【試験科目】非言語、言語　【対策方法】他社の選考の結果をそのまま送信しました。6割ほどしか出来た感触はなかったのですが通過したため、難易度はそこまで高くないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。そこから深堀質問をされました。具体的なエピソード、その中で一番困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、活動で意識していたことは何か、やりがいはどのような時に感じたか、...

【承諾/辞退理由の詳細】地域限定で働きたかったことと、面接を通して社員の雰囲気に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者顔合わせ　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は三井住友DSアセットマネジメントの運用体制などの企業説明。 2日目、この日だけ個人ワークがあった。過去三年分の財務情報を用いて、今期と来期の業績を予想するというものであった。 3日目以降は各アセットの運用者による講義。　【ワークの具体的な手順】個人ワークについて...

【学生時代頑張ったこと】私は大学一年次から新規事業の立ち上げに携わった。制度の枠組み作りから営業まで担った。営業では自分にとって馴染みのない土地まで赴き、実態を調査し、相手方にこちら側の熱意を伝えるよう工夫した。学生ながら対等のビジネス相手となることで状況判断能力、行動力が見についた。　【自己PR】私の強みは行動力だ。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事畑で長くやっている人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何か ・資産運用会社に興味を持った理由 ・趣味は何か ・どんなキャリアプランを持っているのか ・インターンには2日程のうちどちらに参加できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で採用担当者。（本選考でも最も重要そうな人物でインターンの責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介→来歴についての深堀（どんな部活をやっていたかやなぜその大学を選んだか、大学生活はどのように送っているか？） ・アセットマネジメント業界...

【学生時代頑張ったこと】私は大学一年次から新規フランチャイズ式塾の立ち上げに携わり、塾講師兼セールスとして活動した。地方のオーナー候補に営業する際、教育に関心が高そうな既に個人で塾を経営している人たちに絞り、ヒアリングすることで彼らが、大手塾に高校生たちが流れてしまっていることに課題を感じている一方で、彼らの経営塾が持つ教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファクター投資に関する演習で、いわゆるファンダメンタル分析的なワークではない。過去どのような局面でどのファクターが有効であったか。その理由はなぜかを考える。ポートフォリオを組む際どのようなファクター値構成にするかを扱う。最終的にはファクターに注目してポートフォリオを組む。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】遠隔で施工管理をするというのを想定したグループワークをした。電話で指示をする場合どのようなことを注意しなければいけないかを理解できるグループワークだった。使ったっものはレゴだったので少しの空調の知識があれば文系の方も参加することは容易だと感じた。　【ワークの具体的な手順】職...

【説明会の具体的な内容】基本的な企業情報、職種別の業務紹介、採用情報 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地主業だと思っていた。 のんびりまったり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】倉庫を拠点としたインフラ整備に関わることができると知り俄然やる気が出た。　【このイベントを通しての感想】社員さんに...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたこと】アルバイト先でイベントの運営責任者を務めた経験だ。当初、運営と出演者の間でモチベーションの乖離が生じ、チームの一体感が欠けていた。私は出演者が運営の一方的な指示に沿って動くという過程により、当事者意識が生じづらいことが原因と考えた。そこで、...

【志望理由】貴社への志望理由は2つあります。1つ目は貴社の事業内容である基幹業務に携わることによって企業をサポートしたいからです。私は最後の1年間で委員会で自分が後輩の企画をサポートする立場になり、後輩たちが楽しそうに活動しているのを見て、やってよかったと心から思いました。しかし、事務的な手続きがスムーズにいかず失敗しそう...

【試験科目】確か玉手箱でした　【対策方法】特にありません

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください（1000字以内）】【学生時代注力したこと】 アルバイト先で◯◯に注力した。◯◯が安定したクオリティで提供できない点が課題だった。解決のため2点行った。まず◯◯の下で一から学んだ。次に自身の技術を磨きながら後輩にも教え、相乗効果で上達を目指した。結果アルバイト全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ10年目くらいの方 女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて待機後、入室。 学生は3人いるため、順に質問されて終了　【質問内容】・なぜシティのインターンシップに応募しようと思ったのか ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことや、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】色んな部署の社員さんのお話を伺うワークがメインだった。 最後には特に興味のある部署のブレイクアウトルームを選んでお話を伺うことができた。 2日目から新規事業立案型のワークが伝えられ、最終日にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】チームについてくださる社員さんにアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官不在のため、特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問にそって動画をとる。終わり次第終了。　【質問内容】なぜシティのマーケット部門のインターンシップを志望するのか、志望動機や自己紹介など。 合計で3問ほど答えました。動画面接のため、ランダムで質問が出されている可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人と女性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単に自己紹介をしたのち、学生の価値観を聞くような質問が3問ほどでした。 そして逆質問の時間もありました。 学生のパーソナリティを見るような質問でした。対策を練るというよりは、自分の考えを...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からアクセスして開始　【質問内容】面接は30分を2回の方式 面接官が質問をして、指名された順番で答えていく。 ・自己紹介 ・投資銀行の志望動機 ・SMBC日興証券の志望動機 ・インターンシップを通して何を得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義の時間。投資銀行業務について、詳しい業務内容について学んだ。業務内容については、現場の社員の方が登壇してくださり説明をしてくださった。 午後は企業買収についてのグループワーク。時間が足りないため、いかに効率的に取り組めるかどうかが重要。　【ワークの具体的な手順...

【「SMBC NIKKO 1Day Job Investment Banking Course」へ参加を志望する理由について述べてください。（200文字）】投資銀行への理解を深めたいからだ。投資銀行では会社の血液である資金面より、企業の成長をサポートでき、私の誰かに貢献したいという思いと一致すると考え、魅力を感じている。業...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】リーダーシップ研究である。本校では「立場や年齢に関係無く誰でも発揮できるもの」と位置づけ◯◯が開講されている。私は1年時から3年時まで3年間受講し、自身・他者のリーダーシップ開発、組織作り、質問力について学んだ。学んだ理論は、部活動やアルバイト先で実践し、身に付けることを意識してい...

【試験科目】1.言語 2.非言語 3.性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1.言語 20問 15分 2.非言語 15問 15分 3.性格診断 100問 30分　【対策方法】特に対策はいりません。他社で受けたものを使いまわしできます。