【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムのリンクから入室し、自己紹介の後GDが始まる　【GDのテーマ・お題】大学受験の是非について　【GDの手順】時間のマネジメントをまずした上で、前提の確認、議論の発散、収束、まとめの時間と一般的なGDの進め方に則った　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プ...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的は、損害保険業界の社会的役割を実務を通じて理解し、自らの適性を確かめることです。損害保険は災害や事故といった予期せぬリスクから人々や企業を守り、社会基盤を下支えする存在であ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI WEBと同様　【対策方法】参考書を購入し、何周かした上で他の会社の選考などで実践を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介ワークとして30秒の自己紹介を一対一のペアを作って何ターンか回した。会社説明があり、そのあとは実際のカスタマーセンターの音声から良い点や改善点をグループで話し合った。後半はサービスの内容をグループでさらにブラッシュアップさせ、最後はAIを使ってお客様対応を学んだ。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんどが人柄を聞く質問だった気がする。私が伝えたのはほぼ自分史で、自分がどんな考えをや価値観を持っていて、ターニングポイントで何を学んだのか、今の自分があるのはどんな経験からなのかを伝えることを意識した。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】経営者としての考え方、価値観、生き様がかっこよかった。この人についていきたいと思ったと同時に、いろんなことを盗み、超えていきたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベルく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、終了　【質問内容】自分が社会人になって何をやりたいのか、何を考えているのか。常に考えながら望まないとうまく答えられないと思う。ただ、間違っているとかはないと思うので、思ったことを素直に伝えることが大事なんじゃないかと思う。　【...

【試験科目】基礎学力 性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】1週間で終わるほどのボリュームのSPIの問題集を2周ほど解いてみた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で今年入った社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらzoomに参加　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に𓏸𓏸に留学をし、その際に◯◯という活動をおこなった。しかしその活動を行うにあたり、許可を得るのが大変だった。その挫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とメモの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで時間になったら入る　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。 初めに学生時代に力を入れたことについて聞かれ、その後それについての深堀をされた。 留学中に行った活動について話した、またなぜその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を考えるワークを行った。smartHRの強みを活かしつつ、smartHR出ないと参入が難しいのではないかという新規の業務を自分たちのチームで考えプレゼンを行った。新規事業作成準備の時間は3時間程だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】チームにわかれ、事業説明...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】同じWebテストを実施している他社で練習する。問題集で練習する。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（それぞれ100文字以内）】1. 高校時代に、◯◯を履修。毎日8時間授業の忙しい3年間を過ごし、◯◯視点を養う。最終試験では、◯◯のプログラム受講生の上位◯％の成績を残した。 2. 大学から挑戦した◯◯◯。初心者でも◯◯大会を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営計画を分析し、これからの成長において課題となるポイントを特定し、課題解決策を提示する。ヒアリングや上司への報告など、実際の大企業営業を体験できた。最終日に7分程度の発表を行い、質疑応答も行なった。　【ワークの具体的な手順】1. 中期経営計画の分析 2. ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、送られてきたリンクから入室し、面接開始。　【質問内容】幼少期から大学までの経験の深掘り（中学からがメイン） ・高校時代の部活は？成績は？ ・なぜその部活を選んだ？ ・大学に入って力を入れていることは？ ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスして、GD開始。　【GDのテーマ・お題】内容は言えないが、ディベート方式。　【GDの手順】出欠確認の後、面接官が学生を二つのグループに分け、あるお題に対する賛成派と反対派に分類された。その後ディベート開始。　【プレゼン時間の有無】1分程度の短いプレゼンだった。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、プロデューサーとして歌い手アイドルグループをゼロからデビューさせることでした。メンバー選定からコンセプトづくり、コンテンツ戦略を含めたデビュープランを練り上げ、限られた期間に広めていくかを考えてさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイドルプロデュ...

【インターン志望動機】私は、インターンシップに参加することで、多様な考え方を尊重しながら意見交換を重ね、チームで協働する中で課題に対する戦略的な思考力を磨きたいと考えています。過去の経験で、計画や仕組みを改善するプロジェクトに取り組み、課題に向き合い整理・分析する力を培いました。本インターンシップでは、新しい視点や方法を取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売上向上を目的として、広告宣伝戦略を検討するワークです。SNSやデジタルツールを活用し、ターゲット層に合わせた情報発信やキャンペーン設計、オンラインでの購買促進施策を盛り込み、効果的に集客・販売につなげる方法を考えます。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は班...

【志望理由】私が貴社のインターンシップに志望する理由は、「感じよい暮らしと社会」の理念を深く理解し、生活者視点での店舗運営や商品提案を実践的に学びたいと考えたからです。貴社は店舗を起点に、地域や顧客に寄り添った運営を行い、店舗ごとの持続可能な経営に魅力を感じました。実際に訪れた店舗では、ファミリー層が多い立地ではお菓子を前...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【対策方法】問題数が多く制限時間が短いので、早く正確に解くことを意識した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】無印良品への理解を深めるため1チーム6人で商品計画、店舗運営、店舗マネジメントのワークを行った。3時間のグループワーク後、発表を行いフィードバックを受ける。そして社員さんから実際の業務の話を伺い、質疑応答ができる時間がある。　【ワークの具体的な手順】事前課題に沿ってグループ...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、ビジョンの方向性、と、選考案内、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的な真面目なサラリーマン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく素直で前向きな人々　【このイベントを通しての感想】事業内容が非常に広く多岐にわたり、将来性を見据えて動いている...

【試験科目】言語30分 非言語30分　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】複数の専攻を受けて回数を重ねた。似ている問題も多く出題されるため、効果的だと思う。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字以内）】・受験生向けのオンライン相談所の企画した経験。 ・ティッシュ配りのアルバイトにおいて、配る時間を半分以下にした経験。 ・飲食店のアルバイトにおいて、マネージャー業務を任されるようになった経験。　【上記（...