【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新規事業案の比較検討。各事業案について評価をし、うち1つを選択したうえで事業の中身についても提案を行うことが目的。5人程度のチーム内で評価、比較、検討を行い簡単なプレゼン資料を作成し、最後に社員に向けた発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、課題提示、...

【SMPパレット；マイカラー】イエロータイプ　【あなたの誰にも負けない強みは何ですか？ その強みが発揮されたエピソードを含めて記載ください。 】私の強みは「チームの価値を最大化する行動力」だ。 私は◯◯として◯◯に従事しているが、学校側は詳細まで把握しておらず、効率的とは言い難い状況であった。時間内に終わらず、次の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりかは年次の高い社員、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】改めての志望動機 入社後に取り組みたいこと、キャリアビジョンについても軽く質問された 留年の話が出たのでその理由と今後どうしていくかということ あとは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の待機場所に案内される、入室。　【質問内容】改めて志望動機 学生時代に力を入れたこと 留年した理由とそこからどう挽回してきているのか SBIで携わりたい事業部について具体的に 他社の選考状況、内定状況について ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと ゼミナールの内容とファイナンスに関する具体的な研究内容について簡潔に あとはほとんど逆質問の時間となった。 事前の説明では30分とのことだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。終了後は速やかに退出。　【質問内容】志望動機を簡単に 住信で成し遂げたいこと、やってみたいことについて 住信は通年採用をしているが、なぜこの時期に応募しようと思ったのか 他の会社の選考状況、内定状況はどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・趣味や特技について ・学生時代の取り組んだことについて ・自分の中学時代で一番力を入れたこと ・自分の高校時代で一番力を入れたこと ・自分の大学時代で一番力を入れ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】23人　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、長崎大学、日本大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、役員 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終役員面接→選考終了　【質問内容】はじめに自己紹介をして志望理由を聞かれましだ。次に就活の軸について、どんな基準で就活しているのか質問されました。続いて学生時代に力を入れた取り組みについて聞かれました。最後に逆...

【試験科目】性格診断 学力検査　【各科目の問題数と制限時間】学力検査は制限時間がある　【対策方法】性格診断は問題数が多いのであまり深く考えず、直感で正直に答えました。学力検査は制限時間があるので素早く答えを出してできるだけ多くの問題に答えるようにしました。

【内容】会社概要、事業内容、仕事内容、選考の流れ等の説明　【注意した点・感想】人事の方が笑顔で印象に残った。事業内容の仕組みや仕事内容は図や表を用いて詳しく説明してくださり、会社についての理解が深まった。参加者の質問にも丁寧に答えてくださったのでとても有意義な時間だったと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にOBCの商品を用いた取引先企業との商談。複数チームに分かれ、各チーム所定時間内に顧客企業役の人事の方にヒアリング、その内容を基に発表内容を作成。その後順位の発表が行われ、発表後総評と社内見学を経て解散。　【ワークの具体的な手順】まず会場に集められ、チームのメンバーと自...

【インターンシップに参加したい理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は自身の経験から興味を持った企業の業務理解を深めたいと考えたためです。私は大学において◯◯と◯◯という活動、学習の経験から、企業の会計という基幹業務の部分から支援ができる貴社に興味を持った。貴社のインターンシップにおいて、積極的な姿勢を見せることで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは二日間あり対面で行われました。基本的には課題解決方グループワークです。従業員の方から課題をあげられ、グループで解決し成果を発表する流れを2周しました。課題の内容は住友電工と同業他社の技術的な強みの明確化や住友電工が年間1億円以上の利益を得るには技術的にどのように...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）】世界からのニーズが変化する現代社会において、貴社がものづくりをする上でどのような心構えで業務に励んでいるのかを明確にしたいと考えています。中でも、脱炭素化に向け世界最高レベルの技術力を施す超高圧直流海底ケーブルには現在どのような取り組みが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテスト方式と変わらないです。　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格30分　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は、海外戦略か国内戦略か各グループで選択し、1つの新規事業を立案するというもの。 最終日に発表があった。プレゼン時間は5分。発表は、全員の前ではなく、いくつかのブロックに分けて行われた。 参加者は、後日製鉄所を見学できる権限を与えられる。　【ワークの...

【志望理由】「産業のコメ」と呼ばれる鉄を通して新興国のインフラ整備を支えたいからである。現在発展著しいインドや東アジア諸国では都市化に向けて今後も鉄鋼需要が見込まれる。特にASEANなど新興地域の郊外では輸送インフラの未整備が物流上の障害となっている。私は英語力を用いてこれらの海外事業に取り組み、現地の生活や物流を支えたい...

【説明会の具体的な内容】職種の説明とジョブローテーションの流れが主であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フレキシブルな働き方が出来る柔和なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その通りであった。人も穏やかで余裕を持って働けるようなイメージ。　【このイベントを通しての感想】選考において...

【説明会の具体的な内容】商社ウーマンとして総合職で働いている女性3人のパネルディスカッションをもとに、リアルタイムで質問対応してもらえる会。女性で総合職ということへの不安を払拭するよう、駐在の話や家族との話など、プラーベートな話も多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活を犠牲にして商社総合職として働い...

【稲畑産業のインターンシップに応募したきっかけについて、その経緯を具体的にご記入ください。】2つの理由で応募した。1つ目は商社マンが川上から川下まで顧客との対話を通じてニーズに応えていく姿に憧れを抱いているからだ。2つ目は貴社の事業領域に関心があるからだ。貴社は情報電子や化学品などの現代社会に不可欠なものを取り扱っており、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループに分かれたのちに、社員の方にされる質問に対する回答を考え、指名されたグループが発表するというもの。これを通して稲畑産業で営業を行う上で大切なことが理解できていく。 2日目は社員の方の過去の事例をもとに、業務中に生じた問題点をいかに解決していくかという内容の...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明