【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの本の例題を解いて、解答のスピード感の慣れと、正答率をあげるように対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級クラス（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ案内され、人事部の方と面接時間になるまで雑談をしながら待機。 その後、面接室へと移動し、開始。　【質問内容】志望動機 なぜこの会社？ デジタルマーケティングの経験について ・何を行った？ ・...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】「幅広い業界において、ITによって顧客や社会の課題を達成したい」という思いが貴社で実現することができると考えたからです。貴社は、製鉄業で培った独自の見抜く力によって、顧客の課題を解決してきた。その独自の知識や高い技術によって、多種多様な業界へのソリューション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（採用ホームページに載っていないような詳細な情報） ・先輩社員座談会（参加学生が2チームに分かれて、各チームに一人ずつ社員さんに参加していただき、話を伺うという形式） ・ビジネスマナー講座（クイズ形式） ・システムエンジニアワーク体験　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発について、臨床試験（特に）治験について、CRO業界についての説明、親会社（エムスリー）・グループ企業との関係、CRA職の業務内容についての説明、CRA業務の理解を深めるためのワーク、現場社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】会社側が指定した座席に座り、同じテー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ごく一般的なSPIであるため、特別な対策はしなくても問題ない。

【自己PR】私の強みは周囲を巻き込む力です。大学では◯◯部に所属しており、女子キャプテンとしてチームをまとめ、勝利に貢献した経験があります。新型コロナウイルスの影響で約2年間部活動が停止しており、◯◯という状況に陥っていました。大会で勝つという目標の実現には、1.◯◯、2.◯◯が課題であると感じ、キャプテンとして改善策を主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入り待機、その後面接官が入室される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと →関連してチームでの役割やその役割を担う背景について聞かれた ・周りからどのような人といわれるか ・資産運用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・周りからどのような性格といわれるか ・資産運用業に興味を持った理由、当社の志望動機 ・自身の強み、弱み(また入社してどう活かせるか、...

【当社への志望理由をお聞かせください。】資産運用業界の志望理由は就職活動の軸である企業の成長に貢献すること、成長できる環境に身を置くことを最も満たしてしているからだ。新NISAを始めとする投資への意識は年々高まっており、資産運用業界は伸びしろの大きい業界である。市場を分析するためには日々の自己研鑽が必要不可欠であり、この2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・資産運用業に興味を持った理由、当社の志望動機 ・自身の強み、弱み(また入社してどう活かせるか、どう改善していくのか) ・当社の好きなファンド ・他社の選考状況(就職活動...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語(25分)、非言語(35分)　【対策方法】玉手箱と同様の対策をすればよいと思います。市販の参考書を1周で十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 就活の軸 志望理由（リース業界を志望する理由、芙蓉総合リースを志望する理由） 入社したらやってみたい業務とその理由 他社選考状況（当社の志望順位は何か） 逆...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来のspiと同じ　【対策方法】青本を1周する。他の企業でもテストセンターを受けることで問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続がすぐ開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 （金融業界を志望する理由、リース業界を志望する理由、芙蓉総合リースを志望する理由） 芙蓉総合リースに抱いている印象 入社したらやってみたい業務、なぜそれをやりたいのか キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入出　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学部学科を選んだ理由 学生時代力を入れたこと どのような性格だと言われるか 短所は何か 就職活動の軸 最終的に企業を選ぶ基準 なぜ芙蓉総合リースか 逆質問 　...

【志望動機を教えてください】「人々の成長や挑戦を支え、豊かな生活を提供したい」という想いを実現したいからだ。アルバイト先のカフェでスタッフの成長に貢献し、お客様に付加価値を提供したことにやりがいを感じた。そのためモノ・カネの両側面から企業の成長や挑戦を支え、社会に貢献できるリース業界を志望する。中でも貴社の（1）BPOやI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には前回と同じような内容 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（ゼミ） その深掘り 学生時代に力を入れたこと（アルバイト） その深掘り やってみたい業務はあるか 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部採用グループ長 ・中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に受付を済ませ、ロビーで待機。その後、学生3人1組で控え室に移動し待機。その部屋で人事社員やほかの2人の学生と雑談をしつつ自分の番を待つ。1人あたりの面談時間が約30分で私は3番目だったので約1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜ生命保険業界なのか？ なぜ住友生命なのか？ 逆質問 逆質問の時間がメインでした。この時間で業務に対するイメージを深めてい...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がさらに高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】10月にソウルで開催された◯◯へ挑戦し、困難を乗り越えた経験である。チームリーダーとして◯人のメンバーと共に約半年間準備に取り組んだ。私たちは高齢者の健康問題に着目したが、どのようにそれを保険商品でカバーす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。その後面接官に案内され開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと そもそもなぜ金融業界？ なぜ保険会社？ その中でもなぜ生保？ 生保業界の中でもうちの魅力ってどこ？ どの業務に携わり...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】使いまわし

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以内）】「3年間所属する◯◯ゼミでの学習、運営である。学習では「◯◯」を扱い、契約や◯◯行為、◯◯などを事例問題を通して模擬裁判、ディベートを用いて取り組んだ。「様々な視点から一つの事象に向き合う」ことの大切さを...