26年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.404192 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新橋の研修センター |
| インターンの形式 | 経営課題解決の提案 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 主に司会の人事の方1人、チューターの方2人 |
| 参加学生数 | 約50人。部屋が2つに大別され、1部屋24人(グループ6人×4つ) |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在の題材企業の経営課題を見つけ、ソリューションを提案する
【1日目】
午前中は銀行業務体感ワーク
午後はチームビルディング後作業スタート
【2日目】
終日グループワーク
3日目午前の顧客面談用の資料提出
【3日目】
午前中は顧客面談(30分)
題材企業を実際に担当している2...
ワークの具体的な手順
顧客面談と部長報告の際に盛り込むべき内容は大まかに決まっているが、4日間のワークの進め方は各グループの裁量に委ねられる。
インターンの感想・注意した点
・顧客面談、部長報告では自分たちの収集した情報の薄さや思考の甘さを痛感し、修正していくのに苦労したが、各メンバーがそれぞれ強みを発揮し良いアウトプットができた。
・今までのインターンで1番大変だったが、優秀なメンバーと5日間グループワークを行い大きく成長でき、行員の方々から貴重なお話を聞くこ...
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員早期選考
チューターへのOB・OG訪問が可能に
インターン中の参加者や社員との関わり
ルーム1とルーム2に分けられ(各24人)、他ルームとは題材企業も異なり、関わりもなし。
同じルームの中でも、作業する際は2グループずつが同じ部屋だったが、他グループとはあまり関わりはなかった。
チューターや人事の方は頻繁に進捗状況を確認してアドバイスを下さった。
チューターの方とは初日と...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グループ全体が体育会系の社風のある企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系というよりは、若手から自由に任せてもらえる社風があると感じた。若手には自分の考えを持って挑んできて欲しいという意向を感じた。
大企業営業は企業のことを企業以上に知り様々な提案をしていくということで、実際行員の方々も最初は知識もやり方も分からず非常に苦労したとおっしゃっていたが、日本を...
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