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キーワード:住友

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40330 件(20076件〜20100件表示)
金融 銀行・証券
SMBC日興証券
23年卒
総合部門
SMBC日興証券

23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】3分間で自己紹介した後に深堀 【質問内容】5分程度考える時間を与えられる →3分間で自分自身についてなんでもいいので自己紹介してください。 →自己紹介の内容について学生同士で質問し合う →面接官から深堀 適性検査を受験し...
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金融 銀行・証券
SMBC日興証券
23年卒
総合部門
SMBC日興証券

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実施時期が早くまだ面接が終わっていなかったこともあり6人のみの非常に小規模なインターンシップになった。 グループで協力しながらクライアントのニーズを考えて色々と提案をする実際の営業の体験のようなことを行なった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク →企業、業務説明 ...
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IT・通信 インターネット・Webサービス
ブルード
23年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoomでのインターンだったので、チーム分けはブレイクアウトルームを作ってくださっていて、そのチームで課題に取り組みました。 最初に自己紹介をしていて、社長さんのお話を聞いた後、課題に取り組む形でした。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、チームとしての方向性を決め...
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金融 カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
23年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【研究課題または重点を置いた科目 200字】◯◯文学を専攻しています。異国文化理解の向上を目的に、本ゼミに入室した。授業内では、外国書講読を通して当時の文化、社会情勢を学習する。授業時間外には、自主的に関連資料の講読を行い、教授に定期的に不明点の質問をする事で体系的な知識の確立を試みた。研究を通じて異国文化に触れる事で、こ...
77人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー
住友林業レジデンシャル
22年卒
総合職
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技 (100文字以内)】私の趣味は運動やスポーツをすることです。 ランニングをすることにより、息抜きができ気分転換になります。 スポーツは球技が好きなので、サッカーや野球をします。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと (250文字以内)】私は◯◯を扱うゼミに所属しています。 主に◯◯法や◯◯法の判...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材
住友電気工業
22年卒
技術系
住友電気工業

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの内容(600字以内)】現在、超高齢社会が到来し老年人口が増加することから、◯◯の需要が高まっております。一方、生体内の使用する材料は、炎症を起こさないようにするため、使用できる材料が制限されております。既存の材料としては、◯◯◯◯などの高分子材料が用いられておりますが、摩耗性の観点から課題があり、新しい高分子...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材
住友電気工業
22年卒
技術系
住友電気工業

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英語教育やエクセルなどは自ら申請すれば、安く受講できる 【採用人数・倍率】およそ200人 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や国立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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メーカー 素材
住友電気工業
22年卒
技術系
住友電気工業

内定

22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの技術系の方2名と人事部長クラスの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機 【質問内容】事前に研究内容に関する補足資料をA41枚で提出しており、それに沿ってまずは3〜4分で説明する。 その後、研究内容について深堀りされる。 その後、志望動機...
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メーカー 素材
住友電気工業
22年卒
技術系
住友電気工業

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】推薦を出した後 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機 【質問内容】リクルーターの方からの質問はなく、こちらの質問に答えてくださったり、エントリーシートの添削や面接練習をしてくださった。エントリーシートはメールベースで添削をしていただいた。面接練習は、例年どのようなことが聞かれるか、などを含め、ア...
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メーカー 素材
住友電気工業
22年卒
技術系
住友電気工業

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストである 【対策方法】なし
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
住友倉庫
22年卒
総合職
住友倉庫

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所】私の長所は、計画性です。高校三年生の時、受験勉強を計画的に実行し、志望校に合格した経験があります。 【短所】行動する前に考えることが多く、優柔不断であることから、機会損失を生んでしまうことがあること。 【学業について】所属するゼミでは、「◯◯」をテーマに判例検討を行ないました。検討方法は、ゼミ生が原告、検察官、裁判...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
日本総合研究所
23年卒
ITソリューション
日本総合研究所

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は今後、統計学の分野で研究したいと考えている。理由としては二つ挙げられる。一つ目が統計学は仕事に重要な能力であり、学ぶことで自分がより価値の高い人間になることができると感じたからだ。統計学では特定のデータを利用してそれを仮説を持って検証してその結果...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
日本総合研究所
23年卒
ITソリューション
日本総合研究所

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。 【対策方法】特にしなかった。他の企業でテストの練習をした。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
日本総合研究所
23年卒
ITソリューション
日本総合研究所

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目…挨拶、インターン内容の概略を説明、軽い準備運動もかねてGWをする。終盤から本格的にGWをする。 2、3日目…ひたすらワーク。2日目と3日目それぞれに発表がある。中間発表をしてそのフィードバックをもらい最後に提案報告を全グループに向けてする。 基本的には、 資料...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
日本総合研究所
23年卒
ITソリューション
日本総合研究所

