【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SCSKのSEとしてプロジェクトの成功に向けて3つのミッションを行う」というもの。業務フロー図の作成にも取り組み、最後のグループワーク後の全体発表に対しては、FBや解答例の紹介の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの時間が取られた後、チームで話し合う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がメイン。学生時代に打ち込んだこととインターンに興味をもったきっかけ、研究概要を聞かれたことがメインであったと記憶している。最後に3分程度逆質問の時間もあった。とっぴな質...

【試験科目】SPIテストセンター ・ TAL 言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度であった　【対策方法】SPIの青本で対策した。2周程度行い、わからない問題はないようにした。

【扱うことが出来るプログラミング言語およびスキルレベル（Ex. Java5,000行、C2,000行 程度等）、扱ったことがあるハードウェア・OSについて記入してください。特にない場合は「特になし」と記入してください。（200文字） 】python ： 500行程度を数十回記述。研究における解析で使用した。　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の団体にsolutionを提供する中で、SEの基本業務である基本設計のプロセスをグループで取り組む。設計の各segmentごとに上長役の社員さんに対してレビューを依頼する。最終日には発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目は業務や行う基本設計の全体像の説明がある。...

【これまでの人生で力を入れたこと（100字×3つ）】個別指導塾の講師として〇〇に貢献しました。〇〇にも取り組み、担当した生徒の平均勉強時間を1日あたり〇〇時間伸ばしました。　【これまでの人生で力を入れたこと（100字×3つ）】長期インターンシップで〇〇の開発を行いました。チームでの開発方法を学び、私の書いたコードが〇〇に採...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→アイスブレイク→お題の説明→GD→退出　【GDのテーマ・お題】SMBCのとあるサービスに関して施策を考える　【GDの手順】・個人ワーク（事前に資料配布あり）：5分 ・GD：30分 ・発表：1分 ・社員の方から簡単なフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT・デジタルコースの各部門（コーポレート、リテール、ホールセール）について１日ずつワークを行った。初めからグループは指定されていた。グループワークの時間が多めに取られており、各日最後にプレゼンでの発表があった。最終日は各部門の行員の方との座談会が設けられた。　【ワークの具...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】言語の対策のみSPIの青本を買って行った。計数は他社選考で形式に慣れていた。

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 】「プロフェッショナル」 個別指導塾でのアルバイトで発揮した。 昨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接室に案内される。　【質問内容】あなたにとっての就職活動はどんなものだったのか？ 就職活動で何か得るものはあったのか？ 大学ではどんなことを学んでいるのか インターンシップの感想はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6～8年目程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、その後面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 これまでの人生でつらかったこと そこからの立ち直り方 現在の就職活動について なぜ金融業...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったから　【採用人数・倍率】オープン内定者は120人ほどで、早期選考には400名程度が参加していたためおおよそ3倍程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいたが、総じて旧...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字)】ゼミで大学前の商店街を活性化させる活動を企画したことだ。私が日常的に利用する大学前の商店街は近年、訪問者数の減少が問題となっていた。そこで、「商店街を賑やかにしたい」と考えた私はその思いをゼミに持ち込み、飲食店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明行い、その後は課題が提示されグループで作業を進めるという形式で進んだ。 途中で社内ツアー、座談会などが開催され社員の実際に働いている環境や働き方などを知れたのはよかった。女性のみのオフィスで働きやすそうだった。　【ワークの具体的な手順】配られたシートを基に課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のワークでした。初日から終始グループワークが続きました。 個々の持ち合わせるマーケティングスキルを活用しながら施策について考えるワークで、1，2日目はオンラインで3日目のみ東京本社に集まって最終発表という形式でした。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験を教えてください。 ・その活動の反省点はある？ ・周りとどのように関わり合いながら達成したのか。(みんな行動してくれたの？) ・マーケテイングスキルを発揮した経験を教え...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集で対策をしました。問題集が解けるようであれば玉手箱も問題ないと思います。

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したといえることを記載してください。(400字)】私が人生で最も挑戦したことは大学受験だ。私は、勉強開始時の学力では到底行けないと言われた難関私立大学への合格を達成した。高校は受験を意識する風潮がほとんど無く、私は勉強に対する意識が低かった。しかし、高3になり友人が塾に通いだしたことがきっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SMBCグループで1度でもWebテストを受験したことがあればその結果を再利用できる。

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを開きミーティング開始ボタンを押す　【GDのテーマ・お題】それぞれの学生が自己紹介を行い、その内容について質問をし合う　【GDの手順】最初に面接官から内容の説明があり、面接官の指示で順番に自己紹介を行った。面接官は常に画面オンで、質問がある人は挙手して面接官が当てていた。挙手さえ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：6人グループでiPadを用いて新入社員になりきりゲーム形式でリテール営業を体験 午後：午前と同じグループで4つのTECH産業の中から1つ選択し、日本再興のための新規事業を立案→社員の前でプレゼン→フィードバック、座談会　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→...

【趣味や好きなこと3つ、その魅力（300字以内）】・読書：私にとって読書は前向きに生きていく上での糧だ。作品に没入し、普通に人生を歩んでいるだけでは到底得られないようなワクワクやドキドキ、学びを得られる。さらに一時的に現実を忘れることが気持ちを切り替えるきっかけにもなる。 ・◯◯巡り：◯◯や◯◯だけではなく、その店の雰囲...

【就職活動ではどのような業界を研究したか。また、なぜ当社に興味を持ち、当社を受けてみようと思ったか。(250)】専攻分野に関連ある業界を幅広く研究した。私は2点の軸を持って就職活動をしている。1点目は、学生時代に学んだ知識を活かすことだ。貴社のセメント事業では学生時代に学んだ知識が活かせると感じている。2点目は、環境問題へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系？と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と緊張をなくすための会話をしてから、面接に進んだ。その後、会社とのミスマッチを防ぐための面談(志望理由、就職活動の軸、転勤大丈夫か、他社の選考状況)があった　【質問内容】おおよそエントリーシートに沿った内容でし...