【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的玉手箱と同様　【対策方法】他者で選考を経験して慣れる。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】（1）個別指導塾の塾講師のアルバイトでは、生徒が問題を解き終えるごとにチェックを入れるチェックシートの作成・共有を行ったことで、オンライン授業の質の向上を実現しました。 （2）高校性の時に所属していた◯◯部では、他の運動部に活動場所である校庭を占拠されていました。私はマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務のため、富裕層のお客様が中心です。お笑い芸人や地主、医者など様々なお客様がいました。そのお客様に対してヒアリングを行い、ニーズを引き出すことで最適な提案をするという内容です。学生がお客様役になることもあります。　【ワークの具体的な手順】グループワークの説明→資料...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯の一新に注力した。当時は杜撰な◯◯により◯◯が多く、原因は従業員の◯◯への意識の低さだった。私は◯◯がしたいという考えの下、従業員の意識改革には◯◯が必要だと...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください】他社のインターンでグループワークを行いました。私はリーダーとしてチームを引っ張るつもりでいましたが、他に適任の方がいらっしゃったので、その方のサポート役に回り、円滑にワークが進むように取り組みました。結果として、時間を余らせてプレゼンを完成させることができ、余った時間でさ...

【ユニ・チャームの営業職/マーケティング職の仕事を通じてどのような自己実現を達成したいですか。（何のために仕事をして、どんな価値を創造し、どのような人生を送りたいのか、また、そのフィールドとしてなぜ営業職/マーケティング職を選択したのかを踏まえてお書きください。）　400文字以下】貴社での営業活動を通して、人々に暮らしの豊...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯として所属している◯◯部で、怪我人の数を減らすことに取り組んだ。◯◯の役割は、選手をサポートすることだが、一昨年は怪我による離脱者の数が多いという問題があった。準備不足と疲労蓄積が原因だと考えられたため、◯◯と◯◯の見直しを実施した。自分ひとりでは思...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】◯◯として所属している◯◯部で、怪我人の数を減らすことに力を入れた。◯◯の役割は、選手をサポートすることだが、一昨年は怪我による離脱者の数が多いという問題があった。準備不足と疲労蓄積が原因だと考えられたため、...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】(1)大学生の間に何かに全力で取り組みたいと思い、未経験ながら◯◯部に入部したこと。 (2)高校の生徒会で◯◯に立候補して当選し、校内の美化に貢献したこと。 (3)中学のときに出場した◯◯の試合で周りとの差を思い...

【あなたの性格・特徴】継続的な工夫や努力ができます。私は今まで様々な課題や困難に直面してきましたが解決に向けた工夫や努力を惜しまず続け、逆境を乗り越えてきました。この強みを事業や社会の課題解決にも発揮したいと考えています。　【所属するゼミについて】近現代の○○○○史を学ぶゼミに所属しており、現在は卒業論文に向け○○期の○○...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】高校の野球部で先輩をコーチングすることで、宿敵を撃破した経験だ。この経験は、私の自分の成功より、仲間が成功することを支えることをやりがいにしていた気持ちがあったから実行できた。私たちは今まで一勝もできていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと 　・工夫した点 　・難しかった点 　・周囲と協働する上で気をつけたこと ◯就職活動について 　・就職活動の軸 　・就職活動の軸に対しての深掘り ...

【研究課題または重点を置いた科目（200字）】経営組織論です。会社などの経営組織において目的を達成するために人や組織を管理する方法に関する理論を学んでいます。管理する側の立場だけでなく、管理される側の立場からも考えることで実際の経営現象の理解を深めています。組織論ではリーダーシップやモチベーションなど抽象的な概念も多いです...

【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ確実に営業職スタートとなるが、その後どのようなキャリアを歩むことができるかなどが不明瞭であった。また、営業も電話でアポイントを取り、既存取引先を回ることが中心で、自分の思考や創意工夫の余地が少ないように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、受付前のソファーで待機。その後、面接官が呼びに来てくれます。　【質問内容】◯自己紹介 　・どうやって本社まで来たのかなど ◯志望動機 　・就活の軸はなにか 　・なぜリース業界を志望しているのか 　・リース業界の中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯自己紹介と雑談 　・関東出身で関西に進学したため、なぜかを聞かれました。 　　選考というよりは雑談の延長のような感じでした。 ◯学生時代に力を入れたこと 　・それを始めた背景 　・どのよ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】集団塾講師のアルバイトで、満足度向上を目指した授業作りで生徒に寄り添い、合格に導いたこと。 高校時代のバレーボール部で、部員で練習メニュー改革を行い、最後の大会で県大会出場を叶えたこと。 計画的な勉強と毎日の努力...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300文字以下）】 ものづくりを通じて社会の根底を支え、働く現場を効率化したいという想いがあります。私は約1年半物流倉庫でアルバイトをした経験から、社会の根底を支えることにやりがいを感じた一方で、現場の人手不足や重労働を目の当たりにしました。...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）】よりよい社会の実現に貢献する貴社の業務を理解するとともに、事務系職員であるからこそ活躍できることを学びたい。生活の中で様々なモノに支えられていることを実感し、「人々の生活をモノづくりから支え、社会課題を解決したい」と考えるようになった。貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSEの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から案内され、面接開始。終了後は、簡単なテストと今後の案内をうけ、解散。二次面接と伝えられていたが、最終面接であることを告げられた。　【質問内容】・他社の選考状況 ・今後受けようと思っている企業はあるか ・なぜ...

【質問内容】・仕事のやりがい ・詳しい業務内容について ・チームOBCを感じた経験 ・社風、どんな社員の方が多いか ・困難だったこととどう乗り越えたか ・文系からSEの就職について ・当時の就活について ・入社の決め手　【注意した点・感想】一次面接で適性検査の結果からSEが向いていると言われたので、文系からS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から部屋に案内され、面接開始。終了後は、人事から今後のご案内を受け、解散。　【質問内容】・志望業界 ・なぜIT業界か ・どんな企業を見ているか ・志望度 ・インターンシップの印象 ・コロナ禍でギャッ...

【OBCの職種のうち、現在2番目に関心を持っている職種があれば教えてください。】 インストラクター　【何故その職種に興味があるのですか？または、その職種のどんなところに興味がありますか？（100文字以下）】お客様と最も近い立場で携わり、長く信頼関係を築くことができるから。運用方法を教えるだけでなく、お客様の課題と向き合い、...

【内容】企業説明、各職種の現場社員との座談会　【注意した点・感想】事前に気になることを考え、座談会で質問できるようにした。どの職種を志望するかを決めるためにそれぞれの話を聞き、キャリアについて考えた。説明パートでは、志望動機に絡められるように企業の特徴を理解できるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブローテーションがないので、新卒で配属された職種でキャリアがほぼ決まってしまうことに不安を感じた。給料が残業代込みなことや家賃補助の少なさに不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明