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。役職はわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ インターン、今後について説明 ↓ 終了 【質問内容】就活の軸や学生時代頑張ったことについて深堀されました。就活の軸に関しては、ただ自分の軸を話すのではなく、そこから会社と結びつけ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
日本総合研究所
23年卒
ITソリューション
日本総合研究所

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 選考説明 ↓ GD ↓ 終了 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力 【GDの手順】みんながそれぞれ社会人に必要な能力について考え、それを持ち寄った。意見の中に似ているものやまとめられるものがあったのでそれらを整理し最終的に3つにまとめて発表した。特に奇抜なものでは...
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IT・通信 システム・ソリューション
SCSK
23年卒
総合職(営業系職種)
SCSK

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業面で力を入れたこと(200字)】マーケティングの勉強だ。 授業で企業のマーケティング戦略に興味を持ち、座学だけでなくより実践的に学びたいと考えたため、ある◯◯会社の商品を◯◯市場に売る戦略をたてるプログラムに参加した。実際に、◯◯人にアンケートしたことにより、私たちが思っている消費者ニーズと本当の消費者ニーズが異な...
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IT・通信 システム・ソリューション
SCSK
23年卒
総合職(営業系職種)
SCSK

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.業界、企業説明 →IT業界の全体の特徴や、SCSKならではの特徴や働き方について教わった。 2.業務体感ワーク →SCSKでのSEの詳しい仕事内容についてワークを通じて学ぶ。 3.質疑応答 →チャットで質問する形式 【ワークの具体的な手順】2.業務体感ワークは...
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金融 保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
23年卒
アクチュアリー・データサイエンス
あいおいニッセイ同和損害保険

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代あなたが最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。(150字)】大学2年生の時に100人所属する◯◯サークルの会長を務めたことだ。 コロナによる活動制限でやる気を保つことに1番苦労した。これは、コミュニケーションをとる機械が減ったからだと考え、オンラインでの企画や新歓を積極的に行った。結果的に、3...
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IT・通信 インターネット・Webサービス
ブルード
23年卒
ビジネス職(総合職)
ブルード

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】留学支援事業の一環で設立したカナダ支社の運営を黒字化するという課題。いくつかの前提条件やフォーマットを基に施策を考え、最後に代表者が発表するというもの。また、事後に社長からフィードバックをしていただく機会があった。 【ワークの具体的な手順】6人のグループを作り、事業の黒字化...
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メーカー 化学
住友化学
23年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 技術系)
住友化学

23年卒 設備系説明会 / 説明会

早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明のあと、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多く、農薬で強みを持つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。 また、日本の産業を支えている意識が強く、製薬でも強みを持つことが分かった 【このイベントを通しての感想】実際に社員の...
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メーカー 医療機器・医薬品
アッヴィ
22年卒
MR(医薬情報担当/営業スタッフ
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アッヴィを志望する理由(200文字以内)】一人でも多くの患者さんとご家族の自分らしく生きられる生活を実現したいという想いがあるからです。貴社は、革新的医薬品と豊富なパイプラインを有されています。さらに互いを尊重し、成長のために挑戦できるカルチャーの中、自分次第で将来に向けたスキルアップの可能性が広がっていると感じています...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社
住友商事
23年卒
プロフェッショナル職
住友商事

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機を教えてください】貴社インターンシップで学びたい点は主に2点ある。1点目はより具体的な仕事内容だ。私は人と社会生活を影から支える仕事に就きたい。塾講師のアルバイトをしている際、影から努力する人を支えるという素晴らしさに気づいた。貴社では様々な商材を利用し世界中の人々のニーズに応え直接的では無いも...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券
三井住友銀行
23年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室 【GDのテーマ・お題】SMBCが新たに海外進出するならどの国に進出すべきか 【GDの手順】予め資料が配布されておりその資料を読んだうえでGDに臨む。 初めに個人で考える時間を5分設ける。 その後自身の考えを発表し最も良いとグループで納得した案で国を決定。 なぜ...
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金融 銀行・証券
三井住友銀行
23年卒
総合職(オープン)
三井住友銀行

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以内)】飲食店のアルバイトにおいて、既存スタッフの不適切な指導を原因とする新人アルバイトの早期離職を解決し、アルバイトの定着率をほぼ100%にしたことである。具体的には、業務上で苦労していることについての匿名アンケートを実施し、その結果をもとに新人スタッフと既存スタッ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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