【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の15分前に受付、待合室に通され待機。時間になったら面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後 ・インターンの感想/どの部分がためになったか ・社会的にもまだ少ない採用コースだが、そこに活かせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻の15分前から受付、直接部屋に通され面接官を待つ。　【質問内容】挨拶から流れるように始まった。 ・今の学科を選んだ理由とそれにつながるルーツ ・高校時代の過ごし方、中学高校の部活 ・大学の過ごし方（バイト、力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアがかなり限定されると思うから。　【採用人数・倍率】西日本で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】専門職の内定者は東大と京大の大学院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESの内容の説明と深掘りの質問 研究内容の説明と詳細な質問 このインターンへの志望理由 強みと弱み 最後に言い足りなかったこと 理系の研究であり専門外であるのにも関わらず、説明を最後まで聞いて...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】他の企業で練習を積む。性格診断のところは、正直に答えることが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行にてリスク分析を行うことはどういうことなのかを講義形式で理解し、エクセルを用いたモデリングなど実際の業務に基づいたワークを行い業務理解を進める。各部門ごとに講義と演習が繰り返され、社員座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】講義と演習を1時間程度繰り返す　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】ほかの企業で1度受けたことがあったが、特に対策はしていない。

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250）】私はビジネスの変革を通して社会課題を解決するため、コンサルティング業界を志望している。大学時代にフィールドワークや留学で社会課題について学び、非営利的な活動ではなく多くの企業の行動変革を通じて解決することが重要だと考えているからだ。しかし、新卒の経営コンサルタントと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：様々な領域において、カードゲームを利用しながらコンサルティング業務を疑似体験する。 2日目：あずさ監査法人として架空の企業に対するアドバイザリーを行う。最後にはプレゼンがあり、優秀チームが社員の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】社員の方を上司やクライア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問や練習問題で経験を積み、慣れるようにする。

【ユニ・チャームの秋のワークショップを通して体感したいことを教えてください。】貴社は、迅速なニーズ把握と世界初の商品開発で知られているため、そのマーケティング力をワークを通して学びたいと考えております。また、貴社ならではの各職種との連携により、ブランド戦略を継続的に展開できるマーケティングについても詳しく学びたいと考えてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容の説明がほとんどであった。それぞれの事業内容だけでなく、お客様の声を大切にしていることや、マーケティング職の携わり方などの説明があった。 後半の1時間ほどで、グループに分かれてワークがあった。　【ワークの具体的な手順】フェミニンケア事業で、新たな商品やサービ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。1つでも可です。）】◯◯での◯◯申請業務だ。コロナ禍において休業を余儀なくされた先方から依頼される、特例の◯◯申請の代行業務を約半年間行なっていた。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは事前に分けられている。 自己紹介→役割分担→40分間のワーク ワークは2回行い1回目は新たな受注が入り生産スケジュールを変更する必要が生じたという条件の下、修正スケジュールの作成に取り組んだ。2回目は最適な取引先企業を選定した。　【ワークの具体的な手順】自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前以前に待機しておき、時間になれば始まる　【質問内容】・自己紹介 ・留学に関する質問 どこの国に留学に行ったか 印象に残った国は？ そこで苦労した経験 ・帰国後の活動について ・ゼミの内容を簡単に紹介 ・志望...

【試験科目】一般的なSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他の企業の結果を使い回したのでこの企業のための対策は行っていないが、SPIの問題を扱った本で勉強していた。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300～400文字以内）】私は◯◯ゼミに所属している。授業では新しい教育の取り組みに関する文献を読んで、ゼミ生同士で対話的に意見を出し合い、批判的な検討を行った。一例として、◯◯を扱った。この教育方針は、マイノリティの生徒も含めた多様性のある環境を実現できるため、注目を集めている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と営業系の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッジを受け取った後、時間になると、社員の方が面接部屋へ案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・留学経験について深堀り ・ESに書いた活動の内容を深堀り ・これまでの人生の中で挫折した経験 ・（話の流れで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの総務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで5分前までに入室、時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介 ・留学に関する質問 （どこに行ったか、なぜそのプランにしたか、その国に関心を持ったきっかけは何か、 行く前は英語ができたか、など） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界と企業に関する座学・損害サービス部門体感ワーク 2日目：営業体感ワーク：最終プレゼン準備 3日目：最終プレゼン（5分間）発表・結果発表と全体への講評と解説・自己分析ワーク・内内定者者座談会　【ワークの具体的な手順】全てのワークで個人で考える時間とグループで考...

【あなたの強みが生かされた場面とその経験から何を感じたか。】私の強みは、当事者意識を持って課題解決に取り組む力である。これは、マネージャとして◯◯部で県ベスト8を達成した経験で発揮した。当初のチームは◯◯が低く敗戦が続いていた。マネージャリーダーであった私は、この課題解決には練習の効率化が必要だと考え、◯◯を試合と練習の両...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】貴社の独自のプログラムを通じて高度なリスクマネジメントとビジネス戦略を学び、未来を担うリーダーとしての資質を磨くことが目的だ。貴社のインターンシップでは、新しいビジネスに挑戦することで自分のアイデアを形にする力を磨けると考える。私は、大学でのゼミやアルバイト経験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を2周し終えていた。特に非言語はどれだけ速いスピードで解けるかがカギ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクアセスメントとソリューション提案。特定の業界や企業を対象に、潜在的なリスクを評価し、適切な保険ソリューションを提案する課題に取り組んだ。それぞれの企業が直面する可能性のあるリスク（サイバー攻撃、自然災害、サプライチェーンの断絶など）を詳細に分析した。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催。　【GDのテーマ・お題】新規アプリの開発　【GDの手順】・自己紹介 ・お題発表 ・役職決め ・ディスカッション（アイデア発散・収束・プレゼン準備） ・プレゼンテーション　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介あり。　【プレゼン時間の有無】新規アプリの説明...