【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、面接をして終わったら退出　【質問内容】・自己紹介（学校でしていることとアルバイトもしくはサークル） ◯◯大学の◯◯です。学校では施設レイアウト問題について研究しています。アルバイトは塾のチューターと家電量販店のレジをし...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題を制限時間内でどれだけ解けるか、それを何セットかやった 時間は30分　【対策方法】正直、この手の問題は見たことがないので対策方法はないと思う。説明を始めにしっかり読むことが大事。

【説明会の具体的な内容】福利厚生や働き方に関する制度の紹介 女性社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、男性が多い、ハードな業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる、各々のライフプランに理解のある会社　【このイベントを通しての感想】多様な働き方の女性社員から話を聞くこ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】難しい目標に挑戦し、ひたむきに努力できます。アルバイト先のスポーツジムで、未経験者は取得に半年はかかると言われる〇〇の講師資格に挑戦しました。動きを習得するための週３回の自主練習に加え、〇〇の雰囲気作りや動きの指導方法を学ぶため、〇〇に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1分程度 2．志望動機 いままで通り回答 3．学生時代に力を入れた事 ES通り回答 4．ガクチカに絡んだ雑談 5．他の人に何と言われるか 一貫性が出るように回答 6．逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション部門の女性社員（年次は上から下まで）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→一つの質問に対して名指しで順番に答えていく→逆質問（一人一つずつ）→退室　【質問内容】1．自己紹介（英語で） 1人ずつ1分程度で回答 2．なぜシティか、企業への志望理由と部門へ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→メインルームのままいきなり開始→話し合い→発表→社員さんからの質問と回答→部門説明会→退室　【GDのテーマ・お題】ある会社のオペレーション部門で業務処理ミスが頻発している。どう減らせばよいか。　【GDの手順】役割分担→画面共有→前提確認→発散→施策のカテゴライズ→収束→回答確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人1分程度 2．シティへの志望理由 ES通り回答＋選考を通して感じた人の良さ 3．部門への志望順位の理由 自分の中での軸を説明した後、だからこの志望順位です、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツオペレーション部門の社員さん（入社5年目以降の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォン→待機→人事による点呼→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人ずつ1分程度 2．志望動機 グローバル、規模の大きさ、自身との親和性、人の良さなどを回答...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な玉手箱なので、経験を積んでおけば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（1000字）】志望理由 貴社オペレーション部門への志望理由は二点あります。 一点目は、グローバルな金融インフラを支える重要な役割に強く惹かれたからです。私は留学経験を通じ、多様な価値観を持つ人々と協働することの意義を実感しました。その...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。】参加の目的は2つだ。1つ目は損害保険業界への理解を深めたいからだ。私は○○時代、○○部の部長を務めており、各部員に合ったコミュニケーションの仕方を常に考えて実践することで、部員同士の衝突を乗り越えてきた。この経験は、顧客の抱えるリスクを捉え、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明15分→課題提示・説明→個人ワーク→グループワーク50分→プレゼン発表1グループ3分程度であった。課題資料の情報は少なく、課題解決方法のアイデアは数個で収まりそうな設定にされていたように感じた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークでアイデアを出す→グループワークで発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様、60分　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」という参考書とマイナビのWEB上にある問題集をつかった。

【志望動機】貴社の業務理解を期待する。私は個別指導塾講師のアルバイトをする中で、生徒一人一人に向き合ってきた経験から、人を支え社会に貢献したいと思うようになった。中でも社会が大きな転換期を迎えた今、多角的な事業と高い技術力で社会全体を支える貴社に興味を抱いた。ワークでは貴社の企画職の業務で求められるスキル、業務のやりがいや...

【あなたがワークショップに期待することは何ですか。 】事業内容や今後の展望について理解を深めるだけでなく、グローバルに事業を展開する貴社で営業に携わる社員の方々が大切にしている心構えについて学びたい。また、海外のプロジェクトのケースを用いた実践的なワークを通して、顧客目線で法人とやりとりするBtoBの営業のやり甲斐や海外...

【自身の強み・弱みについて、ご入力ください。 300文字以下】私はいつでも明るく笑顔で、場を和ませる力があります。常にポジティブ思考で、嫌なことを引きずることがほとんどありません。しかし、前向きな思考を持っている分、少し楽観的な部分があり、メリハリがついていないときがあるという弱みを持っています。最近では、弱みを強みに変...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。500文字以下】私の強みは「課題を発見し、解決に向け周囲を巻き込むことができる点」である。この強みは、◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として研修進捗を共有するシステムを導入...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください（取得した資格なども可）【200字程度】】◯◯が同時に◯◯をする際の状況や結果について、数字や図表を用いて分析する◯◯を専攻している。◯◯では、人間は自己の利益を追求する合理的な行動を前提としている。それに対し、現在では、◯◯の例外である「◯◯」を研究し、感情や公平...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に関するワークではなく自己分析をチームで行うワークだった。事前に受験したSPIの性格検査の結果が返却されたうえで行い、自分の強み弱みについて認識しその上でグループで話し合うという形式。社員の方々は見回りをしていなかった。　【ワークの具体的な手順】自分の強み弱みを報告書か...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】選考としてではなく、ワークで性格検査を使用するために参加前に受験が求められていた。そのため、言語と非言語は気軽に受験し、性格検査に力を入れて受験した。

【応募理由を300文字以内で記載ください。】貴社の事務系社員の方々が、どんな価値観に基づいて業務に取り組まれているのかを知りたいと考えたからだ。私は、社会を根底から支え、守る仕事がしたいと考えている。そこで、生活や産業のあらゆるシーンで欠かせない機械を、高い技術力で製造し人々の平和な日常を支えている貴社に魅力を感じた。当イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要紹介、新入生を勧誘するための提案型グループワーク。課題としてはプロジェクトの遂行を行い、連絡を取り合いながら資料を読み込むことで計画立案を行う。報告をするという形で発表を行い、最後にフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】進め方の具体的な説明、グループワ...

【大学時代の具体的な活動内容を教えてください。】アルバイトで売上アップの施策を発案し、バイトリーダーとして指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、これは大きな挑戦であった。店舗は◯◯が強みであるものの、接客に対する不満から高評価は全体の5割程度であった。そこで私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アナログの◯×ゲームに追加要素を加えてより面白いゲームにしてください」といたった内容に対して7人程度のグループに分かれて意見を出し合いました。その後発表をして班ごとに1人ついてくださってる社員さんが一人一人にフィードバックをくれます。　【ワークの具体的な手順】皆で意見を出...