【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（総合営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、すぐに開始。面接後、終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか ・挫折経験はあるか ・長所と短所についてそれぞれ教えてください ・他に見ている業界や企業はどんなところなのか ・なんで販売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に控室まで案内され、労働条件などの確認が行われる。 その後、人事部長が迎えに来て面接室で面接して終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ住友生命か ・営業についてどんなイメージをもっているか ・うまくいか...

【これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。 起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。（400文字以内）】個別塾の講師として授業マニュアルを1から作り上げ、授業プロセスのイノベーションを行った。当時の塾では、授業マニュアルが...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が揃い次第開始　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのテーマだった。普通に対策を行なっていればGDの型で対応できる。　【GDの手順】簡単に自己紹介を行なった後、お題が発表され始まる。 一般的なGDの流れに沿って行った。 役割決め→前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策出し→評価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの課題は、ある企業に向けた新規事業立案。1日目の午後にお題発表、最終日にプレゼン。配布資料や実際にその企業を担当されている行員からのヒアリング、上司役の方に提案内容の確認を行ったり、実際に業務に取り組んでいるような流れで進める。 初日の午前はアイスブレーク的な意味で...

【試験科目】言語、計算、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・幼少期から現在までの活動 ・学生時代に1番頑張ったこと ・就活で大切にしている軸 など。 一般的な面接対策で対応できる。 こちらが話していて、面接官が気になったことを更に深掘り...

【当行役職員が共有すべき価値""Five Values""の中から1つ選択し、 それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】　貴社の""Five Values""の中で、特にCostomer firstに共感する。 　私は学部生時代、◯◯に所属し、◯◯を行っていた。◯◯として活動をするとき、◯◯か常に考えていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】大学院での研究は何を行っているか。その研究は将来どう役に立ちそうか。最近誰かに怒ったことはあるか。なぜ怒ったのか、どう対処したか。対処した後、自分や相手に変化は起こったか。残った時間は、逆質問だった。　...

【人生において理不尽だと感じたこと。】地方では、有名チェーン店などが無い、少ないこと。企業の利益を考えれば当然のことであるが、都市部に行かなければチェーン店が多く、生活の利便性が高いが、地方はそうはいかず、理不尽だと感じた。その点、現代ではネット通販など、インターネットの普及によりその差は埋まりつつあると思う。　【各質問項...

【試験科目】エンジニア用技術テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問、制限なし　【対策方法】なし。昇順にソートされるバブルソートのフローチャートを見せられ、これを降順にするにはどこを変更すればよいかという問題。問題文の中に、調べてもいい旨が書いてあり、プログラミング未経験でも全く問題ない。経験者にとっては、初歩の初歩である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝礼から参加し、最初はプログラミング。寿司打を使い、既定のスコアをクリアするまで行われた。その後は、自社サービスのレコメンド機能の改善について、要件定義を行う。何回か社員の方にフィードバックをもらい、最後に開発部数人の前でプレゼン。終了後に開発の責任者の方と面談。　【ワーク...

【今後、院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以内）】研究したい専門テーマは陽電子消滅法を用いた◯◯◯の物性研究である。この素材は航空宇宙、自動車産業の部品の一部に長年使用されている。◯◯◯は、金属よりも軽く、強く、細い素材である。ただ素材自体が”糸束””織物”のような状態であるので、等方向に...

【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション・評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：時間内でできるだけ 評価セッション：40問　【対策方法】場数を踏む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産・個人・法人・ウェルスなど各セクションごとに簡単な講義形式での業務説明と、それを踏まえたロールプレイやディスカッションと発表が繰り返される。発表後には各班に対して簡単なフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】講義形式と演習形式の繰り返し 最終日のみ内定...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつの短い版であった。　【対策方法】特になし

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】私は貴行での生活に欠かせない金融の仕事を通じ、日本を時代の先駆者にすることに貢献したい。多くの顧客からの信頼を得て日本の信託銀行の中でトップに位置する貴行でこそ達成できると確信する。インターンシップでは、法人資産運用をはじめとする信託銀行の幅広い業務及び貴行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・保険業界の説明 ・企業説明 ・グループ課題（最終日にプレゼンを行う大きなものが1つと、30分～1時間程度で取り組む小さなものが複数個） ・内定者懇親会 ・メンターの方からのFB 1〜3日目は、講義→小さなグループ課題を複数回繰り返す。合間に、最終日のプレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【GDのテーマ・お題】自動販売機の売上を伸ばすには？　【GDの手順】軽く自己紹介をした後、お題の発表、役割決め、GD、1分程度で発表の順。 一般的なGDの流れに沿って進めていった。 前提確認→現状分析→ボトルネック特定→案出し→評価→発表準備 の順に議論を進めていった。...

【試験科目】計算・言語・性格　【対策方法】特になし。

【MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。】　MSインターンシップに参加する目的は2つある。 　一点目は、貴社の損害保険ビジネスに対する理解を深めることだ。 　二点目は、グループワークを通して他の優秀な学生と切磋琢磨してお互い高め合い、成長することだ。 　MSインターンシップでの目標は、上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が順番に並んで座る。開始時間になると面接官が入ってくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・経験についての深堀 ・当社の物件を知っているか ・最近気になったニュースとそれについてどう思うか を順番...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は物件見学、2日目以降は会社から配布されたフレームワークと実際の開発事例を用いて、チームでどんな企画を創るか検討し、最終日に全員の前でプレゼンで発表する。収益計算や論拠までかなり詳細に用意した。人事部長と開発担当者からFBを頂ける。　【ワークの具体的な手順】与えられた...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【「住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を「デベロッパー業界のどのような点に興味を持っているか」を踏まえて教えてください。（200字以上400字以下）」】私は貴社のインターンシップで用地取得から開発を行う一連のプロセスを学びたいです。学生メディア立ち上げの経験から何もないところに需要を生み出し、価値を提供するこ...