【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で8日の業務を体感する。1日2-3業務を行うが、1つ1つのボリュームが重い。社員の方々が軽くワークの進め方を講義した後に、グループでワークを進行する。その後、発表を行う。分からないことは適宜パソコンで調べながらワークを進行する。　【ワークの具体的な手順】1チーム7人程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】Q1. 自己PRをお願いします。（90s） Q2. 最近関心があることについてお話しください。（60s） Q2に関しては、「ジャンルは問いません」とメールに記載されていたので、ニュースアプリで気になるニュースを探...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200）】参加する目的は、投資銀行の業務について理解を深めたいからだ。私は、体育会◯◯部でのポジションリーダーの経験を通じて、信頼関係を構築することの重要性を認識した。この経験から、顧客の潜在的なニーズを顕在化させる上で、顧客との信頼関係の構築は不可欠である投資銀行での仕事...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。】インターンシップで期待することは、事業理解と自己成長です。グローバルな視点で多角的な事業に取り組む貴社の強みを体感し、自身が実際に働くイメージを持ちたいと考えています。また、グループワークを通じて優秀な仲間から刺激を受けながら自らも刺激を与えられるように取り組みたいです...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいビジョンが叶えられると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い、人事・営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクから入室後、面接　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・現在の就活の状況 ・初めからITに絞っていたのか、またなぜ？ ・ITの勉強はいましているのか？ ・うちが第一志望の理由はなんで？ ・学業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、面接開始　【質問内容】質問項目　45分 ・自己紹介（学業でやっていることを入れてあとは自由にしてください。） ・自己紹介深掘り ・学生時代に力を入れたことを学業・学業外で教えてください ・学業に100点満点で点...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型のTGWEBと同じ　【対策方法】対策本で対策

【内容】業務説明 社員座談会　【注意した点・感想】特に注意した点はなかったが、カメラオンでの参加であったため、常に見られている意識で取り組んでいた。また、座談会の部分では、チャットで積極的に社員の方に質問を送るようにしていた。また、業務の理解はとても深まり良い機会だった。

【・長所 ・短所 ・趣味 】何事にも挑戦する 諦めが悪い 散歩、ダンス　【各質問項目で注意した点】一般的な学生時代に力を入れたこと、志望動機を記入するエントリーシートではない。

【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】効率的な生活をほどよく追求すること　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】周囲の潜在ニーズを引き出し、調整する力　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】心配性で、準備や確認に時間がかかる所　【あなたの健康状態についてご記入ください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント 出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。 そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。 最後の逆質問の時間がかなりある。　【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由 ・日...

【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。　【質問内容】・最近の就活状況について ・日本総研の志望度 　　・日本総研のどこに魅力を感じているのか 　　・社員面談でどのように感じたか 　　...

【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談 簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問　【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。 自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】子どもの成長環境が主観的幸福度に及ぼす影響について研究を進めている。◯◯が提供する親子アンケートデータを用いて、親子・友人関係や教育環境などが子どもの主観的幸福度に与える影響を定量的に分析し、子どもの幸せに寄与する要因を明らか...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】今の所特になし　【内定後の拘束】今の所特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル役員 専務 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった（前半面接官2人・後半1人） 前半： 入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由 面接官からの質疑 逆質問 後半： 前半とほぼ同じ流れ　【質問内容】前半：...

【あなたがワークショップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）】インフラや産業を支える製品を提供する貴社の事業内容への理解を深めることだ。私は◯◯として主体的に行動した経験と、◯◯に弱い地域に住んでいる現状から「自分が中心となって住みよい地球に貢献する」という軸を掲げている。インターンを通じて3つの注力...

【応募したきっかけ】大学◯◯部で3年次から、◯◯代表として活動した。その際にチームの課題を的確に把握し解決することを通じて創部以来最高順位の達成に貢献した。この経験を通じて、自身の提案や行動を通じて付加価値を提供することにやりがいを感じ、裁量権を持ってお客さまの成長を中長期的に支える商社業界に興味を抱いた。　【現在、どのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「化学プラントにどのようにしてインフォマティクス技術を実装するかや、その意義・障壁を座学とグループワークを通して学んだ」 ・機械学習や多少の化学プラントの座学 ・実際の業務を想定して、顧客であるプラントスタッフへのヒアリングや共同作業体験のグループワーク ・最終発表に...

【＜インターンシップへの期待＞当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】組織全体で協働している貴社のDX業務への理解を深めることです。私自身、MI研究に携わる中で化学のデジタル革新の将来性を実感しており、化学分野へのAI実装の観点から社会に貢献したいと考えています。私は、貴社が材料研究からビジネス展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1分程度の録画選考　【質問内容】質問内容：あなたの「人となり」のもと（元・基・素・本）となるものはなんですか？ 撮影プロセス：2mくらいまで伸ばすことができる三脚を持っていたため、それを使って上から撮影した。メモを三脚にテープで貼...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：30分 性格検査：30分　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋に売っている参考書

【稲畑産業のワークショップに応募したきっかけ（選択式）】商社に興味がある　【上記の答えについて、その経緯を具体的にご入力下さい。（150）（例：なぜ商社に興味を持ったか、友人・知人からどのように聞いたか等）】大学◯◯部のポジションリーダーとして組織づくりに携り、その中でチームが勝利した時に部員が喜ぶ姿を見て大きなやりがいを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：会社の説明会や稲畑産業に求められる力などについてレクチャー。随時グループにて話し合い、発表する機会が設けられる。 午後：商社体感ワーク。実際に社員が作り上げたビジネスを体感する。ワーク後は、本人からの解説がある。　【ワークの具体的な手順】班員で話し合い、顧客役の社員...