【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内され、面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】ESを見ながら ・入社後したいこと 　それに対して深堀り ・勤務地にこだわりはあるか 　それに対して深堀り ・ESに記載のある長所が他に活かされた経験 　それに対して...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度高いところで内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若い）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・就活状況 ・逆質問 選考要素はなく、始まると同時に内々定書を渡された。また、現在の就活状況（どこを受けている、どの段階か）や志望度具合、また入社にあたっての他社との比較で疑問点はあるかを聞かれた。...

【現在の研究/論文概要（400字以内）】私は現在のゼミで、◯◯を選考している。また、サークル活動では空き家改修プロジェクトを企画運営し、日本の空き家問題を少しでも解決することが、地方都市を活性化できると考えていた。空き家問題は年々深刻化しており、空き家件数の増加や防災性の低下、地域の防犯性の低下など、様々な問題の種となって...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100×3）】（1）◯◯人所属する◯◯サークルの幹部としてサークル活動の活性化に貢献した。公式SNSを用いて情報発信を行ったり、イベントの企画し、部員同士の交流の場を設けたりして、参加率を◯◯割から◯◯割に引き上げた。 （2）家庭教師のアルバイトの経験だ。自ら計画し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMBCのシステム統括部の部長クラスの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・志望理由（なぜ三井住友銀行なのか、なぜサイバーセキュリティコースなのか） ・将来どのようなことを成し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目にサイバーセキュリティの基礎講義、SMBCについての説明、行員の方との座談会、グループワーク、オフィス見学があり、最終日にはサイバーセキュリティを用いた新たな取り組みを考えプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】講義で基礎知識を学び、個人ワーク、グル...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間に余裕はない。　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、他の企業のwebテストで練習を積む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通してグループワークをひたすら行う。その中で様々な事業を取り扱い、3日間で約8個ほどグループワークがあった。基本的にはお客様のご要望に対して様々なリソースを使って課題解決をしていくというもの。　【ワークの具体的な手順】軽い説明→グループワーク→発表　【インターンの感...

【試験科目】デザイン思考テスト。 創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】他社で練習

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200字）】貴社への業務の理解を深め、貴社で働く自分への解像度をあげたいからだ。私は、学生時代での◯◯や◯◯での後輩教育にやりがいを感じた経験から「組織や人々の成長を支えたい」という夢を持ち、信託銀行を熱望している。中でも、多様な商品・サービスで幅広いビジネス展開をすることに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で自由に。　【質問内容】質問は2題であった。1題目は、自己PR（60秒～90秒以内で）。2題目は、最近関心があるものについてであった。（60秒以内）　これは、特に内容の設定はなく、関心のあるものであれば何でもよい。ただ、金融ネタが無難...

【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードに関連した様々なビジネスを展開する会社　【このイベントを通しての感想】企業理解が深められた。パネルトークを通して働き方のイメージが沸いた。

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのシステムを担う企業　【このイベントを通しての感想】文系出身の方がエンジニアとして活躍している点が魅力的だった。

【自己PR】私の長所は「周囲を巻き込み目標を実現する力」だ。これは、◯◯市民に◯◯を行い、◯◯への対策意識向上に挑戦した経験で発揮した。◯◯が少ない◯◯市民の◯◯力向上を目標に、部員17名の学生事業を立ち上げ2年間活動した。活動の1つとして、◯◯に備えた行動計画を記入する小冊子を制作した。コロナ禍で部員の参画意識の維持のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップを担当していただいた現場社員、中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。30分で面接官が入れ替わる。第一部が技術系社員、第2部が人事社員　【質問内容】第1部 ・研究内容についてとその深堀、データサイエンスのスキルに関すること ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の社員の方に面接会場まで案内をされて面接→終了　【質問内容】自己紹介をした後、研究内容について5分程度のプレゼンを行い、3人の面接官からそれぞれ研究に関して質問される。次に、ESに関することを中心に志望動...

【経緯】メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】･働くうえでの職業倫理 ･志望業界と今後どう見ていくのかを聞かれた。 ･どうして中でもSMBCなのか深ぼられた ･総合職（転勤あり）に対して抵抗はあるか ･今までの面接、インターンはどうだったか ･逆質問　【雰囲気】和やか　【注意した...

【試験科目】SPI。算数のみの設問。正誤問題に時間を取られた。よくあるたまごの問題やイラストを作るものもあった。　【各科目の問題数と制限時間】平均的なSPIと同じ。　【対策方法】対策本

【経緯】インターン後、メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いだ後、直ぐに面接が始まった。その後ウェブ監視型でのWebテストの案内があった。　【質問内容】面談は幼少期からの深堀でした。 勿論、志望動機（なぜ金融、なぜ証券会社、なぜSMBC）も聞かれました。 中高の部活での体験がかなり好印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→パソコンで小論文を書く→別室で面接　【質問内容】･名前や大学名を行ってからスタート。 ･事前に書いたESをみて質問された。 ･直前に書いた小論文について尋ねられた。（働くうえでの職業倫理感と、サステナブルな取り...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】設問は2つ。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望業界から内定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】GMARCH以上

【趣味特技】趣味はプロ野球観戦です。年に数回は甲子園球場を訪れ、阪神タイガースの試合がある日は毎日結果をチェックしています。 特技はバスケットボールです。中学校から大学まで10年間続けています。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（400字）】大学では経営学を専攻しています。ゼミでは、経営戦略の知識を用いて、企業課...