【職場体験型インターンシップに参加する目的を記載ください。（200文字以下）】貴社のインターンシップに参加し、自分の専攻分野がどのように社会インフラを支えているのかを現場を通して体感したく思います。私は金属の◯◯についての研究をしており、世界でトップシェア多数の金属製品を生み出す貴社にとても魅力を感じました。様々な金属の特...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーなので待遇は大手に比べるとという印象　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらい、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 企業選びの軸 SMSの強みは何か（他社と比較して） SMSに入社後やってみたいこと キャリアプラン 強みとそれを業務でどのように活かせるか 入...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機（なぜ人材、なぜSMSとその深掘り） 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯を行うゼミナールにおいてチームで◯◯内最多勝利を達成した経験だ。大学では、高校までと比べ、コロナウイルスの影響もあり仲間で勝敗を争うことが少なく、不完全燃焼であった。よって、ゼミナールの活動では、単に◯◯を習得するだけでなく、チームで熱意を持って目標へと突き進みたいと考え、当活動を行った。課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはいわゆる幼少期面接であった。 小学生から大学までの自分自身の人となりを問われるような面接。 共通して、学校を選択した理由、部活動での役職、そのような学生だったか、勉強面はどうであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7,8年目程度、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本事項を深掘りされる面接であった。5人の学生がいるので1人当たりの持ち時間はそこまで多くない。 具体的には、 学生時代に力を入れたこと（背景や役職、課題、大変だったことを中心に） 挫折経験...

【内容】SMSについてや人材業界についてのお話をお聞きする。　【注意した点・感想】感想としては、人材業界についてやSMSについて詳しく知れるのでとても勉強になって良かった。また、現場社員の方との座談会も設けてもらえるのでそこで積極的に質問すればその後の面接の材料を得られるのでおすすめ。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】長期インターン先の◯◯にて、金融機関の新規サービスの要件定義業務を行った経験がある。プロジェクトの初期段階では、開発側と先方の間に大きな考え方の乖離がみられた。そのためプロジェクトがうまく進行せず、サービスのローンチに遅れてしまいそうな状況だった。私は、開発と先方が双方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニコニコ動画アプリの利用者数を増やすためにはというテーマでした。1日目に会社説明とグループワーク、2日目はグループワークのみ、3日目はグループワーク、社員面談、プレゼン、オフィスツアー、フィードバックがあります。社員さんがチームにつき一人つきます。　【ワークの具体的な手順】...

【自己PR 】私はとにかく行動、好奇心旺盛人間という言葉で表せると考えています。行動せずに後悔するより行動して後悔する方が良いという考えを持っており、興味があることややりたいと思ったことには失敗を恐れず挑戦しています。この価値観は中学校の部活動で主将を経験したことで形成されました。現在は、企業の魅力をPRするプロジェクトや...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯活動に注力した。具体的には◯◯問題の解消に繋がる意見を提案し、実証実験を行った。私はその中で誰よりも泥臭く、足を使って行動した。これは◯◯コンテストで住民の方の票を一切取れなかった経験がもとになっている。直接現地でヒアリングを行い、資料から見えないデータを集めて実験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した部署のベテラン社員の方が4人 全員がグループリーダークラスの方であり、インターンでお会いした方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当者より面接の流れを説明される。その後、職場見学を30分程度行い、時間になったら面接会場へ移動した。　【質...

【あなたの長所をご入力ください。】冷静に分析し、対処できること　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字以内）】所属していた野球部では、目標とする県大会優勝のため、打撃、守備、走塁の技術向上に取り組みました。私は打撃チーフとして、チームの打撃力向上を図りました。当...

【試験科目】言語+非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：20分 性格検査：30分　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLより入室する 30分面接を行った後、同じルームのまま担当人事の方と30分程度今後の対応などについてお話があった。　【質問内容】前半 ・志望理由 ・インターンの感想 ・学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方が2人 1人はインターンでお世話になった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから入室　【質問内容】・志望理由 ・長所短所 ・長所短所の深掘り ・研究概要 ・研究概要の深掘り（研究で困難だったことなど） ・逆質問...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字）】（1）大学時代に◯◯部でリーダーを務めた際、既存のルールを変え、部員の出席率を向上させたこと （2）中学時代、勉強に力を入れて第一志望校に合格したこと （3）◯◯アルバイトで、◯◯一人ひとりに寄り添った対応を心がけた...

【学業で力を入れた経験】大学のプログラミング演習での、生活支援ロボットのシミュレーションの実装である。ロボットアームを実装し、飲み物を運ぶという動作をシミュレーション実装した。実装において、二つの主要な側面に重点を置いた。 一つ目は、ユーザーインターフェースの直感性と使いやすさである。高齢者の利用を考えたシミュレーション...

【学生時代に最も力を入れたこと　】◯◯年生から所属した◯◯ゼミでの活動に注力しました。このゼミでは、国際取引を題材とした交渉と契約、仲裁を扱い、大学対抗の大会にて上位入賞することを目標としています。「大学生として、チームで一つの目標に向かって全力で取り組み、良い結果を残したい」という想いを抱き、大会前の◯◯か月間は、◯◯を...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 words程度まで入力可能ですのでご注意ください。】私はサービスの向上を通して顧客...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯ゼミの活動に力を入れました。このゼミは、大学対抗の大会にて上位入賞することを目標としており、大会前の◯◯か月間は、◯◯を超える時間を準備に費やしました。その際最も苦戦したことは、幹部代の◯◯年生と同期の◯◯年生の間に出...

【ワークショップに期待すること（200字以内）】より多くの人が「生きやすい」と思う社会構築が人生目標で、社会インフラの創出により、生活の質向上に貢献している点で、非鉄金属業界に興味を抱き応募した。インターンシップでは、変動の激しい顧客ニーズにスピード感を持ち応え続け、世界を舞台にダイナミックな経営を果たす貴社への理解を深め...