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応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 words程度まで入力可能ですのでご注意ください。

私はサービスの向上を通して顧客との関係性向上に寄与したいと考え、貴社のオペレーション部を志望します。私は現在、◯◯販売員をアルバイトとして行っています。お客様の悩みに応じて商品を提案し、感謝されることにとてもやりがいを感じています。しかし、その表に現れる華やかな姿と同じ位に、お客様がいないとき...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【内容】前半では、オペレーション部門の中の3つの部門についての説明があった。後半では、各部門の社員との座談会セッションがあった。　【注意した点・感想】後半の座談会セッションでは、質問できる時間が長めに設けられているため、事前に各部署について調べて、質問を準備した方が色々聞けた気がします。また、各部署の人に同じ質問をすること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TTSの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の二次面接終了後すぐ案内された。　【質問内容】面接は全部日本語で行われました。（1）学生時代に力を入れたことアルバイトについて答えました。モチベーションややりがいなど深掘りが多かったです。（2）大学を選んだ理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツ部門のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近で待機したあと、会議室に案内された面接を行った。終わった後、隣の会議室で小テストを受けた　【質問内容】シニア面談ほとんどシニアの人による会社説明みたいな感じでした。具体的には、オペレーション部門のキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が高めの証券サービス部門の方。うち一人は外国人の方で、英語の質問担当である。　【会場到着から選考終了までの流れ】スタッフの方からお水をいただき、受付付近のソファで待機。　【質問内容】学生二人に交互に質問する形でした。日本語の質問（1）オペレーションの志望動機...

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【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】小テストは簡単な計数でしたが、限られた時間で解くので高い正答率が求められる。電卓の使用は禁止である。　【対策方法】体験談を参考した際に、特に事前の対策は必要ないとのことだったので、特になし。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分非言語：29問/35分　【対策方法】問題集をやる。インターンの際に提出した成績を使えるので、インターンにエントリーした際に完成度を出来るだけ高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【GDのテーマ・お題】金融機関の価値向上のために、オペレーションが出来ることを3つ　【GDの手順】最初の10分くらいにオペレーション部門の説明がありました。その後は、議論テーマ発表→議論→議論の内容の発表→質疑応答　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自...

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【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500words程度でお願いします。）】貴社のオペレーションズを志望した理由は二点ある。 1つ目は、【アルバイトの経験から、組織全体の業務内容が円滑に進むようサポートすることに興味を持っ...

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