【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来ていただいた。　【質問内容】学生のころ力を入れたこと 深堀あり 就活状況の確認 逆質問 のみでした。 一次職員面談同様学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっているんじゃないかなという感想でした...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾講師のアルバイトです。大学生入学からアルバイトで塾講師として中学生の理科を教えています。人の前に立つことが苦手であり始めました。初めのころは生徒の前で授業するのも緊張してしまい、生徒がちゃんと話を聞いてくれる状況をつくる...

【承諾/辞退理由の詳細】これからの事業に興味を持った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインの研修がいくつか　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事リクルート推進室　室長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来てもらって全室に案内（3人）　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望理由 就活状況 学生時代に頑張ったことの深堀が一番多かったように感じました。相棒理由に関しては...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】使いまわし

【◆学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど） （300文字以内） 】ラクロス部のマネージャー活動で、プレー分析を行ったことだ。以前のチームの課題として、同じミスを繰り返して試合に負けることがあった。私は原因をメニューが分刻みで組まれておりプレーを振り返る時間がないことだと考え、解決策としてプ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】洋上風力発電を海外で開発するにあたって、発電条件を満たしながら生態系への配慮や地元企業とのパートナーシップ等を考慮し、投資リターンを得られるビジネスモデルの設計を5,6人のグループで行った。最終日に10分間の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】洋上風力発電の実際の進め方...

【会場到着から選考終了までの流れ】web接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会20分 ワーク前半45分 ワーク後半45分 発表・質疑 メンターからのフィードバック15分 お題としては、住友商事が取り組んでいる6つの社会課題から1つ選び、社会課題に沿って住友商事が行うべき事業の提案。　【ワー...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分　【対策方法】他の企業で玉手箱の練習をする

【学業について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】学生時代には、英語学習に注力した。というのも、ビジネスレベルの英語力を示すTOEICで高得点を取るためである。私は大学２年生の時に一度TOEICを受験したが600点以下であった。私はもう少しできると考えていたた...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は学生時代に個別指導塾のアルバイトで生徒に寄り添うことで対等な信頼関係を築いた。その経験から、お客様と信頼関係を築く銀行の業務に興味を持った。それに加えて、高度な知識を必要とする信託業務も行い、より多様な顧客...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】目的は貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は学生時代に個別指導塾のアルバイトで、生徒を指導してきた。そこではそれぞれの生徒が多様な課題を持っていた。それらの課題を解決するためには相手の立場に立って一人ひとりに寄り添い、状況を把握する...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDテーマの説明→ディスカッション→クロージング　【GDのテーマ・お題】テーマは口外禁止と言われているが、新規事業立案タイプのもの　【GDの手順】前提確認→アイデア発散→分野・テーマ分け→議論しながら実現可能性も踏まえて評価→面接官から一言程度のFB→議論して最終的な結論へ→発表はしないた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの利用促進を目的としたプロジェクト企画立案。ワークの作業時間自体は1～3日目まで、4日目に発表を行う。5日目は座談会のみ。そのため、ワークはテンポよく進めないと時間が厳しくなるので注意が必要。　【ワークの具体的な手順】ターゲット設定→ニーズ把握→アイデア発散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　 ・学生時代に力を入れたこと 　それを始めた経緯は？ 　難しかったことは？ 　どういう強みが生かされたか？ 　どういう結果を得られたのか？ ...

【試験科目】言語・推測・性格　【対策方法】他の企業で慣れる

【・応募動機（200字）】貴社のインターンシップを通じて、貴社で働く未来を具体化したいからである。私はアルバイトの経験からお客様の人生に寄り添う事のできる信託銀行を志望している。中でも、貴社は専業信託銀行として多くの事業領域を持ち、幅広いソリューションを自社完結できる点に魅力を感じ、企業理解を深めたいと考えた。また、プログ...

【エイベックスを志望する理由、成し遂げたいことについて教えてください。（400文字）】私には音楽を世に届けることで、人々の心を前向きにさせたいという思いがある。そのためアーティストの発掘から企画、実行までをワンストップで行い、音楽の真髄に携わることができる◯◯を志望する。私は高校時代に◯◯部に所属していたことから音楽に興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自販機に置く商品を場所や季節によって考える課題。自分達のグループは、学校の体育館近くで、学生と教員の要望に合った自販機の飲み物を考えました。自分達が高校生の時を思い出し、自分達があの時飲んでいた飲み物だったり教員が飲んでいた物を照らし合わせて、考える事ができました　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の未来を企てる。 ゲームでアイスブレイクをした後、ひたすらグループワーク チューターには適宜進捗の報告やフィールドバックをもらえる。 顧客ヒアリングや、部長報告を挟み、最終日に12分の最終プレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク グループワーク ...

【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内×3）】体育会の活動だ。未経験の状態で入部したが、日々の練習と振り返りを積み重ね、上位チームでプレーをするようになった。昨年は、創部以来過去最高の戦績に貢献した。　【これまでの人生で力を入れたこと（100文字以内×3）】講師二年目で、受験学年である小六算数クラスを担当し、合格...

【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わりなし　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】5年後のホールセールビジネスについて　【GDの手順】面接官から順番に自己紹介のアイスブレイク お題についてまず個人で考える時間がある。この時は画面オフあり。 その後にグループ全体でディスカッションする時間になる。 発表した後、面接官から簡単にフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な配属ののち人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESが面接官の手元にあることを言われるが、あまり内容には触れてこず、幼少期からの深掘りがメイン。 中学受験の話や、部活動、課外活動について 長所、短所、大学や学部を選んだ理由について質問される。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】・1人の人間としてどのような人生を歩みたいか、それを実現する手段としてなぜユニチャームなのか。（ESの内容と重複します） ・他社選考状況 ・学生生活で最も情熱を注いだこと（深掘り） ...