【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに飛ぶ　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・大学での学習内容 ・組織やチームで活動した経験 →飲食店でのバイトリーダーとしての活動。結構深く聞かれました。 ・IT業界を見ている理由 ・金融×ITを見...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは、◯◯な点だ。この強みは、飲食店でのアルバイトでリーダーを努めた際に顕著に表れた。当時、◯◯が原因で◯◯という問題が発生していた。そこで、私...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気が苦手だったので、穏やかさもありつつ、大手であることが魅力だと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】SMBC全体の初期研修と記述研修はあると聞いてます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をして、指示された待機場所へ移動。 リクルーターの案内で会場へ移動。　【質問内容】・いつから就活を始めたか、何社くらい見たか →3年生の初め、20社前後 ・日本総研の魅力、自分が合ってると思うポイント →...

【試験科目】cabっぽい内容で計算と構造把握的な問題構成　【各科目の問題数と制限時間】8分前後で大門6個程度　【対策方法】対策方法はないので、自分を信じて頑張るしかない。 しいて言うなら、cab対策は有効かもしれない。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語35分 性格　【対策方法】玉手箱の問題集を解き、形式と時間配分になれるように意識した。

【誰にも負けない自分の強みを教えてください（400文字以内）】私は、周囲に笑顔をもたらす力があることが誰にも負けない強みであると考えています。常に前向きで、困難な状況でも笑顔を絶やさずに取り組む姿勢を大切にしています。過去のサークルのイベントでは、渉外補佐を担当し、コミュニケーションを通じてチーム全員のモチベーションを引き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のグループワーク。前半のインプットで企業理解を深めたのちに、3時間程度でディスカッションから発表まで行う。発表後、メンターの方からのフィードバックがある。また懇親会もあり、社員の方との交流も深められる。　【ワークの具体的な手順】インプット→ワーク→発表　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが中心。（なぜそれをやろうと思った？大変だったことは？） パーソナル系の質問を聞かれた気がする。（周囲とコミュニケーションする時に意識していることは？やストレスを感じる瞬間は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のインサイドセールス部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】一次面接の内容に加えて周囲との関わり方に関して多めに聞かれた。周囲と対立したことはあるか？その際どのように対応したか？など。 今まで目立った対立経験が無かったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続して待機　【質問内容】・チームで取り組んだこと メンバーからどう言われることが多い？ 経験から学んだことは？ ・新卒採用についての思考問題 認知度を上げるための今の課題とその解決策 5年後にどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスサイドの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機　【質問内容】・志望動機 「なぜSmart HRなのか」を深く掘り下げる質問だった ・困難だった経験について 何が大変だったのか、どうやって乗り越えたのか 達成した事実だけでなく、自分...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で出会った社員さんが皆温かかったため。また、新卒二期目であり、事業の成長とともに自分自身が新しい道を切り開いていくことができると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。イベントへの招待はあるが、いずれも任意参加　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループでの自己紹介→各部署の紹介→ワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHRの新規事業提案 この会社の強みを活かし、この会社ならではの領域について新規事業を立案する。 社員1名がメンターとなり適宜アドバイスをくれながら、グループで考えプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とビジネスのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機　【質問内容】・チャレンジの経験→改善するなら ・ここ一年で変わったなと思うこと ・複数人で何かを行った経験 （一次面接で話したエピソードと被ってしまった） ・逆質問 面...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様の問題数、制限時間　【対策方法】市販の参考書に取り組んだり、他社の選考を通して試験慣れをする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されたため　【質問内容】あるシチュエーションが与えられ、そのシチュエーション下で課題を洗い出し解決策を提案するという内容であった。シチュエーションの内容は口外厳禁とのことで伝えられないが、学生にとって身近な場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーポレート部門の業務を疑似体験できるワークを4つほど実施し、限られた時間の中で論点整理や判断を行う力が求められた。各ワーク終了後には社員の方から具体的なフィードバックをいただき、自身の思考の癖や改善点を客観的に振り返る貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】事前にワ...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。】大学生活で特に力を入れて取り組んだことは、アルバイトとゼミ活動です。アルバイトでは接客業に従事しており、一定の裁量が与えられている環境を活かして、業務をより効率的かつ効果的に進める方法を他のスタッフと議論しながら、オペレーションの改善に取り組んで...

【近畿日本ツーリストのインターンに参加を志望する理由】私は、旅を通じて人々の心を豊かにし、地域社会の活性化に貢献したいと考え、貴社のインターンを志望しました。私はゼミで地域振興を学んでいますが、そこで観光が持つ可能性の大きさを実感しました。教育旅行から団体旅行、自治体との連携まで幅広く手掛ける貴社で、お客様の想いを形にする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域の魅力を再発見し、新しい団体旅行プランを企画するワークでした。近畿日本ツーリストの強みである法人営業の視点を取り入れ、地域経済への貢献と、参加者の満足度をどう両立させるかを考えました。限られた予算内で、どれだけ付加価値の高い体験を盛り込めるか、チームで知恵を絞り合...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてお聞きします。　学業 部活動・サークル アルバイト 留学 長期インターン 資格取得 ボランティア その他 　エピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かる...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 製品説明 ワークショップ：ブレーキ関連製品に関する机上シミュレーション（4人一組） 座談会：若手の方から中堅クラスの方4人 会社見学（半日のプログラムではなし）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：ブレーキ関連製品（アクチュエータ）に関する机上シミュレー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】問題集での練習。SPIなのでどんな問題が出るのかを知っておくことがとても重要。 またどこにどれだけ時間をかけるというのをあらかじめしっかり決めておき、取れる問題を取る。 　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・志望動機 ほぼES通りの内容を詳しく話していく ・なぜアドヴィックスなのか 完成車メーカーよりも深く技術者としての専門性を高められる。自分の関わりたい領域にマッチしている。 ・学生時代に...