】・自己紹介 ・強み 2年間代表を務めていた経験でどのような強みを得られたか ・志望理由 なぜ良品計画なのかを深堀りして質問 ・キャリアプラン 店長としてどのような経験を積みたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管掌役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れたこと 2年間代表を務めていた経験でどのような強みを得られたか なぜ代表を2年間務めようと思ったのか 自己評価するな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】席が指定されており、1チーム5人が6チームあった。会社説明→ワーク①→お昼休憩→研究所見学、ワーク②→座談会→懇親会 男女比は半々くらいで、座った席のグループで一日取組む形だった。 ワーク1、2ともに全体に対して発表する機会があった　【ワークの具体的な手順】ワーク１はく...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考でwebテストの経験を積むことと対策本を一周以上行い対策をしていた。webテストは一度受けると、ほかのインターンや本選考でも自動的に使いまわしになる。

【現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内）】私の研究テーマは「〇〇における〇〇システムの構築」である。〇〇とは、〇〇に用いられる手段で、当研究室は〇〇を用いて研究を行なっている。〇〇の方法の一つに〇〇があり、〇〇や〇〇がよく用いられる。これまでに当研究室で、〇〇システムにより、〇〇に成功している。しかし...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また，やりたいことができるかを一番の軸としており，第一志望の部門で合格を頂けたことも理由である。 加えて福利厚生も充実しており，働くうえで不安がないと感じたため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他に選考を進めている企業があれば辞退するように言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用グループ社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRを交えた自己紹介(2～3分) 職種の志望理由 就活全体での勤務地へのこだわり 最終的に企業を決める上で大切なこと インターンの感想 短所に関するエピソード 長所が発揮され...

【得意科目】制御工学，語学（英語）　【不得意科目】熱力学　【長所】仲間と協力して課題を解決する協調性　【短所】物事を慎重に考えすぎてしまい，決断が遅くなってしまう点　【住友重機械工業を志望した理由(300字)】◯◯の◯◯系を設計した経験を生かして，半導体製造装置の制御技術の開発に携わりたいと考え貴社を志望した。大学で制御ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術研究所の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 研究概要の説明 このテーマを選んだ理由 研究に関する深堀り(研究の中で意識していること，研究の中で楽しいと感じることなど) 部門の志望理由 就活の軸 第一志望部...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】対策アプリで勉強した。 夏のインターンで何度も受験して慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI言語・非言語対策問題集(アプリ)

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の若手社員1人(案内，面接時の司会) 志望部門の幹部社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず幹部社員による面接(30分)を受け，その後若手社員と一緒に工場見学(1時間程度)を実施。　【質問内容】志望動機 志望動機について(やりたいこと，興味のある製品など) ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンの感想（インターンに参加していたため。インターンはデータ分析コースだったので、オープンに変えた理由も話した。） ・ゼミについて ・学生時代に力を入れてきたこと ・どんな上司が良いか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Day1,2はオンラインのためなし Day3はSMBC豊洲ビルへ行き、受付の後、会場へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析を用いた売上向上の施策立案。Day1では、企業概要や個人分析。続いてグループでのデータの分析を行いました。Day2では、引き続きデータ分析と施策...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的な玉手箱。玉手箱の参考書を勉強しておけば、特別な対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ誘導→案内で会議室へ移動、面接　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・志望理由（入社してからのビジョン） ・強み弱みと、その深堀 ・挫折経験（その挫折から何を学んだか、どのような改善をしているか） ・ほかに見...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから、内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。辞退者が多いことが予想されるため、倍率は低いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンであると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期イ...