職種別の選考対策

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メーカー 住友ゴム工業

25年卒事務系総合職

事務系総合職

No.399793 本選考 / エントリーシートの体験談

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25年卒

エントリーシート

本選考

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エントリーシート

提出期日	2024年3月26日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300～400文字以内）

私は◯◯ゼミに所属している。授業では新しい教育の取り組みに関する文献を読んで、ゼミ生同士で対話的に意見を出し合い、批判的な検討を行った。一例として、◯◯を扱った。この教育方針は、マイノリティの生徒も含めた多様性のある環境を実現できるため、注目を集めている。その一方で、◯◯に基づく授業といった、...

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これまでの人生で挑戦した経験とそこから学んだこと（300～600文字）

学生運営のキャリアサポートカフェで、副店長として半年間、店舗の課題に取り組んだ経験だ。一例として、◯◯で行うイベントの予約率を向上させた。そこではビジネスモデル上、来店者にイベント参加してもらう必要があり、募集人数に対して予約率を8割達成することが目標となっていたが、当時は約6割に留まっていた...

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当社で挑戦したい仕事とその理由（300～400文字）

貴社で挑戦したいことは2つある。1つ目に、営業又はサプライチェーンマネジメント担当として、貴社製品を世界に届けることだ。私は、高品質な日本製品で世界中の人々の生活を支え、向上させたいという思いがある。貴社には、100年以上の長い歴史で培われた高い技術力とデータがあり、センシングコアやアクティブ...

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各質問項目で注意した点

2つ目の設問は600字以内と長めであったので、当時の状況を詳しく書き、どのように考えて行動したのかがよく伝わるようにした。

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300～400文字以内）】ゼミで◯◯についての研究を行った。◯◯が◯◯の人類に対する貢献度の高さについて主張していることに興味を持ち、◯◯の研究を行いたいと考えた。◯◯の理解を深めたいと考え、自ら◯◯を探しアポイントメントを取った。半年間、定期的に◯◯で◯◯を体験し、実際にどのよう...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人と中堅社員と役員が1人ずつであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に面接10分前に到着し、そのまま人事の方の案内で面接室まで向かい、30-40分の面接時間であった。　【質問内容】一次面接、二次面接と同様に、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機についての...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】学生時代に取り組んだことの深掘り、簡単な志望動機、逆質問の順番で進んだ。ほとんどの時間が学生時代に力を入れたことの深掘りであり、取り組んだことの背景、課題設定、結果、どう感じたかなどを1問ごと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】他社の選考状況、学生時代に取り組んだことについて、就活の軸、自分が大切にしている価値観などについての質問であった。直接的に志望理由を聞かれることはなかったが、就活の軸や大切にしている価値観...

【承諾/辞退理由の詳細】同時に進んでいた他社に比べて給与面の待遇が悪かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ今在学している大学に入学を決めたのか、所属しているゼミはどのような内容のゼミなのか、印象に残っている授業、授業で得られたものは何か、授業で得られたものは何か、研究は一人でやっているのか、就職活動の軸　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内をしてもらい呼ばれるまで待機　【質問内容】大学時代に挑戦したエピソード、リーダーを務めた経緯とその役割、ミーティングはどのようにして行っているのか、自己PR、自身の短所、なぜ住友ゴムなのか、今在学してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、これまでの人生で挑戦したこと、自身の強み、就職活動の軸、理想のリーダー像、他社の選考状況、モチベーションの維持方法、組織をまとめることにおいて大切にしたこと、挑戦した中で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準の低さ　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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