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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 設問1-1プロフェッショナル

◯◯への交換留学で、人との会話と隙間時間での自学により英会話力向上に努めた。英語力の根幹である「話す」力の向上を目指し、◯◯や◯◯などのコミュニティで知り合った人を一対一で食事に誘って毎日人と話す機会を確保した。しかし当初は英語力不足から一対一で上手く話せず、申し訳なさを感じたり落ち込むことも...

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設問1-2チームワーク

中高6年間◯◯を務め、◯◯での◯◯に尽力した。◯◯の◯◯では、当初記録が◯◯下位であり、全員の競技力と意欲の底上げが課題であった。全員が貢献するチーム作りに拘り、◯◯と各個人それぞれに声掛けを行った。前者に対しては、◯◯と◯◯を説き意欲を引き出した。後者に対しては、一対一で現状の達成点と課題を...

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設問1-3挑戦

◯◯への◯◯カ月の交換留学で、やるからには高い成果を挙げたいという想いから全授業で最高評価獲得に挑んだ。しかし、当初は授業にもディスカッションにも全くついていけないという現実に直面した。そこで、人と話すことによる英語力向上を目指し、◯◯や◯◯などの様々なコミュニティに飛び込み知り合った人を一対...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

皆に頼られ信頼される人となり、企業の伴走を通して日本の国力向上に寄与したい。◯◯への留学中、◯◯や◯◯など日本製品への高い評判を耳にし誇りを感じ、日本の商品や良さを広げたいと考えた。また、製品、安全など多くの面で日本の有難みを感じたことから、日本を根底から支えたいという想いを抱いた。そのため、...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。

インターンで、貴行は少数精鋭で若手が自由に挑戦できる風土があると伺った。また、行員の方々が日本の大企業を支えることを通して日本に貢献する誇りを持って働かれている印象を受けたため、挑戦できる環境で共に働きたい方々と私の想いを成し遂げたく、貴行を志望する。また、お客様のことを知り尽くし、相手がプロ...

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ゼミ、研究の具体的な内容

◯◯習得についての研究を検討中だ。属する◯◯グループによって◯◯習得の段階、難易度は異なると考えられる。例えば、◯◯と◯◯は◯◯、◯◯と全てが対極にあるため互いの◯◯の習得が困難である一方、◯◯を共有する◯◯や、◯◯や◯◯に共通点が多い◯◯語は、互いの◯◯習得は他と比べ容易であると考えられる。...

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各質問項目で注意した点

エピソード3つでは具体性に加え自分の想いをいれて自分らしさを出した。
また、字数が少ない中で銀行→SMBCの志望動機を詳しく書けるよう構成を工夫した。
インターンに参加したからこその考えや想いを全面に出した。

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インターンシップ
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ほかに第一志望軍の企業があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンの時も含めて、東大早慶が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かスポーツに打ち込んでいる人が多い印象
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接室に案内される。　【質問内容】あなたにとっての就職活動はどんなものだったのか？ 就職活動で何か得るものはあったのか？ 大学ではどんなことを学んでいるのか インターンシップの感想はあるか？...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったから　【採用人数・倍率】オープン内定者は120人ほどで、早期選考には400名程度が参加していたためおおよそ3倍程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいたが、総じて旧...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接官に呼ばれるまで待機。呼ばれたのちに別室へ移動。　【質問内容】インターンは楽しかった？どんなところが？ 高校の部活動について（6年間頑張れた理由は？） 大学ではどんなことを学んでいるのか？ どういう業界...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】＜プロフェッショナル＞ 「コールセンターのアルバイトで営業成績を◯位から◯位に上げた経験」がある。 ベテランと比べて新人の自分がアポイントを取れてい...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が順番に来て学生の名前が呼ばれ、別室に移動して面接。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の中のアルバイト話深堀（何が1番楽しかったか、大変だったか、なぜ頑張れたのか） 中高の部活について（競技の魅力、ど...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付して控室で待機のち面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付したのち控室で待機。その後面接室に案内される。　【質問内容】志望動機 大学時代の部活動について 大学院で取り組んでいる研究内容や選んだ理由 インターンシップはどれくらい応募したか 業界は特定の分野に絞っているか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 】「プロフェッショナル」 個別指導塾でのアルバイトで発揮した。 昨...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】日興証券の投資銀行部門へ出向できるのは非常に貴重だが、業界として魅力を感じなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色んな属性がいた。体育会、留学、サークル
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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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