職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
No.486175 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(グループリテールコース)
総合職(グループリテールコース)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本店東館 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体5人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶、旧帝などもいた |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富裕層・超富裕層の新たなニーズを読み取り三井住友銀行でなければ提供できない価値を創造できる施策を考えるという内容でした。基本的には初日の午前中はチームビルディングで午後から最終日の遅午後までワーク、その後発表という流れでした。
ワークの具体的な手順
チームビルディング(初日の午前)▶︎グループワーク▶︎発表▶︎座談会
インターンの感想・注意した点
とにかくチームで協力して動けているか、社員さんを上手く利用して案をブラッシュアップできているかという部分を見られているもしくは大事にしているという話を最初にされたのでそのことを忘れずに常に取り組んでいきました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートの案内
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にワーク中はチームのメンバーとディスカッションで案を考えていく。また初日、2日目、3日目全てに社員さんに対して壁打ちをする時間や3日目に座談会があったためそこで社員さんと話す時間は多くありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅く、ギスギスしているのかなという印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上にチャレンジングで風通しが良いなという印象を受けました。
この体験談は参考になりましたか?
ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
お気に入り