【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業の在庫管理刷新をグループで企画しました。私たちは現状課題をヒアリングし、AIを活用した需要予測や店舗間の在庫共有を提案しました。IT業界では、特に貴社は業務改善による企業価値向上を追求しています。この企業が実践する顧客視点を学び、課題解決型の思考が身につきました。　【...

【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考えました。そこで私は、週に一度全員で集...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30代夫婦のライフプラン作成と保険提案をグループで行いました。私たちは子供の教育費や住宅ローン、老後資金を試算し、リスクに備える保障設計を考えました。生保業界では商品販売が目的になりがちですが、貴社は顧客の人生設計全体をサポートする姿勢を持っています。この企業が実践する包括...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介について学ぶ時間がはじめにあり、後半はその知識を活かして演習が行われる。具体的には物件の提案体験、物件の査定体験、物件の広告体験。社員さんが1グループに1人ついてくれて安心できる点も魅力的。　【ワークの具体的な手順】物件広告作成 物件提案 物件査定 　【イン...

【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、目標達成に向けて自ら行動し続ける努力の力です。高校時代、努力を重ね、県大会準優勝を果たしました。大学では日本一を目指す○○部に入部し、選手になるため○○など、環境に依存せず自ら動いて成長を追求しました。現状に満足せず課題に正面から向き合う姿勢と、努力を積み重ねて結果を出す粘り強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始。退出して終了。　【質問内容】学生3名に対して順に、学生時代に力を入れたことを中心にいくつか質問がなされた。また、対人において意識していることに関してもいくつか質問がなされた。逆質問もあったため予め準備しておくと面接官から...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】学生時代に力を入れたのは、◯◯部主将として行ったチーム改革だ。当時のチームには練習の目的を意識せず「こなすだけ」になっている風潮があり、このままでは強豪に勝てない危機感を抱いた。根本的に組織を見直す必要があると考え、強豪校へのリサーチを元...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室して開始。退出して終了。　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題　【GDの手順】前提確認が重要なお題だったのでそこに時間を使いながら意見をまとめて行きました。基本的なGDの流れと同じです。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介や面接官からの簡単な質問に答えました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はプログラミング。経験がなくても出来るように準備はされている。チームで協力しながら金融ITシステムを構築する 2日目以降はPM職の業務と発表。限られた時間やコスト内で優先順位をつけながらどのプロジェクトをどのように進めるか考える。　【ワークの具体的な手順】簡単な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニア層向けの国内周遊ツアー企画をグループで作成しました。私たちは移動の負担を減らしつつ、各地の魅力を味わえるよう、宿泊地選定や観光時間を工夫しました。旅行業界では若年層向けが注目されますが、貴社はシニア市場に強みを持っています。この企業が培ってきた高齢者への配慮やノウハウ...

【インターンの志望動機】私がこのインターンシップで学びたいことは、お客様の潜在ニーズを引き出し、心に残る旅行体験を創造するための提案力です。 私は高校の修学旅行で◯◯を訪れた際、ガイドの方が教科書にない地元の歴史を語ってくださり、その土地への理解が深まりました。旅行は単なる観光でなく、新しい発見をもたらすものだと実感しま...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】◯◯への4ヶ月留学で異文化環境での積極的な交流に挑戦した。日本では経験できない、国籍も年齢も異なるクラスメイトや地元の人々に囲まれた環境で生活し、英語を使って話しかけることに注力した。最初は、自分の英語が伝わるか不安を感じ、話すのをためら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 一度ロビーに集められる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 不動産仲介の魅力 仲介でなければいけない理由 かなりハードな仕事だがやっていけるか →自分自身の挫折経験や目標を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事。どちらも年次はかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、そこから順に部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀り 志望動機 女性なのに不動産仲介という厳しい業界でやっていけるか 自分に自信があるか それはなぜか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解く 時間を気にしながら解く 苦手な分野は付箋などをつけて何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施・私の場合一人だったので20分程度で終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜそれを始めたのか 大変だったこと リーダーとして気を付けていること 志望動機 就活の軸 不動産仲介を志望...

【趣味・特技をご入力ください。（100文字以下）】趣味は◯◯と◯◯である。特技は、中学・高校の◯◯部で担当した◯◯の◯◯と、友人の悩みに耳を傾け、解決策を提示することである。　【自己PRをご入力ください。（200文字以下）】私の強みは、どのような相手に対しても「共感力」を発揮できる点だ。アパレルの販売員として、顧客一人ひと...

【内容】住友不動産販売の強みや不動産仲介という業界委についての説明　【注意した点・感想】過半数以上が顔出しなしだった記憶がある。質疑応答などができる時間はなく、人事社員からの説明を聞くタイプのズームだった。この説明会での内容をメモしておけばそのままESや面接で使えると思うので、参加価値は高い。

【承諾/辞退理由の詳細】他の競合他社に内定をいただいたため。 社風が厳しそうに感じた。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】Marchよりも下のレベル感　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【説明会の具体的な内容】会社理念、会社概要、キャリアチェンジ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に前向き、積極的に取り組んでいる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない イメージを実感した　【このイベントを通しての感想】理念に向かって本気で仕事に取り組んでいるのがよく伝わった。

【説明会の具体的な内容】概要、将来ビジョン、採用したい人、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い目標を掲げて活発に活動する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標のために着実に行動に移す企業　【このイベントを通しての感想】説明がわかりやすく楽しく聞けました。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、これからのミッション、選考過程、人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS運営で人気のあるアカウントを運用しているが、会社自体は特に知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍していく中でこれからの若手に裁量が大きい業務　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、これからのミッション、選考過程、人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS運営で人気のあるアカウントを運用しているが、会社自体は特に知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍していく中でこれからの若手に裁量が大きい業務　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どこにでもあるような普遍的な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い目標にむかって熱く仕事をする雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】会社の明確なビジョンが知れた。業務内容が興味内容が知れた。

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どこにでもあるような普遍的な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い目標にむかって熱く仕事をする雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】会社の明確なビジョンが知れた。業務内容が興味内容が知れた。