【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私は塾のアルバイトで校舎統括という立場に立ち、校舎の活性化を図った。生徒の来校率低迷という課題に対し、面談から勉強に対する受動的な姿勢が原因と考えた。そこで生徒の勉強意欲を引き出す校舎づくりをしたいという...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 （設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー】【参謀者】個別指導塾で主任講師を務め、◯◯講習の売り上げを全国◯◯位に導いたことだ。当初、本校舎では◯◯講習の売り上げが減少傾向にあり、生...

【あなたの長所を記載してください。※50文字以内】付加価値を生み出す力だ。○○部では事実を把握し、感じた雰囲気や考えを加え情報に付加価値を付けられた。　【あなたの短所を記載してください。※50文字以内】手を差し伸べてしまうところ。幹部を務めた時に部員の進捗状況が悪いとすぐに助け舟を出してしまっていた。　【最近関心を持ったニ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ケーススタディワークという名のワークで、グループワークの中でお客様に物件を提案するワーク。二日目はこの会社の強みをお客様に提案するワークであり、他社比較などを行い、2分以内でお客様にアピールを行った。　【ワークの具体的な手順】社員さんから課題を出される→まずは個人...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界と企業についての座学と業務体感ワーク、新規事業立案のワークを行った。グループでディスカッションしてその後に全体で代表者2人が発表した。その後は座談会で複数の社員さんに質問出来る機会もあった。　【ワークの具体的な手順】業界、企業説明→業務体感ワーク→座談会　【インタ...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接などで、度々「覚悟を決める」や「逃げ出さない」などのワードが出てきて、かなり仕事に対するストレスを感じそうだと思ったので、途中からは他の企業に内定が出たら辞退するつもりで受けており、予定通り他の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了　【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...

【経緯】一次面接を通ると、LINEでやり取りをしリクルーターが付いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】1回目のリクルーター面談ではお互いのことを細かく理解する為に、お互いの趣味や過去の経験などをざっくばらんに話し合う。 また、後半では逆質問の機会があり自分が気にな...

【学生時代最も熱量を注いだ経験】高校時代に総勢80名を超える野球部で主将を務め、勝てる組織作りに取り組んだ。 具体的には、意識改革と戦略改革の2つの施策を実施した。 1つ目の意識改革では、部員の勝ちたいという気持ちを勝たなければならないという意識に変換するため、OBや指導者の知り合いなど多くの人を巻き込み、協力を要請し...

【経緯】最終面接の前に悩んでいることや聞いておきたいことを話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】終始自分の気になることをどんどん聞いていく形式であるため、向こうから質問されるような事はほとんどなかった。 最終面接で聞かれる内容を教えてくれるため、そこに対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】1.就活の軸 どのような基準で企業を選んでおり、他にはどこを受けているのかを聞かれる。 2.学生時代力を入れたこと。 再び学生時代力を入れた経験について深堀りされる。 3.将来ビジョン 将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了　【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。 300文字以下 】1 一人旅だ。長期休暇を利用して日本を5日間かけて横断したり、海外へバックパッカーとして旅に出た経験がある。様々な人々との出会いや経験を通して新たな問題関心を養うことが出来るのが魅力だ。 2 お香を炊くことだ。切羽詰まったり、...

【技術職コースを選択した理由　※全半角200文字以内】ITの力で世の中の業務効率化に貢献したいという目標を実現できる職種からだ。◯◯や◯◯でIT技術に触れる一方で、IT技術を用いれば各段に業務効率化が進むにも関わらず、多くの業界で普及していない実態を知った。そして上記の目標を持つようになった。その中でも技術職は課題解決とな...

【学業について（ゼミ、専攻など）学んだことの「テーマ」を簡潔にご記入下さい】◯◯ゼミにて、◯◯の期間限定戦略が消費者行動に与える影響を研究した。　【学業について（ゼミ、専攻など）学んだ「内容」を簡潔にご記入下さい】選択が多様化する時代において消費者が求める価値や訴求方法を探求したく◯◯ゼミを選択した。 さらに留学中に◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに生命保険業界とあいおい生命についての説明、座学。ここでほとんど午前を使っていた印象。その後はグループに分かれ、代理店営業を体験するグループワークを行った。顧客役に対し、ヒアリングを行い、商品を提案する。　【ワークの具体的な手順】グループワーク（ヒアリング内容を選定）...

【自己PRを具体的なエピソードも踏まえて400字以内でご記入ください】私の強みは「泥臭く目標へと突き進むことができる」点だ。この強みは幼少期から続ける◯◯において大きな目標へ向けて泥臭く準備をしたことを通して培った。大学ではこの強みを活かし、2つの取り組みで成果をあげた。1つ目は◯◯で行われるゼミナールで◯◯内最多勝利とい...

【あなたの長所を教えて下さい。】「高い向上心を持ち、目標達成に向けて長期的な努力をし続ける。」これが私の人間性であり、強みである。　【あなたの短所を教えてください。】「結果に固執し過ぎるあまり、完璧主義であること。」これが私の短所であり、現在改善している点である。　【最近、関心を持ったニュースを教えてください。】日本の景気...

【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】①高校時代の部活です。部活ではマネージャーとして他人を支えることをメインに活動しました。部内だけでなく、地域の補助員として地域貢献も担っていました。　【これまでの人生で力を入れたこと（3つ・各100字）】②海外でのインターンシップです。○○にて約1年間、ビジネスの現場に...

【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況（どんな会社受けてる？） なんで弊社なの？（志望動機） 自己アピール（長所を話した） 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...