【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、設計部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分の筆記試験を受け、30分の即日設計をしたのち、面接といった流れ　【質問内容】自分の強みについて教えてください、即日設計についてのプレゼンテーション、研究していることについて教えてください、なぜこの研究室を選んだのか教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと：大学で立ち上げた学生団体の設立・運営経験を話した。最も困難だったこと、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮したことを話した。 ・自己PR：高校で全国大会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を2周し終えていた。特に非言語はどれだけ速いスピードで解けるかがカギ。

【自己PR】私の強みは、顧客志向で策を立案する力だ。大学1年生から3年間勤務するアルバイトでは、顧客のニーズに合わせた企画案や業務改善案を多く提出している。成長環境に身を置き続ける姿勢に顧客・スタッフから信認を得た。入社後も、質の高い仕事を追求する努力を惜しまない。　【大学生活で力を注いだこと】大学2年生で学生団体を設立し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の体験として、企業の設備投資に関するリース提案の具体的な業務を行った。まず、リース業界や金融の基礎知識を学び、リースのメリットや新リース会計基準の影響について理解を深めた。その後、架空の企業を対象としたケーススタディに基づき、企業の財務状況やニーズを分析し、最適なリ...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと上らしい人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？勉強面ではどのようなことをとりくんできましたか？などかなりめんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】アイスブレイク（趣味などについて）学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの弱みは何でしょうか？勉強面ではどのようなことをトリくできましたか？など一般的な質問でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり　【質問内容】志望度はどれぐらいですか？ほかにどのような企業受けてますか？学生時代に力を入れたことは何ですか？、なぜ人材業界を志望しているんですか？あなたの強みは何でしょうか？それをどのように活かしますか？深堀まで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400字以内）】私はゼミで◯◯を卒業研究のテーマにし、現在では◯◯に関する論文収集に勤しんでおります。 このような研究テーマは、私自身の血液型が◯◯で過去に◯◯を経験したことがあり、またこのような◯◯は誰もが生まれつき持っており、身近に感じるものであるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方1人、各事業所（3つの事業所のうちの2つの事業所）の部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 面接 逆質問 解散　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったことを教えてください。 回答：私が学生時代に最も頑張ったことは、アルバイト先の環境を良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入る アイスブレイク 面接 逆質問 解散　【質問内容】質問：会社の説明をしてください。 回答：御社では内販事業と外販事業を行っており、システムソリューション事業やハーネス ITソリューション事業、パッケージ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各問題一時間程度　【対策方法】私はいつも非言語を時間内に解き終えることが少なかったため、比較的1問あたり早く解くように心がけました。　【参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸でもあった自分自身のやりたいITに携わることができる点です。また、その中でも住友電工情報システム株式会社では、客先常駐がないという点やワークライフバランスが整っているという点に魅力を感じ承諾致しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方1人、役員の方1人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機室で人事説明 面接室に入室 プレゼンテーション 面接 逆質問 解散　【質問内容】質問：システムエンジニアの仕事とはどのような仕事を想定していますか 回答：私は、システムエンジ...

【説明会の具体的な内容】三井住友トラストグループの説明 三井住友トラスト・パナソニック・ファイナンスの事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカ企業のような印象　【このイベントを通しての感想】リース業界の中でも、パナソニックと結びつきの強い特殊な...

【インターンシップに参加する目的と目標について教えてください】本プログラムの目的は、貴社の業務内容について理解を深めると共にグループワークを通して、自己成長させたい。私が保険業界に興味を持ったのは、ファイナンシャルプランナーの勉強をしていた時だった。その中で、火災保険、傷害保険、自動車保険など多種多様な商材を取り扱い、顧客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社に潜在的に潜む事故リスクの洗い出しを行い、適切なソリューションを提供する課題に取り組んだ。さらには内定者を社長に見立てた営業ロールプレイング体験を行い、実際の現場に即したワークを行った。さらには、ほとんど毎日ワークに対してパワーポイントでの発表を行った。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前テーマ発表5分 グループディスカッション35分 発表5分 フィードバックと今後の説明10分　【GDのテーマ・お題】新札発行に乗じた新しい取り組みを考案しよう　【GDの手順】ファシリテーターは決めずに、書記のみ決めた後、全員が順々に意見出しを行った。また、その内容を集約しつつ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、性格(20分)　【対策方法】これがほんとのSPIを1周して問題の内容を掴んだ。また、他の企業と比較し、そこまでボーダーが高くないのであまり心配する必要はないと考えられる。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は人生の選択で、経験を通じて自己成長がどれだけできるかという点を重視し、自分の可能性を信じ努力してきた。休学を利用したフィリピンやオーストラリア留学では、親や友人の反対もあったが、国際的視野を持ち日本経済に貢献できるような人材になることを目標に決断...

【良品計画に興味を持った理由、インターンへの志望理由（500字以内）】貴社に興味を持った理由は二つある。 一つ目は、貴社の商品の魅力に惹かれたためだ。特に、高品質かつ低価格で洗練された無印良品の商品はその世界観が確立されており、日常に些細な幸せと喜びを与えてくれる。私自身もついつい店舗を訪れては売り場内で目移りし、買うつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催であったため特になし　【GDのテーマ・お題】居酒屋の経営を立て直すためにはどのような施策が良いのかを考えた。　【GDの手順】アイスブレイク→GD→総評→内定者座談会の順番で行われた。総じて約1時間ほどであった。座談会は参加自由のためGDで退室も可能。　【GDが始まる前のアイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはインターン開始以前からすでに決められており、開始日に誰となのか分かる。毎日9：00～17：00で行われる。最終プレゼンとして三井住友海上火災保険の将来のビジネスモデルを考えるというものであった。最終日に予選・決勝とあり優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】1...

【インターンシップに参加する目的】私が貴社のインターンシップに参加する目的は２つある。1つ目は損害保険業界においてトップクラスの貴社の事業について理解を深めるためである。現在の私は保険を契約する顧客であるが、逆の立場になり損害保険業界についての理解を深めたいと考える。2つ目は、目まぐるしく変わる今日の世界に対して貴社がどの...