【試験科目】専門試験（化学）、他にも物理、応用化学？などがあり全4つから1つを選びました。　【各科目の問題数と制限時間】大問が4.5つくらい。制限時間は60-90分くらいだったと思う。　【対策方法】正直対策しようがないので、日々の勉強を頑張る。近くにここを受けた先輩がいるなら解答用紙はある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、技術部長2人、人事部長、司会の役割の経歴ありそうな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】下の階で交通費の精算をした後に、人事の方と少し雑談。違う人事の方に面接会場まで連れて行ってもらい、前の方の面接が終わるまで雑談。その後入り方や、入室してからの手順を教えてもらい面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ESを参照しながら ・志望動機 ・入社後やりたいこと&キャリアプラン ・志望職種 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・他のエピソード、深掘り（長所が活かされた経験） ・就職活動の軸、マッチしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深掘り →なぜ始めたのか →どのような点が難しかったか、工夫したのか ・自己PR（もう1つ学生時代に力を入れたこと）、深掘り →なぜ始めたのか ・逆質問 もう片方...

【研究課題または重点をおいた科目】春学期は ◯◯◯と「化粧品販売戦略立案」をテーマに販促案を考えた。秋学期はさらに◯◯◯を加え「Z世代が◯◯でやるならこんなコーナー」をテーマに「◯◯◯」の売り場提案に取り組んだ。◯◯に関連する商品を日常と非日常の2種類に分ける。販促物として漫画を使用し、”気づいたら1周していた”を促す提案...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸、理由、マッチしているポイント ・SMFLに対してどのようなイメージを持っているか ・志望業界、理由 ・他社選考状況 ・入社して挑戦してみたいこと、理由 ・キャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】法人RMとして仕事内容は、メガバンクのほうが広いと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル活動

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に、エレベーター乗って待機場所へ行く。面接官に呼ばれて面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り、大変だったことについて ・強み弱み　 ・自己PR ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・就職活動の軸 ・部活を始めたのは？ ・幼少期から負けず嫌い？ ・頑張っても成果が出なかった経験 ・どうきりかえた？ ・高校受験では結構勉強した？ ・大学で部活をやめたのはなぜ？ ・大学での...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】ゼミ活動の一環で、◯◯が出場する◯◯に6人の仲間と挑戦した。◯チーム中50位に入ることをチーム目標とし、100件を超える判例や論文の研究を行った。私はいつまでに何をすべきかを明確にしチームを先導した。予定管理を工夫し活動効率を向上させた...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・エントリーしたコース内容の説明 ・住んでいる場所の確認など ・学生時代に頑張ったこと（エントリーシートに書いてある内容含めてその深堀が行われた） ・信託銀行業界、ないし三井住友信託銀行の志望理由に...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300字）】1つ目は音楽鑑賞です。幼い頃からコンサート映像を見ることが好きで、今も移動中はアーティストの音楽を聴いています。私は転勤族だったのですが、環境に変化や友達関係に不安を感じた際も、好きなアーティストのコンサートでいつも元気をもらっていました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売上を上げる施策。地図が配られ、街の特徴を把握しつつ、ターゲティングし、購買意欲をあげるための商品棚を考える。チームごとに用紙にレイアウトを書き、発表する。その後、社員からのフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、発表と総評、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人部門を経験している10年目の人事職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷研修所に到着後、待機所に案内される。 時間になると面接官に名前を呼ばれ面接室へ。 面接終了後、出口まで案内していただきその後帰宅。　【質問内容】・ケース面接（お題：塾業界の課題と解決策） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】・学生の頃に力を入れたこと ・アルバイトを始めたきっかけ ・リーダー講師になった経緯 ・施策の概要、その中であなたの立ち位置は ・施策を実施するうえで大変だったこと ・なんでそ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い銀行から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名ほどと聞いた。 1陣の内定者座談会では20人ほど参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】パフォーマンスサークル、塾講師ア...

【経緯】二次面接合格の案内とともに大事な面接の前に面接練習をしましょうとのお話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接前のPSと同様茗荷谷の研修所での実施。　【質問内容】面接練習との話ではあったが、まったく面接練習はしなかった。 二次面接でのフィードバックを頂き高評価とのお話を頂いた。 二次面接前のPSの...

【経緯】ワンデイインターンシップ参加者に向けた行員面談 （プライベートセッション）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】基本的にすべて逆質問だった。 ・現在の業務内容 ・現在の業務スケジュール ・銀行を目指すきっかけ ・御行を志望した理由 ・御行ならではの強み ・メガバンク3行...

【経緯】前回のプライベートセッションにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】今まで3回のPSとは違い逆質問はなく、面接練習のみだった。 面接練習を目的としたPSは、今回を含めて3回行った。 主な項目は 1：学生時代に力を入れたこと 2：業界、当行への志望理由 3：キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目？ほど支店長経験もあるベテラン行員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本店一階にて受付し、カードを貰い面接会場のフロアへ移動。 待機室に案内され時間を待つ。時間になり面接官の方から名前を呼ばれ面接室へ一緒に向かう。 面接は25分ほど質問をされたあと、逆質問の...

【経緯】一次面接合格の連絡を電話で頂いた際、二次面接前に面接練習をしましょうとのお話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷研修所で受付を済まし待機。 前回のPS行員のかたから名前を呼ばれ面談室へ。 面接練習を一通りして終了。その後帰宅。　【質問内容】・学生の頃に力を入れたこと ・金融業界・銀行の志望理由...

【「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。」プロフェッショナル（250字）】英語が大の苦手で学習意欲もなかっ...