【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分ずつだったと思います。　【対策方法】対策は行っていません。

【志望動機（350字以内）】貴社の事業を通じて自身の夢である自然の豊かさを享受できる社会づくりを実現できると感じたためです。私は大学では生態学や林学を専攻し、森林に生息する生物の動態に関する研究を通じて、将来は広く人と緑を繋げる職に就きたいと考えるようになりました。貴社を選んだ大きな理由は、木を軸に川上から川下まで事業を手...

【志望動機をご記入ください。】私は、貴社の「自社の利益のみを追わず事業を通じて広く社会に貢献していく」という理念に共感したためです。特に「利他精神」で事業を行っているという点に深く共感しました。また、貴社は時代のニーズに合わせ、事業を幅広く展開し、多様な価値観を持つ人や企業と協働できるという点に魅力を感じました。私は事業を...

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか、また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500文字）】「感じよい暮らしと社会の実現」という貴社の理念が、私の将来の目標に一致しているため、インターンシップを志望しました。私は普段一人暮らしをしており、貴社のベッドやレトルト食品を愛用しています。そのような中で貴社の...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字）】他社とは比較にならない課題解決への圧倒的熱量だ。「SDGsの達成」をパーパスに設定されており、説明会で、SDGsの達成に矛盾する仕事はしないと伺い、商材を通した価値提供を目指されている姿勢に共感した。　【今回マーケティング職を選択した理由、その他の職種を選ば...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少ないこと、賞与がないことが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】青学からその他私大まで幅広かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、もう1人は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、全員がそろったところで2組に別れて面接する。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り ・ホテル業界を志望する理由と、企業の志望動機 ・入社後のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、廊下にて書類等の提出　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと+これらの深掘り、なぜホテル業界を目指すようになったのか、その中でもなぜこの会社なのか、入社後のキャリアビジョン、やりたい仕...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題数は多かった印象。　【対策方法】特に対策はしていなかった。

【アルバイト経験】・飲食店（20◯◯年◯月～継続中） ・塾講師（20◯◯年◯月～継続中） ・コンビニエンスストア（20◯◯年◯月～20◯◯年◯月）　【自己PR】私は負けず嫌いな性格です。そのため、1度着手したことは目標達成まで諦めません。6歳の頃から約15年間、英語を学んでおり、現在はTOEIC◯◯点取得に向け、受験と...

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社は、そのお客様に寄り添い、喜んでいただくためにこだわりを持ちながら、社員の方々で支え合い職務をなされている点がとても魅力的だと感じました。また、私自身、海外や様々な地域に足を運ぶことによって「感動」をした経験があります。その経験からより多くの方に「感...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字以内）】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティングしてみたいと強く思うようになっ...

【あなたの長所と短所】長所　対話からボトルネックを見つけ、解決に向けて周りを巻き込めること 短所　周囲を気にかけるあまり、たびたび自己犠牲的に行動してしまうこと　【入社後に成し遂げたいことを、自身の経験に基づいて（300）】自身の営業活動を通じて、「顧客のニーズに応え、人々の暮らしを根底から支える」ことを実現したい。飲食...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに志望していた業界から内定をいただいたため 会社も製品も素晴らしいがゆえに、自分自身は何もしなくても勝手にモノは売れてしまい、その環境下で自分の市場価値を高めていくイメージを持てなかった　【採用人数・倍率】事業部ごとでの採用になるため、比較的少ない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ともに30分程度　【対策方法】参考書を2周程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、困難だったことなど） 自己PR 他事業部も併願しているが、その点に関して（志望順など） この会社の営業活動においてどのようなイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部採用担当の偉い方、人事総務部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室後、人事の社員の方が実際に社員の方が働かれているオフィスを見学させてくださる。そのご若手の営業社員と軽くアイスブレイクしたのち、面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介 ほかにも重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 簡単な志望動機 ゼミでの経験（どのような役割を担っていたか、どんな活動を行ったか） 高校サッカー部での経験（ポジション、チーム内でどのような立ち位置だったか、大変だ...

【志望動機】一言でいうと「社会貢献度の高い職だから」である。私は持続可能な環境保全を展開し、社会に広く貢献するビジネスに携わりたい。故に有限の資源である「木」から無限の価値を創造し、グローバルに幅広く事業を行う貴社のビジネスモデルに興味がある。国内外問わず環境保全に直結した事業を展開しつつ、人々の生活の基盤となる強固な支柱...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯に関連した世界規模での現代社会における課題を深堀し、解決に向けて次世代を担う私たちにできることを長期・短期両方の視点から考え、議論している。グローバルな視点を持ち、日本国内だけで完結せず他国との関りを踏まえた解決を目的としているため議論を英語で進めており、国内に捕らわれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後筆記試験を受けさせられ終わったら控室に連れていかれる。そこから面接官様自ら迎えに来てくださる。　【質問内容】・どんなアルバイトをしていたのか ・そのアルバイトは自身にどんな影響を与えたのか ・語学力は活かしたい...

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】15分程で発想力を問うような内容だった。　【対策方法】最終面接前に行われる。対策はほぼ不可能。筆記試験ということで最近スマホばかりで手書きをしていない方は意外と漢字の書き方を忘れているため事前に筆記の練習をすればスムーズに回答できる気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容としてはパーソナルな質問を15～20分ほどされ、そこからはすべて逆質問だった。志望理由や志望度を一切聞かれないため逆質問をする中で志望度や志望動機をアピールした。また、全体的に面接というよ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与がよく、社員の人柄も素晴らしかったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】業務企画職は40人程　【内定者の採用大学・学歴】march、地方国立が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれたら面接開始　【質問内容】・就職活動の状況は？ ・部活はどの程度の規模？ ・学部を選んだ理由は？ ・これからの人生のイメージは？ ・働くとはどんなイメージ？ ・どんな業界・職種を見てる...